简介：摘要：在建筑工程中，监理发挥着重要的作用，建筑对监理人才的需求也在不断增加，监理行业在保证工程项目建设质量和进度、有效控制建设项目投资等方面发挥了巨大的作用,同时也面临社会和市场对监理的服务认同度不高以及监理自身存在一些问题等局面。本文首先分析信息系统工程监理的难点，其次对人才培养方案的探索研究，以期推动监理企业的转型升级和企业发展。

简介：摘要：随着全球气候变化和生态环境问题的日益严峻，林业生产的科技创新和人才培养显得尤为迫切。科技创新能够为林业生产带来新的发展机遇，通过研发和应用新技术，提高林业资源的管理水平和生产效率。人才培养则是确保科技创新持续推进的根本，不断培养和吸引具有创新能力的林业人才，才能保证林业科技的持续进步。

简介：摘要：基层党建在引领青年人才培养中发挥着关键作用。基于马克思主义青年观和党的建设理论，当前基层党建在青年人才培养上已取得一定成效，但仍面临挑战。为构建有效的培养模式，需明确培养目标和原则，提出“党建+青年人才培养”的多元化模式，并细化实施路径和措施。同时，加强组织领导、完善政策支持、强化监督评估等保障措施必不可少，以确保青年人才培养工作的持续发展和质量提升。

简介：摘要 ：随着人工智能技术的快速发展，其在教育领域的应用日益广泛和深入。本论文旨在探讨人工智能如何助力高校人才培养模式的创新与变革，通过分析人工智能在教学方法、课程设计、个性化学习、教育评价等方面的应用，阐述其对提高人才培养质量、促进教育公平、推动教育现代化的重要意义，并提出了在应用过程中需要关注的问题及应对策略。

简介：摘要：随着互联网技术的飞速发展和全球经济一体化的深入，跨境电子商务已成为国际贸易的重要形式。然而，高校在跨境电子商务人才培养方面仍存在诸多不足。本文在分析当前跨境电子商务人才需求的基础上，探讨了高校跨境电子商务人才培养模式的现状、问题及对策，旨在为高校跨境电子商务人才培养提供参考。

简介：摘要：教育体系的创新转型在塑造未来人才方面起着决定性作用。然而，当下的社会变迁对中等职业学校的培养模式提出了严峻挑战，原有的模式似乎已显得力不从心，无法有效契合快速发展的社会需求。这种滞后不仅对中职教育的长远规划构成威胁，也限制了其为社会输送专业人才的能力。因此，我们必须深度关注并积极寻求突破，探寻一种能充分挖掘学校独特优势的新型人才培养路径。唯有如此，我们才能确保中职教育的活力与前瞻性，为社会源源不断地输送适应时代的专业人才，推动整个教育系统的持续且稳健的发展。

简介：摘要：按照学校“地方性、应用性、教学型”的办学理念，对数字媒体技术专业人才的培养模式进行了深入的研究，阐述如何将 当前游戏开发中的最新编程平台与先进技术引入专业课程体系,从而为游戏产业提供高层次的应用型软件开发人才。

简介：摘要：在产学研深度融合的趋势中，人才培育模式正经历深刻的转型，以契合这种无缝衔接的发展趋势。新的教育导向强调了对学生创新精神、集体协作和跨学科知识应用能力的强化培养。然而，我国现有的人才培养体系在专业配置、课程结构以及教师队伍的专业匹配度上，似乎并未完全顺应产业界的需求，仍存在一些不协调之处。

简介：摘要：本文聚焦于煤矿行业技能人才的培养策略，特别强调了以技能比武为驱动导向的教育模式。通过分析技能比武在提升工人技能水平、激发学习动力及促进产教融合方面的作用，文章探讨了一种创新的人才培养路径。结合教学内容与方法的革新、完善技能比武体系的构建以及深化产教融合、校企合作的实践案例，本研究目的是为煤矿行业提供一套可操作性强、成效显著的技能人才培养方案。

