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简介：摘要：三项制度改革是企业内部机制与政府监管机制、配套改革同时改进的系统工程，近些年来，供电企业受外部环境、内部条件等制约，三项制度改革稳步推进。本文基于三项制度改革历史回顾及其政策取向，分析国有企业面临的普遍性现实困境，结合现代企业治理结构和人力资源管理模型，研究提出改革路径，为供电企业深化三项制度改革提供政策参考。 

简介：近年来,江苏深入学习贯彻习近平总书记“三个区分开来”重要指示精神,紧紧围绕中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》要求,鲜明提出建立健全鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”,使干部在科学的考评中释放潜能、合理的期许中自觉作为、正确的导向中不断奋进,让新时代新担当新作为在江苏大地蔚然成风、开花结果。

简介：摘要： 面对新形势、新任务，交通运输部门人事政工工作的总体思路是：认真贯彻落实上级政治工作会议精神，深化推进干部人事制度建设和改革，着重加强干部人才队伍建设和单位文化创新，认真做好思想政治工作及和谐行业建设。近年来，我认真落实单位各项决策部署，不忘初心、牢记使命，围绕全局中心工作，以强化思想政治工作引导全体干部职工攻坚克难，奋力拼搏，扎实有效地推进了各项工作高质量开展，圆满完成全年目标，为推动全市交通运输事业进一步发展奠定坚实的基础。

简介：摘要：本文首先介绍了建筑外窗三项性能检测工作的内涵主旨与具体检测内容，进一步分析了建筑外窗三项性能检测作业的方法，然后探究了当前建筑外窗三项性能检测过程中所出现的常见问题，最后论述了建筑外窗三项性能检测控制方法的具体对策，并从门窗性能问题控制方法、提升检测质量控制举措两大方面详细论述，以期能够为相关人员提供参考。

简介：摘要：三项制度改革即劳动，人事，分配制度改革，主要针对国有企业在建立现代企业制度进程中出现的人事、劳动、分配制度方面的问题开展的一项基础性改革，三项制度改革是国有企业改革的重要内容，推动国有企业内部管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减是深化国有企业内部人力资源改革的重中之重。本文结合目前国有企业人力资源管理现状，分析当前国企改革中存在的问题，为国企推动三项制度改革提供了一些方案和建议。

简介：摘要：随着经济形势变化，市场竞争日益激烈，国有企业唯有通过不断重塑才能有立足之地。本文主要探讨如何通过深化国有企业三项制度改革，激发人才活力，助推企业高质量发展。

简介：曾庆红同志在中央党校2004年春季学期开学典礼上的讲话指出：“我们要树立大教育、大培训观念，干部培训和轮训要从满足学员获得岗位培训学历需求为主向满足学员能力提高需求为主的转变，从单纯教育培训在校学员为主向面向全党、为开发人才资源做贡献转变。我们要坚持以能力建设为核心，重点培养党员干部的学习能力、实践能力，着力提高党员干部的创新能力。”这是中央领导在新形势下对干部教育提出的新要求。

简介：最近,湖南省怀化市水利局老年科协与市水利局共同组成考查组,对芷江侗族自治县供电公司推行'三项制度'改革的情况进行了考查,认为该公司'三项制度'改革的经验具有典型性,值得地方电力企业学习.

简介：要将二次三项式3x^2+17x+10分解因式，用我们学过的提公因式法，用公式法，都不灵了，怎么办?只有寻找一种新的办法，来解决二次三项式的因式分解问题。

简介：摘要在建设项目施工完成后，企业办理房屋《不动产权证书》登记前，需要先行完成规划竣工的验收测量、人防工程竣工的验收测量和新建房屋不动产的测绘这三项测绘的办理。而同一项目的测绘工作需经多个部门，多次测绘，时间上耗费大。现在某地区的国规局和住建局在区分管领导的指导推行下了新措施，通过实施“三测合办”，就是“一窗受理、同步测绘，相互协作，有效监管”的工作模式，优化测绘流程、压缩办理时间。“三测合办”的推行，有力地改善了该区“三测独立、缺乏统筹”的局面，实现了服务的提速，为社区居民带来了生活上的便利，为企业营造了优越的营商环境持续发力。

简介："三项教育"是新世纪我国公安机关顺应党与人民的呼唤,直面应对时代的挑战,谋求主动,努力开创公安工作的新局面,实现自我治理与自我完善的重大举措.所谓"三项教育",即公安部党委决定的在全国公安机关开展全心全意为人民服务的宗旨教育、实事求是的思想路线教育以及严格公正文明执法的法制教育.我认为"三项教育"是公安机关以实际行动具体地途释了江泽民总书记"三个代表"重要思想中蕴含的对公安工作提出的新任务、新要求、新视野.

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简介：<正>四川攀枝花市总工会办公室报道2011年,攀钢炼钢厂工会紧紧围绕"对标挖潜、降本增效"主题,组织开展了"凝聚人心、劳动竞赛、文化建设"三项活动,充分发挥广大职工的"主力军"的作用,为促进企业和谐发展、团结激励职工与企业共克时艰打下了坚实的基础,赢得了企业党政的肯定。一是形势任务教育聚人心。建立了与行业对标,

简介：近年来,武汉市江岸区适应社区党建工作＂地区性、社会性、群众性、公益性＂的需要,通过建立组织协调、资源共享、互促互动＂三项机制＂,探索构建以街道党工委为核心,社区党组织为基础,驻区单位党组织和社区内全体党员共同参与的区域化党建格局。

简介：为全面提升广大党务工作者的业务能力和工作水平,肇州县委组织部举办全县党务干部培训班,就党建工作业务知识进行专题辅导,收到较好效果.注重问题导向,科学制订计划.县委组织部将党务干部业务知识培训列入全年培训计划,精心组织,统筹安排,确保培训取得实效.