简介：我们小企业忙着赚钱，也赚了很多钱，但赚更多的钱，却没有太大意思了，特别在钢铁行业，得不到尊重，怎么办，出路在哪？当财富和个人事业关联不大时，一定要寻找支撑上升的动力。企业家要去生意外探索一种心灵的安稳，不管是佛教、道教、儒家，亦或是其他何种信仰？即便这些都不信，也需要继续寻找，否则心得不到安顿，企业就容易出问题。没有信仰的企业家，或者是没有寄托的企业家，心态肯定不好。

简介：轨道交通作为现代都市的交通命脉，不仅能有效缓解城市交通，还可以带动区域周边经济发展，并形成一种特殊的经济体系：“轨道经济”。

简介：一、引言全面预算是指在管理中，对与单位存续相关的投资活动、经营活动和财务活动的未来的未来情况进行预期并控制的管理行为及其制度安排。全面预算是企业协调的工具、控制的标准、考核的依据，是推行企业内部管理规范化和科学化的基础，

简介：近日,美国《财富》杂志公布了＂2013年世界500强排行榜＂。中国共有95家企业上榜,比2012年增加了16家,上榜企业总收入达5.2万亿美元,占到500强企业总收入的17%。其中,中国钢铁生产企业中有宝钢企业、河北钢铁集团、沙钢集团、首钢集团、武钢集团、新兴际华集团、鞍山钢铁集团等7家进入排行榜。此外,中国铁路物资股份有限公司、浙江物产集团、中国五矿集团公司等几家涉及钢铁业务的企业也榜上有名。钢铁生产企业和涉钢企业的上榜,

简介：摘要企业文化是一个企业的精神内涵，现今很多企业在宣传和营造自己的企业文化，但是大多数都只是停留在对外进行新闻发布、对内传统文体活动开展上，对于新兴的互联网探索和发展较少，笔者认为，企事业单位应该重视和发展网络方面的企业文化建设，让企业文化的营造和巩固全方位、多角度。

简介：正值党的十八届三中全会召开之际，由中国商业企业管理协会主办、河南省三门峡市人民政府承办的“2013年全国商业企业家活动日”于11月8日至9日在三门峡市隆重举行？

简介：我国是制造业大国，正面一临着转型升级的发展目标，逐步由“制造业大国”向“制造业强国”转变。本研究以直接从事生产的制造业一线生产员工为研究对象，在文献研究的基础上，构建了制造业一线生产员工的素质框架，并比较了自动加工和手动加工两种不同生产方式下对一线生产员工素质要求的差异，从而促进我国制造业一线生产员工整体素质的提升。

简介：近年来，学者越来越关注供应链上合作伙伴关系问题的研究．一些学者研究了制造商和供应商建立合作伙伴关系的影响因素。本文基于现有的研究成果．将制造商和供应商建立合作伙伴关系的影响因素归纳为3个方面：应对日益激烈的市场竞争，获取持续的竞争优势：采购的战略重要性日矗显现；获得超额利润。前两个因素是双方建立合作伙伴关系的必要性，第三个因素是双方建立合作伙伴关系的可行性。

简介：在反垄断和政府管制的实践中，关键问题之一是对企业市场势力直接有效、科学准确的测度。本文采用2003--2007年我国化学药品制剂制造企业的面板数据，引进实证产业组织中最前沿的生产法，并根据我国药品市场购销特征进行修正，直接测算我国化学药品制剂制造企业的Lerner指数及其变化趋势，考察制药企业的市场势力及其影响因素。研究发现，即便考虑支付“回扣”对制药企业市场势力的折损，我国制药企业仍存在系统性的市场势力。不同所有制、规模、研发状况以及药品销售渠道的企业，其市场势力存在显著差异。

简介：通过采用线性协整和门槛协整方法对福建省生产性服务业与制造业之间的景气互动关系进行研究,结果发现,福建省生产性服务业与制造业之间确实存在着长期均衡关系,并且两者组成的动态系统具有显著的门槛特征,在不同区制下系统的运行方式存在一定的差异.在两者的互动关系上,更多的是制造业影响生产性服务业,生产性服务业仅在较为极端的情况下会反过来影响制造业.

简介：《国有土地上房屋征收与补偿条例》（国务院590号令，以下简称（（征收条例》）的公布实施，标志着新征收制度的诞生。本文将对《征收条例》和《国有土地上房屋征收评估办法》（以下简称《征收评估办法》）实施以来主要城市的配套细则进行比较，给各地实施征收咨询顾问提供借鉴。

简介：本文分析了税务风险管理概念及背景,提出了企业税务风险管理的框架结构:税务风险管理环境、税务管理岗位、税务登记、纳税申报和税款缴纳、会计核算、发票管理、税务检查,讨论了民营企业税务风险管理存在的问题,并提出相应建议。

简介：几年前，芮萌教授回国给企业家学生授课时，时常听到学生们抱怨把越来越多的时间花在办公室之外与政府官员打交道上。企业家们的困惑促使芮萌教授从实证角度来研究企业家寻求政治资本的商业模式是否具有可持续性。如果说这一模式对个别企业在短期内是有效的，但是当越来越多的企业家都在争夺有限的政治资本时，从长期看又会对企业的管理、发展和绩效会产生怎样的影响，乃至会对整个经济会产生怎样的影响，这也是芮萌教授自2006年以来对中国企业发展中的官商问题所做的一个独特的研究。这些研究的可贵之处在于从定量分析的角度阐释了政治资本对企业发展的两面性，避免了坐而论道式的空谈，描绘出企业孜孜以求的政商关系的真实形态，给在转型中的中国商业社会一个有益的借鉴。芮萌教授在对中国企业的实证研究中采用国际通行的事件研究法和横切面数据，

简介：

简介：防窃电问题是电力部门工作中的难点，窃电技术的升级给供电部门的防窃电技术带来了更为严峻的考验。文章简述了防窃电的意义，剖析了常见的窃电类型和手法，给供电部门的防窃电工作提供了依据。针对窃电的方式，提出了一系列的防窃电技术措施，为供电企业防窃电提供参考。

简介：知识溢出是一种不可避免的客观现象，但由于现实中存在知识产权等因素的限制，知识溢出存在障碍，而企业人力资源管理中培训是一种主动解决问题的渠道。文献研究及实践调查发现，鲜少有人从知识溢出角度研究企业培训需求问题。本文基于知识溢出理论视角探索企业培训需求，开辟了培训管理研究的一个新思路。

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简介：构建和谐企业．既是企业发展的目标．又是企业发展的根本要求。2013年．快餐食品饮料公司以推动科学发展为主题．以创建“幸福武钢”为契机。发扬“诚信、担当、和谐、超越”的企业精神，以发展谋和谐、以和谐促发展．持续推进和谐企业创建工作向纵深发展，为发展绿色快餐打下了坚实的基础。

简介：摘要以人为本是科学发展观的本质和核心，而在企业人力资源管理中，创新是其生命和源泉。在知识经济快速发展的时代，人才已经成为企业唯一的持续的增值资源。只有在以人为本的基础上，实现人力资源管理模式的创新，汇聚企业的凝聚力和向心力，才能使企业更好更快的发展。笔者将从下面几个方面做出探讨。