简介：摘要：随着社会经济的快速发展，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须重视和加强对自身人才培养工作的引导和扶持。在企业培养应用型人才过程中，企业自身应该怎么做，才能真正实现为社会培养应用型人才？对于这个问题，很多专家在研究中也进行了很多探索，但是出现了很多的弊端。基于此，本文从企业培养应用型人才的作用出发，对如何构建应用型人才模式的探索进行探讨，希望可以为企业的人才培养模式提供一些建议，从而提高员工的实践能力和理论知识水平。

简介：摘要：消防救援法治人才是保障人民生命财产安全、维护社会稳定的重要力量。在全球化和信息化时代背景下，消防救援工作不仅要应对传统安全威胁，还要面对新型灾害和突发事件的挑战。培养一支既懂法律又懂救援的法治人才队伍，已成为当前消防救援领域亟待解决的问题。

简介：摘要：本文主要探讨了歌剧表演人才培养的现状及改革策略。当前歌剧表演人才培养存在技能单一、难以满足职业需求等问题。为解决这些问题，应加强课程教学的系统性管理，设置歌剧教研室统一管理相关课程，促进学科间交流协作；以全方位教学实践形成完整的歌剧教育格局，融合创作思想、技巧及表演技巧，培养全面型歌剧人才；注重技巧与情感的融合，赋予歌剧创作表演丰沛内涵，推动学生形成系统性表演方法，提高其创新能力。

简介：摘要：随着全球化经济的不断发展，企业间的竞争日益激烈，人才成为企业核心竞争力的关键要素。然而，传统的企业人才培养模式已难以满足现代企业发展对人才的多样化需求，面临诸多问题。本文深入分析当前企业人才培养模式的现状与问题，提出针对性的优化与创新策略，旨在为企业提供切实可行的人才培养方案，提升企业的竞争力和可持续发展能力。

简介：摘要：青年人才在企业各项职能中占据关键地位，包括生产、研发及管理。因而在企业转型升级过程中，重视并培养青年人才显得尤为关键。企业需为这些人才创造更广阔的发展机会，以展现其能力并实现个人价值，从而注入活力推动企业成长。此外，企业还应持续优化人才培养体系，提高青年人才的综合素质，这对企业的可持续发展具有长远影响。

简介：摘要：当前，市场竞争激烈，对于企业而言，人才是其竞争重点，为此对于企业而言，做好后备干部人才培养与管理至关重要，不仅能够确保企业在社会中稳定进步，也有助于提高企业经济、社会等效益。为此，文章主要对企业后备干部人才培养与管理情况进行分析论述，以供参考。

简介：摘要：本文研究探讨了无人机应用技术专业中“岗课赛证”人才培养模式的构建与实践。通过分析当前无人机技术的发展现状与市场需求，分析传统教育模式在培养应用型人才方面的不足，研究提出了结合岗位需求、课程设置、技能竞赛与职业证书为一体的综合培养模式，并通过实际案例验证其有效性。结果表明，该模式在提升学生综合素质和就业竞争力方面具有显著优势，为无人机应用技术专业人才培养提供了新的路径和方法。

简介：摘要

简介：摘要随着建筑工业化的推进，装配式建筑作为一种工业化生产的建筑体系被广泛推广，装配式建筑发展对建筑人才的需求变得迫在眉睫。地方高校作为人才培养的基地，应以培养建筑现代产业化发展的装配式建筑人才为目标，构建装配式建筑人才培养机制。

简介：摘要：本文就人才梯队建设对国有施工企业人才培养的实施战略和重要性进行深入探究。本文对国有建筑施工企业发展现状以及人才梯队建设在企业长期发展中的关键性作用进行了分析。然后，通过剖析人才梯队建设现状，揭示出其中存在问题及影响因素。并以此为依据，有针对性地提出完善人才培养体系、促进员工职业发展规划、强化人才选拔与培养等一系列对策与措施。最后本文提出构建实施效果评估体系来保障人才梯队建设效果及持续改进。

简介：摘要新时期，对于电力行业来说，其面临着一系列的调整，并且对于人才的要求越来越高。在复合型人才思想下对电力人才进行培养，使供电所乃至整个电力行业亟待探讨的问题。在本文中，首先对供电所加强复合型人才培养的必要性进行了概述，并在此基础上，对复合型人才思想下供电所人才培养中存在的问题以及其对策进行了探讨，仅供参考。