简介：饶某于2015年6月28目进入某中学工作．岗位为餐厅后堂服务员，中学一直未与饶某签订书面劳动合同。2016年3月9日，中学开职工会时口头通知饶某：因其工作中带电操作设备．严重违反安全操作制度；并且不服从餐厅管理人员的工作安排．工作态度不端正，所以解除双方劳动关系。2016年3月10日．在未与饶某协商一致的情况下．学校向饶某下达辞退证明．其中载明“单位效益不佳．现进行人员调整离职，你自2015年6月28日任职以来无不良表现．经协商一致，与我单位解除一切劳动关系”。

简介：开展群众性劳动竞赛活动是增强企业活力，提升职工技能及素质的有效途径。近年来，吴江区总工会围绕大局服务经济，发挥自身优势，针对区域内非公经济特别是民营经济众多的特点，创新工作、因势利导，多形式、多渠道、多层次地持续推进劳动竞赛，把职工劳动竞赛切实转化为现实生产力，组织全区职工为吴江经济与社会发展作出积极贡献。

简介：摘要随着电力体制改革的深化，电力企业面临更加激烈的市场竞争，而市场竞争的实质就是人才的竞争。电力企业职工的教育培训对电力企业增强凝聚力、提高员工素质、增加企业效益等都有很重要的作用。企业只有通过培训，才能提高员工的管理水平和工作技能，保证企业的安全生产；只有通过培训，才能提高企业的竞争力，保持企业不断前进的生命力。

简介：摘要为进一步做好退休教师管理工作，需要对老年活动方式进行创新，主动搭建老年活动平台，对服务管理加以进一步强化，一如既往地从身边事情做起，营造关爱退休教职工的良好氛围，广泛地动员上上下下的力量，推进尊老、爱老、助老工作，树立敬老、助老之风，为使广大退休教职工的晚年生活更加幸福安康、更加温馨和谐做出更大的贡献。

简介：摘要目的研究山西省汾阳医院职工（已婚妇女）HPV感染率以及感染亚型。方法2015年3月对汾阳医院737名职工进行了HPV筛查，来确定是否有HPV感染及感染的亚型。结果在接受检查的737名职工中，有105名感染HPV,其中高危型感染率明显高于低危型，有一部分待检者有多种亚型同时感染，高危型可以与低危型同时感染，高危16、52、58型感染率较高。76例单一感染，29例多重感染，其中18例双重感染，6例三重感染，4例四重感染，1例五重感染。无论单一感染还是多重感染,总感染中均以16型(高危)多见。结论医院职工HPV感染率约为14%，人们应重视HPV的筛查来提前预防宫颈癌的发生。

简介：摘要随着市场经济的飞速发展，科技的日新月异，企业之间的竞争越来越激烈，而且市场对人才的要求也越来越高。加强员工队伍的技能培训，努力开发人力资源，不断提高员工的技能水平，是企业发展的迫切要求，也是提高企业竞争力的有效方法。电力企业关乎人民的生活和生产安定，企业要想长期生存和发展下去，必须重视企业职工的个人能力培养，提高职工人员的素质，适应时代的发展，为企业能在竞争中站住脚跟提供坚强的后盾和基础。本文主要从电力企业职工技能培训的意义、现实情况中所存在的一些问题及其解决方案进行简单分析，以期对电力企业的发展提出一些建设性的意见。

简介：摘要教育是一个国家的发展手段，没有教育就培养不了人才。教育培训事业的发展为企业和国家输送了一批批优秀的人才。在我国的电力企业中，更要注重对于人才的培训工作，只有提高员工的职业素质，才能为人们更好地服务，才能保证我国电力事业的长远发展。

简介：摘要科技的发展对水利系统专业技术人才提出更高的要求。因此，加强水利职工教育培训工作，对提高广大水利职工的综合素质和业务能力，推进水利事业发展有着重要意义。本文先对水利职工教育培训中问题作了分析，并对创新与实践途径提出了对策。

简介：摘要市场经济浪潮下的影响，企业的改革与发展，青年职工价值取向的多元化，也给新时期的企业青年职工思想政治工作带来新的困难。青年员工是企业发展的未来，认真研究新形势下青年员工的思想政治工作新方式、新途径，引导和带领青年员工牢固树立与企业同呼吸、共命运的思想，他们必将担负起企业发展的重任。在企业长远的发展中，青年员工也必将发挥中坚作用，为企业健康持续发展提供强力支撑。本文就新时期做好企业青年职工思想工作要点进行简单的阐述。

