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  • 简介:摘要: 高 科技 企业管理的根本问题是建立与民族文化心理机制相适应的先进的管理控制体系和企业文化。基于此,本文详细分析了文化心理对高科技企业管理的影响。

  • 标签: 文化心理 高科技企业 管理 影响
  • 简介:摘要 :企业在发展过程中,需要充分的利用人力资源的重要手段,结合优质的绩效考核管理工作,以增强企业在社会中的竞争能力。而企业的发展过程中,对绩效管理进行优质的探索,也成为了整体企业管理重点及管理难点。人力资源及绩效考核管理工作,目前正面临着专业性较弱、工作经验较差等多方面的不足性问题。因此,在我国现代企业对自身发展进行长期规划时,企业应该通过相应的人力资源绩效考核管理机制方面所存在的诸多问题,制定相应的管理对策,以此促进企业的良性循环发展。

  • 标签: 绩效考核结果 企业管理 人力资源
  • 简介:摘要:在当代社会中,各个企业都面对极大的挑战和空前的市场竞争压力,而企业内部也存在缺乏活力和思想僵化的问题,这些问题的存在使企业管理绩效难以提高。如果企业想要在当前激烈的市场中蓬勃发展,提升自身的经济效益,就应该在日常工作和管理中,应用激励理论,充分调动起企业管理人员和基层职工干的积极性,激发活力。企业应建立完善的奖惩机制,给员工展现自身才华的平台,使员工能够实现自身的价值,鼓舞员工,使他们能充分地发挥出自己的能力,更加积极的投入到工作中去。

  • 标签: 激励理论 企业管理 运用
  • 简介:摘要:近年来随着人员逐渐增多,人脸识别技术在各大中小企业、学校等单位得到广泛使用,这受益于城镇化进程的快速推进。我国工业企业发展迅速,产业规模、队伍数量、技术装备、建造能力、管理水平和经济效益均得到了较快发展,这些都对我国经济的发展产生了重要的意义。但是在快速发展的同时,也存在一些问题,工业企业监督管理信息化水平依然较低,要将信息管理平台、智能技术、智能设备广泛应用到工业企业施工现场中,创新工程管理模式,构建覆盖“建设主管部门、企业、工程项目”三级联动的“智慧工地”管理体系,全面提升企业施工信息化管理水平与核心竞争力,有效提高建设主管部门在工程质量、安全等方面的监管与服务效能,进一步实现工程管理精细化、参建各方协作化、行业监管高效化、建筑产业现代化。

  • 标签: 人脸识别 管理 应用
  • 简介:摘要:进入二十一世纪,计算机技术发展迎来了爆发式发展,计算机技术应用在各个领域。在企业管理中应用计算机技术,已经成为现代企业发展的新趋势,在企业管理中发挥着举足轻重的作用。本文将从计算机技术在企业管理中的作用、计算机在企业中的应用领域、计算机技术在企业管理中的具体应用来分析企业管理中计算机技术的应用。

  • 标签: 企业管理 计算机技术 应用
  • 简介:摘要:低碳经济下,企业发展面临挑战和机遇,企业要抓住时代机遇,直面挑战,通过新型管理模式的开发,结合企业自身发展,探索出适合于企业发展的低碳管理模式。本文通过低碳经济管理模式和传统模式的比较,发现其优势明显,通过深入分析,对低碳经济下企业管理模式的创新进行了探索。

  • 标签: 低碳经济 企业管理 创新
  • 简介:【摘要】随着电力电网企业的迅速发展,各个电力电网企业之间的竞争力逐渐加剧,电力电网企业在新形势下,需要提升电力电网企业的运行效率,同时还需要重视电力电网企业的内部管理,针对存在的一些问题,采取精益化管理方式,全面提升电力电网企业的经济效益。

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  • 简介:摘要 :在大数据时代的背景下,它的发展给企业也带来了很多的机遇和挑战。这对于企业来说考验着一个企业管理质量和水平,目前我国现代化的企业如果想要走可持续性发展道路一定要顺应时代的变化,并且在整体的管理模式上进行创新和改革,充分利用大数据的主要特点和优势来发掘企业中的潜力。 关键词 :大数据,企业管理,创新

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  • 简介:摘要: 企业的发展处在市场经济大背景下,为此,在激烈的竞争与挑战条件下,企业要注重自身管理能力的提升,完善管理制度,规范职工管理,提升职工素养,将企业内部政工工作同企业管理相融合,逐步改进企业政工活动,提高企业职工队伍的凝聚力与向心力,激发职工的工作热情,在企业内创造良好的环境,采取科学可行的管理制度,实现企业的可持续发展。

  • 标签: 新时期 企业 政工活动 企业管理 同步发展
  • 简介:摘要:国家综合实力的提升使得大量新兴企业出现在了社会经济发展中,而如何适应大数据市场经济运行需求,为企业的良性发展指明方向,则成为了领导层思考的重点内容之一。本篇文章就大数据对企业管理决策的影响展开相应论述。首先对大数据的应用特点进行了简单分析,如多样化和变化特点等都对内部管理质量的提升有促进作用。随后阐述了大数据对企业管理决策数据、方式、组织、人员和技术的影响,希望能对有关学者的研究提供帮助。

