简介:摘要目的探究胶乳增强免疫比浊法甲胎蛋白AFP诊断试剂盒的精密度、灵敏度和准确性,判断它的临床应用效果。方法选取2018年1-12月湖北省妇幼保健院50例健康血清样本、80例原发性肝癌血清样本和50例原发性肝病血清样本。按照相关国家规定标准进行性能验证,在允许误差范围50%以内可接受。结果AFP诊断试剂盒的精密度误差在±3%以内,测试结果的数值在误差在±10%以内,准确性符合WST420-2013的要求。线性范围在(15-1000ng/ml)符合要求。结论胶乳增强免疫比浊法甲胎蛋白AFP诊断试剂盒能满足临床要求,可应用于常规检测。
简介:摘要目的分析探究在肝脓肿形态强化的增强CT诊断中一过性强化的应用价值。方法对2015年1月至2015年7月在我院进行临床或者病理检查确诊为肝脓肿病症的患者30例共有58个肝脓肿的动态增强征象,对患者的肝动脉期、门静脉期、实质期进行动态的增强CT扫描,统计分析其检查结果。结果在58个肝脓肿中有48例在肝的右叶,10个在肝的左叶,典型的肝脓肿病症变现的有11个,其主要表现为双靶征象,其中心出现低密度表现,其中包含气体,另外47个为不典型脓肿,36个为蜂窝状,有持续的强化征象,并且其边缘较为锐利,另外11个不是蜂窝状,但是有阶段性的强化征象,在58个肝脓肿中有46个肝脓肿出现阶段性强化,其发生率为79.3%。结论在肝脓肿的动态强化增强CT扫描诊断中其出现一过性段性强化是肝脓肿的具有特征性的表现,在诊断中具有重要价值,同时患者伴随有病理性炎症所致的门静脉血流减少,患者的肝动脉血流量有部分增加。
简介:摘要随着医疗行业的发展,医疗市场上的竞争越发的激烈,因此医院的核心竞争力将成为未来医疗市场发展的重点,提升医院核心竞争力的关键就在于高质量的人力资源配置。医院的战略性人力资源不同于一般性的人力资源,具有高价值和不可替代性,在医院的发展中占有非常重要的地位,医院要加强人力资源的管理,提升人力资源的管理水平,并且在制定医院核心竞争力的时候也统筹人力资源发展,让两者互相促进,从而让医院在激烈的市场中稳定发展。本文阐述了医院人力资源管理的概念,分析了人力资源和医院核心竞争力之间的关系,提出加强医院竞争力和人力资源管理的方法,为医院的发展提供一定的参考。
简介:摘要目的探讨MSCT增强扫描在肝局灶性病变动脉早期情况检测中的应用效果。方法选取2009年4月—2013年4月收治的50例确诊的肝局灶性病变患者,均采用MSCT进行动脉早期增强扫描诊断,对MSCT平扫与增强扫描的临床符合率比较分析,并对不同强化方式的临床检测情况和敏感性、特异性进行分析。结果MSCT平扫检测符合率为76.0%,MSCT强化扫描符合率为90.0%。不均匀强化共检出22例不同病症患者,其中HCC检出15例;均匀强化共检出8例不同病症患者,血管瘤患者6例;环状强化共检出16例患者,转移瘤患者12例。不均匀强化对HCC的敏感性和特异性分别为83.3%和91.4%,均匀强化对血管瘤的敏感性和特异性分别为50.0%和86.4%,环状强化对转移瘤的敏感性和特异性分别为75.0%和89.5%,临床敏感性和特异性均较高。结论MSCT增强扫描在肝局灶性病变动脉早期情况的诊断中具有较高的临床诊断准确率,值得推广应用。
简介:摘要目的探析MSCT动态增强在甲状腺乳头状微小癌诊断中的应用价值。资料与方法对本院已经病理确诊的50例甲状腺乳头状微小癌的MSCT资料进行回顾分析。结果本组50例中,单侧发病41例,双侧同时发病7例(左侧28例,右侧22例,峡部7例),2例平扫及增强未出现任何异常改变。45例平扫表现为直径4-10mm低密度结节状,3例表现为<3mm小裂隙样低密度。增强后,30s病灶均呈不均匀强化,60s静脉期呈相对乏血供改变,48例病灶在已强化的甲状腺组织背景映衬下病灶显示为更明显的低密度灶;出现包膜破损16例,晕圈征13例;乳头状壁结节13例;钙化12例;合并结节性甲状腺肿3例,合并结节伴腺瘤2例,合并桥本氏甲状腺炎1例;IV区出现淋巴结转移2例。邻近右侧胸锁乳突肌受侵犯1例。本组所有病例均未发现远处转移。结论MSCT动态增强对PTMC的诊断是一种有效的检查手段,并具有特征影像学改变,诊断时应当从病灶数目及大小、形态、密度、轮廓等多个方面进行综合分析,重点从强化方式、包膜中断征或咬饼症、晕圈征或镶嵌征、钙化、强化的乳头状壁结节,颈部淋巴转移、邻近或远处器官有无侵犯等多方面进行鉴别,此外同时注意MTC合并腺瘤或结节性甲状腺肿等诊断可以掩盖PTMC,同时MTC存在一定的假阴性病例。因此,诊断PTMC时CT资料同时要结合超声检查以免引起漏诊。
简介:摘要为规范护理员的工作行为,提高护理员的专业护理知识水平,提高职业素质,更好地协助护士服务患者。通过规范化管理和培训,加强自我防护、预防医院交叉感染,不断提高整体素质。进一步为患者提供全面、全程、优质的护理服务,降低护士非护理时间,真正把护士从繁杂的非专业工作中解脱出来,能集中精力做好基础护理工作。使护士有更多的时间和精力为患者提供直接护理服务,把时间还给护士,把护士还给患者,增进护患沟通,促进医患和谐,促进护士贴近患者,我院从2013年11月-2014年11月对我院22名护理员进行规范化培训,2014年8月对15名护理员进行规范的岗前培训,取得了较好的成绩。因此,本文将针对我院“规范护理员培训,提高护理员整体素质”活动,对其进行深入的分析和探究。
简介:摘要随着医学科学的快速发展以及医学模式的转变,护士整体素质的提高已成为当今医学界的一个重要课题。护士整体素质的高低直接影响着护理质量,一支高素质的护理队伍,是医院护理质量的基本保证。因此,只有提高护士整体素质,才能全面的、系统的、独立的、科学的、高效的服务于患者,提高医院的护理质量,才能赢得患者、社会、医生的满意,增加患者的安全感和对护士的信任度,体现护士的自身价值,适应现代社会对护士的要求。