简介：

简介：摘要最近几年，煤矿业发展的技术水平提高，而且煤矿行业相对于其他行业而言比较特别，采掘工作难度高，操作环境及工作人员的人身安全得不到保障，所以煤矿行业对工作人员的技术要求越发严格。要想不断提高操作人员的技术，就要加大员工教育力度，这也是企业长久发展的关键因素。本文除了对煤矿采掘过程中的安全情况进行研究，还对操作人员的培训提出几点建议，以供相关部门进行参考。

简介：编辑同志：我在一家化工用品公司工作，由于工作中需要接触有毒、有害物质，公司为我们相关岗位的职工购买、发放过防毒口罩、防毒工作服、防毒手套等防护用品。近日，

简介：众所周知，基层事业单位工作烦琐棘手，要做好农村基层工作，基层干部的人力资源管理显得尤为重要。从当前基层人力资源储备的现实来看，女职工所占比例要比男职工相对多些，要实现基层事业单位服务型功能转型升级，优化基层人才队伍，提高基层人员工作效率，基层事业单位女职工人力资源管理更成为当前机制改革的焦点。本文从女职工的特点说起，分析了在女职工人力资源管理工作中容易忽略的突出问题，并提出了加强对女职工人力资源管理的重要举措，希望在基层工作中，能提高女职工的整体素质和工作效率，从而实现基层女职工人力资源管理的最佳配置，对提高全员工作效率有所帮助。

简介：为提升公司职工的创新创效意识和创新水平,日前,地铁科技公司工会结合支援保障部日常维修工作实际,计划在支援保障部建立＂任振余创新工作室＂。一是学习相关制度、材料及满足创建的要求。地铁科技公司工会在政策与资金方面给予大力的支持和帮助。二是学习兄弟单位创建经验。地铁科技公司支援保障部组织任振余和庞旭等,相继走访了通号分公司＂杨才胜职工创新工作室＂、

简介：摘要与我国人口老龄化进程不断加快，正在经历着世界历史上规模最大、速度最快的老龄化过程极为相似，我们中国华冶公司职工队伍“老龄化”的状况更加突出。华冶公司现有在岗员工5556名，离退休职工7151名，其中，离休82名，退休6221名，内部离岗退养838名（以下统称离退休职工）。虽说离退休职工的养老金（内部离岗退养职工由公司内部发放）由社会机构统一发放，但是这些离退休职工曾经是华冶公司的员工，曾经为华冶公司的发展出过力流过汗，为华冶的壮大做出过贡献。他们的生活状况、思想情绪、喜怒哀乐依然和华冶有着太多的关联，他们的稳定会影响到家庭、华冶公司，甚至社会的和谐稳定。本文就如何做好离退休职工思想政治工作做一些探讨，欠妥之处，敬请批评指正。

简介：摘要近年来我国经济实力迅速增长，各行各业都取得了飞速发展。如果电力企业想要取得进一步的发展，需要加强对员工的专业培训工作，全方面提高企业员工综合素质及专业技能。本文简要探讨了电力行业专业培训方案，望能够给电力企业的培训工作提供一些建议。

简介：摘要近年来，铁路进入一个高速发展的时期，在这场翻天覆地的大变革中，我们必须提供与之相匹配的铁路职工教育体系，以提高铁路职工队伍素质，必须创新培训方法，改进培训模式，提高培训质量，为铁路跨越式发展提供重要的保障。本文就针对这一问题进行了阐述。

简介：

简介：摘要事业单位职工的思想政治工作无疑是党的思想政治工作的一个重要组成部分。做好事业单位职工的思想政治工作对于思想政治工作者而言是一项非常重要的责任和义务。针对事业单位职工的一些负面消极心理和危害，应当做好关于事业单位中职工思想政治工作的相关具体内容、原则和相应的方法观念，切实注重如何做好事业单位职工思想政治工作，全面调动广大职工的积极性，以期其思想政治工作可靠、可依、可信。

简介：摘要药品是医生为患者治疗疾病,提供医疗服务的重要武器和不可或缺的物质基础；同时药品又是特殊的有价商品,是医院资产的重要组成部分。管好药品用好药品即关系患者治病安全有效又关系医院的医疗安全和医院声誉。医院药剂科担负着全院医疗、预防、保健等所需药品的计划、采购、保管和供应工作。特别是现在在基层职工医院,由于历史的原因,职工医院得到地方政府的政策扶持非常有限,所归属的企业也无力给予资金、人员的投入。基层职工医院要想在残酷的市场竞争中生存、发展、壮大,强化内部管理向管理要效益是现阶段职工医院生存发展最可行的捷径和手段。现就结合本院工作实践做一归纳总结。