简介：摘要企业党建工作的开展可以指导企业的思想政治工作，为企业的可持续发展提供助力。企业党建工作的顺利开展，不仅有利于企业核心竞争力的提升，也有助于企业文化的推动。企业党务人员作为开展党建工作、发挥政治作用的核心力量，要积极地进行自我素养的提升。在新形势下，更要强调党务工作者的素质，将其作为党务工作开展的先决条件。进一步的增强企业党组织的先进性建设优势，凸显出党务工作自身的重要作用。现阶段，国内的企业在党建工作中仍然存在很多的问题，严重的阻碍了企业的可持续发展。因此，要重视企业党建工作的开展，确保企业朝着正确的方向发展，为企业的发展提供新的动力，强化企业的精神文明建设。

简介：摘要数学教育的根本目的在于促进人的发展，提高人的素质。因此，一个优秀的数学教师在教学过程中，给予学生知识能力、习惯意志、兴趣志向等多方面的培养和陶冶。教师与学生之间建立起思维与情感互动，从而达到教学相长，提高素质的目的。

简介：摘要企业政工队伍的建设将关系到企业未来的生存和发展，这不仅需要吸引更多的政工人员加入，而且要为工作人员提供更专业的培训，提高企业政工人员的专业水平，它将使其能够为更多员工提供更加扎实的基本技能，并帮助员工树立正确的人生观、价值观、世界观，通过这种方式，促进企业的和谐发展和持续改进。本文对提高企业政工人员素质加强政工队伍建设做出简要论述。

简介：摘要在社会主义制度下，各种所有制的企业在市场经济大潮中经受着各种严峻的市场考验。作为国民经济的支柱，国有企业面临的环境更是如此，但国有企业具有自己独特的优势，那就是企业的思想政治工作。而作为企业思政工作的重要因素，政工干部的个人素质是思想政治工作取得成效的关键，建立高素质的国企政工队伍，就需要加强多方位的自身素质与建设。因此，本文对提高国有企业政工干部素质与能力的措施进行分析。

简介：摘要：随着经济体制深化完善，电力企业改革全面推进，体现在生产运营、党建、思想政治工作等方面，对政工干部的知识层次、业务能力以及素质、修养等提出了更为严格的要求。因此，本文从不同角度入手客观探讨了如何提高电力企业政工干部的素质以及修养，强化政工队伍建设的同时高效开展政治思想工作，提高职工群众的思想政治素质，在发挥人才优势过程中提高综合运营效益。

简介：摘要随着当前我国电力企业改革发展的不断深入，电力企业面临着越来越严峻的形势，发展压力同样也比较大，这也就需要切实围绕着电力企业各项工作进行创新优化，尤其是对于比较关键的思想政治工作，更是需要予以高度关注。电力企业政工工作同样也就应该引起足够重视，围绕着如何有效开展和落实政工工作进行全面分析，尤其是需要切实把握好政工干部的工作执行效果，促使各个电力企业政工干部都能够具备较强的综合素质和能力，为自身工作的践行和创新发展提供较强助力。

简介：摘要在企业发展的新形势下，对企业政工干部的素质修养提出了更高的要求，“当前，国有企业所处的社会环境、经营环境发生很大变化，公司的制度改革日益深化，对企业政工工作提出了更高的标准和更严的要求，本文就企业如何提高政工干部素质修养进行探讨。

简介：摘要随着当前我国电力企业改革发展的不断深入，电力企业面临着越来越严峻的形势，发展压力同样也比较大，这也就需要切实围绕着电力企业各项工作进行创新优化，尤其是对于比较关键的思想政治工作，更是需要予以高度关注。电力企业政工工作同样也就应该引起足够重视，围绕着如何有效开展和落实政工工作进行全面分析，尤其是需要切实把握好政工干部的工作执行效果，促使各个电力企业政工干部都能够具备较强的综合素质和能力，为自身工作的践行和创新发展提供较强助力。

简介：摘要随着知识经济的来临，人才对于一个企业的发展来说至关重要，良好的素质是成为优秀的人才的基础条件。在电力企业中很多基层员工的素质普遍不高，这不利于企业的整体发展和竞争力的提升，因此，提升电力企业基层员工素质是非常必要的。本文在阐述了当前电力企业基层员工素质的现状及不足，并从企业、制度以及个人三个方面分析了影响电力企业基层员工素质提升的因素，最后提出了几点提升电力企业基层员工素质的对策。

简介：

简介：摘要：为进一步贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（ 2010-2020年）》和《中共中央国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》（中发〔 2016〕 23号）精神，响应国家阳光体育运动的号召和《关于深入开展大学生“走下网络、走出教室、走向操场”主题群众性课外体育锻炼活动的指导意见》 ,引导学生养成热爱体育、崇尚健康的意识，激励学生积极参加体育锻炼，提高学生体质，增强心肺功能，形成良好的锻炼习惯，营造校园阳光体育文化的氛围，决定开展学生课外 APP“阳光长跑”活动。

简介：但这个队伍的文化程度和专业素质还不适应新时期开展档案工作的需要,２档案专业人员贫乏,档案专业人员队伍和文化水平虽普遍有所增加和提高

简介：

简介：摘要随着知识经济的来临，人才对于一个企业的发展来说至关重要，良好的素质是成为优秀的人才的基础条件。在电力企业中很多基层员工的素质普遍不高，这不利于企业的整体发展和竞争力的提升，因此，提升电力企业基层员工素质是非常必要的。本文在阐述了当前电力企业基层员工素质的现状及不足，并从企业、制度以及个人三个方面分析了影响电力企业基层员工素质提升的因素，最后提出了几点提升电力企业基层员工素质的对策。

简介：摘要现代企业高度竞争的环境下，作为企业软实力的企业文化日益重要，越来越多的企业致力于企业氛围的建设和文化打造，吸引优秀人才，增强团队战斗力，在市场浪潮中打造核心竞争力。本文从员工素质角度介绍企业文化建设，并分析和讨论二者之间的密切联系。

简介：

简介：摘要社会发展对教育有了更为深刻的认识，作为启蒙教育的学前教育更是重中之重。教学质量的开展情况很大程度上受到教师专业素养的影响。特别是社会始终处于不断发展之中，教师需要紧跟时代的脚步，创设适合幼儿发展的成长环境，推动幼儿的健康成长。园长，是一所幼儿园的核心所在，教学活动的开展和安排等等，都是受到园长影响的。因此，对于幼儿园发展来说，提高幼儿园教师的专业素养是园长工作的重要组成部分，也是园长的重要职责。本文主要从当前提升幼儿教师专业素养所面临的困境以及提高幼儿园教师素质的策略这两方面进行了详细的阐述。

简介：

简介：【摘要】：叙述了企业员工安全素质的提高对企业安全生产的重要性及如何提高员工安全素质的一些具体做法。

简介：摘要企业要想实现稳定、快速的发展，就必须高度重视政工工作的开展，而在政工工作的高效开展中，政工人员的素质提升是十分有必要的。为了发挥政工工作在企业发展中的关键性价值，企业就必须将政工人员素质的提升纳入到发展规划中，构建一支高素质的政工队伍。本文主要就政工人员综合素质的具体体现既必备能力进行了简要的阐述，并提出了加强政工队伍建设的有效途径。