简介：阐述了铁路运输企业多元经营管理层实行资本运营的重要性，必要性和可行性，提出也实行资本运营需要着力解决的几个问题。

简介：面对经济全球化和"互联网+"的迅猛发展以及人力成本优势的不复存在,我国企业需要管理会计为企业决策、改进管理和提高效益服务,管理会计报告作为记录和综合管理会计信息的报告,其有效性和系统性关乎企业管理者决策的正确性。本文以中交第二航务工程局有限公司为例,指出管理会计报告在项目管理层面存在的缺陷,结合施工企业特点,依据管理会计报告编制的基本原则,采用平衡计分卡,构建施工企业项目管理层管理会计报告,包括收入成本费用分析报告、专项分析报告、资金分析报告和业绩评价报告等。以期满足施工企业项目管理层的现实需要,为施工行业提供典型案例和范本,提升施工企业核心竞争力。

简介：施工企业管理层绩效考核体系在独立法人机构以传统的报表利润作为考核指标,在公司治理机构不够完善的分支机构采用这一指标考核有其局限性。本文引入管理利润及管理利润率这一指标对施工企业分支机构管理层绩效进行考核,分析运用本指标的具体实施方法与实施注意事项,经研究发现引入本指标后能够激励以往用传统报表利润提出异议的被管理者,对其一个报表周期内的实际经营成果进行反馈,有效改善管理层绩效考核的可信度。

简介：摘要目的研究医院管理层将增加心理收入应用于手术室护士管理中的效果。方法选取我院100例手术室护理人员，并将手术室护理人员按手术片区分为两组，选取时间为2016年9月到11月期间，对照组护理人员采用常规管理，观察组护理人员在对照组基础上采用增加心理收入的管理方式。结果观察组手术室护理人员护患纠纷发生率4.00%,护理差错发生率2.00%,护理质量评分（86.35±2.11）优于对照组护理人员，观察组手术室护理人员职业倦怠感情况、离职意愿调查情况优于对照组（P＜0.05）。结论医院管理层将增加心理收入应用于手术室护士管理中具有良好的应用价值，能有效改善护理人员的职业倦怠感，降低护理差错发生率，提高护理质量。

简介：

简介：企业管理者有高层、中层和基层之分：各个层级管理者的工作侧重点是什么?每个层级的管理者到底应该做些什么事?

简介：本文基于2007～2013年我国深沪上市公司A股数据，实证检验了应计盈余管理、会计稳健性及资本投资效率的关系。实证结果表明：管理层应计盈余管理降低了企业的资本投资效率，加剧了企业的投资不足和投资过度；会计稳健性对应计盈余管理和资本投资效率的关系具有负向调节作用；国有企业样本组中，会计稳健性对二者关系的负向调节作用显著高于非国有企业，投资者保护程度高的样本组显著大于投资者保护程度低的样本组。本文的研究结论对提高会计信息质量与外部投资者保护程度及优化资本市场资源配置等具有一定的借鉴意义。

简介：

简介：选取2012年至2016年333家创业板上市公司面板数据为研究样本,运用多元线性回归模型,实证分析了管理层股权激励、风险承担与企业绩效三者之间的影响关系,以及风险承担在两者之间的中介效应。研究结果发现：管理层股权激励与企业绩效显著正相关;管理层股权激励与企业风险承担显著正相关;风险承担在管理层股权激励和企业绩效之间起部分中介作用,即管理层股权激励对企业绩效的影响部分是通过风险承担实现的。

简介：国内外关于公司高管人员激励的研究重点多在物质性显性激励方面，较为忽视对非物质激励的研究。本文在文献研究的基础上，通过实证研究，找出陕西上市公司高管非物质激励中成就激励、成长激励、工作环境激励三种激励方式，并用高管个人满意度作为主观绩效对非物质激励的三种方式进行测度，提出假设，运用SPSS16．0统计软件对假设进行验证，得出成就激励、成长激励、工作环境激励与其个人满意度具有显著性正相关的结论。

简介：以2010—2016年创业板上市公司为研究样本,从群体决策视角出发,实证分析创业板上市公司管理层所有权强度与董事会非正式层级清晰度及其交互作用对资本结构的影响。研究结果表明:管理层所有权强度会显著减少公司的资产负债率;董事会非正式层级清晰度会显著增加资产负债率,其交互作用会显著减少公司的资产负债率。进一步地将管理层所有权强度与董事会非正式层级清晰度各自分为高低两类,交叉形成四种不同组合分别进行验证,研究发现:高管理层所有权强度与高董事会非正式层级清晰度的交互作用及低管理层所有权强度与高董事会非正式层级清晰度的交互作用均显著减少资产负债率;低管理层所有权强度与低董事会非正式层级清晰度的交互作用及高管理层所有权强度与低董事会非正式层级清晰度的交互作用均显著增加资产负债率。在高管理层所有权强度-低董事会非正式层级清晰度和低管理层所有权强度-高董事会非正式层级清晰度的组合中,管理层所有权强度与董事会非正式层级清晰度存在替代作用。

