简介：公务员职业生涯发展状况是影响其工作的积极性、主动性与创造性的重要因素，进而也是影响公共部门决策水平与绩效状况的重要因素。近年来公务员的职业生涯管理成为社会关注的热点问题，并引起了广泛的讨论。本文在对发达国家的公务员职业生涯发展与管理模式进行系统分析与对比研究的基础上，探讨提出了适合中国国情的公务员职业生涯发展管理模式。

简介：新公共管理是20世纪80年代兴起于西方诸国的声势浩大的政府管理与改革,新公共管理运动反映了公共行政改革的新方向。公务员法充分利用新公共管理中体现的新理念来加速和完善我国的人事体制改革,在若干管理环节以及运行机制方面都作出了创新,实现了我国行政实体法上的突破。

简介：社会公众参与对国家公务员的管理,是完善公务员制度、强化公务员对社会公众履行法定职责和义务的一种制度创新,具有弥补现行公务员管理制度封闭性缺陷的重要作用.国家公务员具有行政机关代表的法律身份,这使得国家公务员能对社会公众行使国家行政机关的权力,由此行政机关必须加强对公务员的内部管理.但这种内部管理制度存在着封闭性的缺陷,使社会公众难以参与其中.事实上,行政机关与公务员之间的内部管理法律关系与行政机关与社会公众之间的外部法律关系具有密切关联性,这种关联性客观上要求社会公众参与途径主要有:对公务员的工作进行具有法律约束力的评判;实施职权性检查监督和参与对公务员违法责任的追究.

简介：为加强对公证员的管理，全面掌握公证员的综合情况，根据司法部《公证员执业管理办法》的规定，各级司法行政机关应对所属公证机构公证员建立执业档案。一、建立公证员执业档案范围，期间根据《公证员执业管理办法》规定，凡是在公证机构执业的公证员，均应建立公证员执业档案。

简介：自“义明在我脚下”活动开展以来．普陀区级机关公务员志愿者积极投身于交通文明专项宣传整治工作．尤其是要做好市级重点交通文明路口的意愿服务工作．

简介：要对《公务员法》中关于公务员的保障、激励和监督约束机制进行探讨和分析,便于该法的贯彻和实施。

简介：目前，高校科技创新团队建设在组织激励机制方面存在缺乏顶层设计和法规政策、存在体制和机制的障碍；缺乏有效管理和优秀中青年学科带头人、缺乏相应的激励机制等问题。高校科技创新团队组织激励机制的形成包括：对创新团队培育的有效机制、完善科技管理体制机制、形成有利学科融合的科技创新环境、构建民主自由和谐的文化机制、建立科学高效的激励评价机制等。

简介：战后日本经济高速增长．日本经济发展过程中文化因素所起的作用日渐引起人们的注意，日本式经营管理的文化背景、理论和方法受到普遍重视，成为学术界和企业界研究的热点课题。这一切都根源于日本人通常称之为一种“和”的团队精神，这种特殊的团队精神一直被认为是日本经济发展的内驱力，被视为是整个日本民族的特质，其主要内容便是和谐、团结与合作。

简介：好雨知时节,当春乃发生。2015年9月,最高人民法院发布了关于完善人民法院司法责任制的若干意见,正式提出探索审判团队建设。郴州中院紧抓机遇,以公正高效审判为目标、以员额法官为中心、以分工协作运行为基础、以责任落实为根本,组建了12个审判团队。其中,刑事审判团队2个,民事审判团队5个,立案信访、行政、执行团队各1个,审判监督团队2个。结合人员分类管理改革,每个团队基本按照员额法

简介：一、团队负责人情况山东女子学院社会与法学院性别与法律科研团队于2015年被评为校级科研创新团队,负责人张雅维教授系中国法学会婚姻法学研究会理事、山东省法学会婚姻家庭法学研究会常务理事、济南市法学会学术委员、济南仲裁委员会仲裁员,研究方向为性别与法律、妇女儿童权益保护。近年来,张雅维教授主持"山东省女性劳动权益法律保护调查与研究""农村女性离婚救济制度研究"等省部级课题4项、厅级课题5项;在

简介：由中华青年精英基金会发起、联合共青团中央主管的综合性新闻杂志《中国周刊》共同主办的第四届"青年中国行"大学生暑期社会实践调研活动自2016年3月21日报名启动,至5月29日报名结束,组委会共收到1321支团队的报名,其中本科生团队1193个;研究生及博士生团队75个。报名的一千多支队伍调研方向集中于教育、环境、社会、文化等领域,选题深入社会的各个层面,具有现

简介：大学生课外科研创新团队是新时期高校深化学生第二课堂，全面提高学生的综合素质，保证复合型、创新型人才培养目标的一种新途径和新办法。本文在调查研究的基础上，结合我校在学生课外科研创新活动中的管理经验与实践，对我校大学生课外科研创新团队的模式构建提出了几点新的思考。

简介：随着社会求职中团队求职现象的产生,人力资源领域开始注重对团队功能的研究和开发。团队素质是人力资源领域研究的要点问题,在公安教育训练领域也是核心问题。从当前我国警察实战训练教官个体素质结构出发,分析其团队素质的特征与结构,提出优化实战教官队伍素质的团队素质教育训练途径,以更好地为提高公安民警实战能力服务,不无意义。

简介：2011年南宁市面向社会公开选聘开发干部教育培训课程项目初次评审会上，我校共派出7个课程项目苗吠参评，除《依托中国一东盟自贸区平台，加快南宁现代物流业发展》课程项目团队由于竞争激烈（共有11个团队竞争）未能入围外，其余6个项目团队全部获得入围资格。

简介：据7月14日报道,从7月1日起,开始实行,该办法明确了人民陪审员的权利、义务、管理机构、培训等方面的内容.该法院现有109名新任人民陪审员,将于8月走马上任.现正对他们进行培训.笔者对此消息极感兴奋和欣慰,认为它是中国法制史上的一件大事,绝不可小觑!

简介：今年6月,浪琴环球马术冠军赛在申城落下了帷幕。这是上海首次举办五星级环球马术巡回赛,赛事精彩纷呈,颇有悬念。由此,我联想到15年前,采访过一桩与马术有关的蹊跷诈骗案。

简介：走进重庆永川区检察院案件管理中心的接待大厅，一位笑容满面的胖小伙儿，正操着一口河南音的普通话招呼着律师和当事人，时而指导案件查询，时而帮忙打印资料。

简介：4月29日，北京市人力资源和社会保障局发布公告称，今年面向卸任村官录用公务员，在村任职期间被评为国家级先进个人的，加12分；被评为“北京市优秀大学生村官”的，加10分；被所在区县评为“优秀大学生村官”的，加5分。

简介：一、霸气、傲气、神气是折戟沉沙的＂滑铁卢＂。人应该大气但不可以霸气。大气之人语气不惊不惧,气势不张不扬;而霸气则行事张扬霸道、专横跋扈,霸气十足的人让人畏惧。人应该有傲骨但不可以有傲气。傲气之人往往自命不凡,目中无人,傲慢而狂放,当一个人沾染上了傲气就会飘飘然,就会看起来很嚣张。

简介：为发挥劳动模范在城市精神文明建设中的作用,去年9月,长春市总工会建立了以500名劳动模范为主体的文明服务职工监督队。这些监督员深入到财贸、卫生、铁路、邮电等窗口单位,对其文明服