简介:摘要目的建立一支科学、合理献血的固定献血者[1]队伍,满足临床血液供应,降低采、供血成本,提高血液质量,降低输血风险,为临床持续提供安全、及时、有效的血液。方法开展以“四进”为主要内容的无偿献血宣传活动,拓宽宣传渠道,巩固宣传效果;采取“四转”为主要措施的内部服务机制,改善环境,强化培训,提高采血服务质量;落实献血后服务,加强献血者权益保护。结果建立了一支10000余人的全部为固定无偿献血者的应急献血者队伍,有效地控制了采供血成本,保证了供血区域范围内的临床血液供应和输血安全。结论加强固定献血者队伍建设可以有效调控血源,控制采、供血成本,保证临床血液供应和输血安全。
简介:摘要高尔夫球运动在中国已经走过20年的历程,随着运动的发展,掀起了一股高尔夫球热潮,那么随之而来的管理问题就变得相当火热。要打造优秀的高尔夫球场,就必须有优秀的球场管理。球场管理者就像是行军或作战时的先遣将领或先头部队,他们往往敢为人先,是杰出的表率者。随着时代变迁,球场管理者的角色在不断变化,如何定位球场的管理者?他们身上应该具备怎样的素质?下面是本人对高尔夫球管理者要求的浅略分析。