  • 标签: 大数据 企业管理 决策
  • 简介:摘要:在竞争激励的环境下生存,企业必须要重视人力资源,努力做好相关的工作,使员工得到优化配置,充分的利用员工,促进企业的发展。企业人力资源中激励机制具有重要的意义,必须要加以重视,运用有效地激励手段,使员工积极主动地工作,形成积极上进的工作氛围。基于此,本文主要分析了激励理论在企业管理中的应用。

  • 标签: 激励理论 现代企业 运用策略
  • 简介:摘要 :在大数据时代的背景下,它的发展给企业也带来了很多的机遇和挑战。这对于企业来说考验着一个企业管理质量和水平,目前我国现代化的企业如果想要走可持续性发展道路一定要顺应时代的变化,并且在整体的管理模式上进行创新和改革,充分利用大数据的主要特点和优势来发掘企业中的潜力。 关键词 :大数据,企业管理,创新

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  • 简介:摘要:社会经济在快速发生变革时,对企业的影响越来越大,其中市场上各个企业之间的竞争变得异常激烈。企业在竞争中想获得优势,需要不断提高管理水平,同时利用自身的创新机制去快速适应市场的变化,才能在市场的演变过程中立于不败之地。基于此,本文通过对企业激励机制的介绍,重点阐述利用激励机制提升企业管理工作效率的相关措施。

  • 标签: 企业管理 激励机制 工作效率 措施
  • 简介:摘要:机电设备对促进社会经济发展有着十分重要的意义,而机电设 备的安装施工技术与社会生产力有着直接的关系。到目前为止,中国的机电设备安装技术已经有了大幅度的提升,但与其他先进国家之间还存在较大的距离。为了让机电设备安装技术得到更好的发展,对机电设备安装工程施工管理和技术管理进行深入探讨有着十分重要的意义,并且对促进相关论题的拓展也有着重要的借鉴意义。本文主要分析机电工程技术和企业管理

  • 标签: 机电工程 技术 企业管理
  • 简介:摘要:一个企业能获得快速的发展与它的管理方式脱不开关系,企业管理包含了许多方面,比如说人力、物力等等方面的调度与统筹,还需在企业管理方面花费更多的心思。精细化管理是目前为止最先进的一种企业管理方式,它不但弥补了以往管理所疏漏的地方,还进行了完善与提升,在提高企业整体效率的同时还能最大程度的降低企业耗资与管理费用。

  • 标签: 精细化管理 企业管理 运用
  • 简介:摘要:随着社会经济的不断发展,我国企业的发展也迎来了更多的机遇和挑战。在企业管理的过程中注入精细化管理理念,可以使企业内部的各项管理内容变得更具有细致化与条理化,甚至还可以实现企业内部各项资源的合理配置,从而进一步提高企业整体的管理水平,并增强企业的竞争力。本文就精细化管理理念在企业管理中的应用 展开探讨。

  • 标签: 企业管理 精细化管理 管理理念
  • 简介:摘 要:众所周知,会计这门学科一直被人们所重视并被广泛应用于企业管理中。在经济全球化的今天,市场竞争日益激烈, 企业要想在竞争中取得自身的优势,就需要时刻对自身进行科学化的管理。现代企业管理最好的保障就是运用管理会计的管理方式,本文主要是探讨管理会计在企业管理中的重要性、分析我国管理会计在企业管理中应用存在的问题并给对在我国如何运用管 理会计提供了几点对策。

  • 标签: 管理会计 企业管理 对策
  • 简介:摘要:随着综合国力的提高 ,我国经济水平有了很大程度的进步,尤其是改革开放以来,我国的政策得到改善,经济水平有了大幅度的飞跃。在这种大趋势下,我国的自主经济的发展水平非常快,各种企业应运而生,在一定程度上也促进了我国经济的进步。企业发展的核心因素就是对企业进行有效地管理 ,那么如何对企业进行有效地管理 呢?这也是企业的负责人主要考虑的问题之一,这篇文章以工商管理为主要重点,就其在企业管理中的作用展开讨论,希望可以引起人们的关注。

  • 标签: 工商管理 企业管理水平 作用
  • 简介:摘要:工商管理作为规划企业发展方向和提高企业内部管理水平的重要手段,受到了企业的高度重视。本文主要是对工商管理对提高企业管理水平的作用的研究,首先对当前企业实施工商管理的作用进行阐述,然后对当前企业在工商管理中存在的问题进行论述,并提出相对应的解决措施,促进企业工商管理措施的贯彻落实,提高企业的整体管理水平,加快企业经济发展速度,提高企业的整体精益效益。

  • 标签:   工商管理 企业管理 培训
  • 简介:摘要:在社会经济水平显著提升的背景下 ,带来了日益激烈的市场竞争,企业要在猛烈的角逐中脱颖而出,就必须强化企业管理以增强企业优势。在企业管理中融入精细化管理理念,通过明确管理目标、规范管理流程、细化企业战略发展目标,并将其落实至生产、运营与管理的各个环节,可促进企业管理的规范化与有序性,提高企业信息传递与分析效率,实现长远稳定发展。

  • 标签: 企业管理 精细化管理 重要作用 措施