简介：针对当前学界对管理效率实证研究不足的现状，以2005年～2014年制造业上币公司为对象，将样本企业分为高产品市场竞争组和低产品市场竞争组，构建企业管理效率对产品市场竞争、管理层持股等因素交互效应的动态反映机制面板模型，以测度产品市场竞争程度差异化情形下管理效率的变化。研究结果表明：企业管理效率会随着产品市场竞争程度的提高而上升；低产品市场竞争组的企业管理成本是高产品市场竞争组企业管理成本的1．4倍，管理效率相比高产品市场竞争组企业则下降了约3／10，管理层持股可改善低产品市场竞争下企业管理效率的损失；产品市场竞争、管理层持股及其他变量共同决定了标准管理效率，企业实际管理效率偏离标准管理效率对企业绩效有负向影响。这一结论对微观企业质量管理和宏观政策制定均具有一定的启示意义。

简介：随着改革的深入和证券市场的快速发展，我国上市公司的股权激励或者说管理层持股逐步走向前台。为了解上市公司管理层对管理层持股的具体想法，近来，凡博纶财务顾问有限公司特地设计了“关于上市公司管理层持股的调查问卷”。

简介：摘要：工作分析是采取科学手段对某一组织或单位所负担的工作任务性质、特点等因素进行调查、分析和研究的工作，工作分析是人力资源管理工作的基础，同时对其他管理工作也存在举足轻重的作用。本文以新时代背景下工作分析在国有企业管理层中的应用研究作为研究主题，分析了工作分析的基本原则和方法、工作分析对国有企业管理的意义和国有企业工作分析存在的问题，探索出了提升国有企业管理层对工作分析的重视、激发国有企业职工参与工作分析的积极性、建立健全工作分析相关企业制度、科学设置国有企业工作分析机构、引入先进科学技术辅助工作分析、加强法律风险控制工作分析、加强国有企业合规管理工作分析的策略，以期为相关工作人员参考。

简介：摘要：在当今快速变化的商业环境中，企业的持续发展和竞争力提升离不开高效的人才梯队建设与培训体系。人才梯队建设与培训体系不仅是企业人力资源管理的核心组成部分，更是推动企业战略落地的关键驱动力。基于此，本文结合笔者自身工作经验，深入探讨搭建人才梯队建设与培训体系对企业未来发展的重要性，并从多个维度解析和阐述其实施策略，旨在推动企业在激烈的市场竞争中实现持续、健康、稳定的发展。

简介：摘要：随着经济社会的快速发展，培训成为提高综合竞争力的重要抓手。本文采用 MVC 三层架构模型，设计培训管理系统，使得学员、教师、后勤服务人员、培训管理人员可以方便地利用系统，开展培训、评估及相关工作。

简介：

简介：本文以2006-2014年沪深A股主板非金融业上市公司为样本，研究研发投入和管理层预期对营业成本粘性行为的影响。我们推断，由于研发投入，公司增加了资源调整成本并使管理层形成对未来更乐观的预期，管理层会维持原有的研发投资承诺，进而增加公司的松弛资源，增强成本粘性。研究结果表明：（1）以以前期间销售变化作为代理变量的管理层预期对成本习性产生显著影响，即营业成本会随着以前期间销售变化而呈现不同程度的粘性行为和反粘性趋势；（2）高研发投入的公司比低研发投入的公司具有更强的营业成本粘性；（3）在已知销售降低的情况下，高研发投入的公司比低研发投入的公司会更低程度地削减成本。本文检验了企业研发活动以及管理层预期对成本粘性的影响，为揭示企业成本管理这一“黑箱”以及成本粘性成因提供了新的视角，进一步丰富了成本粘性文献。

简介：基于2003—2016年我国A股上市公司的经验数据,以企业表内列报的预计负债金额与表外附注中披露的或有事项频数为考察对象,实证检验了管理层权力对或有事项信息披露的影响。研究发现,管理层权力与表内列报的或有事项信息显著负相关,而与表外披露的或有事项信息显著正相关;进一步发现,随着环境不确定性的增加,管理层权力对企业表内预计负债列报的负向影响显著增强,而对表外或有事项披露的正向影响明显减弱。在当前外部环境瞬息万变、内部治理机制弱化的背景下,管理层可能会利用其控制权操控或有事项信息的披露方式,自我服务偏好明显。

简介：财务舞弊公司受到相应处罚后管理层会受到外界的压力，外部审计师也会加大对舞弊公司的审查力度，但外部审计能否真正起到监督作用，能否提高会计信息质量与保护投资者的利益，以及外部审计师与管理层之间的博弈关系是文章研究的重点。文章将财务舞弊公司的账户分成高风险账户与低风险账户两种，运用博弈论的方法对财务舞弊公司后续期间的管理层与审计师之间的行为进行博弈分析，构造了一个审计师与管理层对于财务舞弊公司的动态博弈模型，并得到了两者的最优行动策略及相应的策略提升方法。