首页 > 《科学与技术》 > 2020年03期 > 人力资源管理中薪酬福利的激励策略探讨

人力资源管理中薪酬福利的激励策略探讨

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：人力资源管理制度是一个企业的核心管理制度，是一个企业能否展现核心竞争力的关键管理制度。对于国有企业来说，更是如此。所以想要培养出一个优秀的企业，首要做的就是对人力资源的管理制度进行创新研究。本文基于人力资源管理中薪酬福利的激励策略探讨展开论述。

DOI g4q8309o48/4632096

作者李颖孜

机构地区中国能源建设集团广西水电工程局有限公司广西南宁市 530001

出处《科学与技术》 2020年3期

关键词人力资源管理薪酬福利激励策略探讨

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2020年06月02日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1王代军. 人力资源管理中薪酬福利的激励策略探讨.建筑技术科学,2021-07.
2孔祥艳. 人力资源管理中薪酬福利的激励探讨.电力系统及自动化,2022-05.
3孔祥艳. 人力资源管理中薪酬福利的激励探讨.,2023-03.
4苗馨雨,范蒙辉. 国企人力资源管理中薪酬福利的激励策略探讨.电力系统及自动化,2021-06.
5刘芬. 国企人力资源管理中薪酬福利的激励策略探讨.电力系统及自动化,2021-06.
6宫晓飞. 国企人力资源管理中薪酬福利的激励策略探讨.教育学,2021-06.
7宋文英. 国企人力资源管理中薪酬福利的激励策略探讨.建筑技术科学,2021-10.
8王林艳. 探讨国企人力资源管理中薪酬福利的激励策略.政治经济学,2023-10.
9袁瑞霞. 国企人力资源管理中薪酬福利的激励策略探讨.,2021-11.
10刘佳. 国企人力资源管理中薪酬福利的激励策略探讨.,2021-09.

来源期刊

科学与技术

科学与技术

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

人力资源管理薪酬福利激励策略探讨

返回顶部