简介：摘要脏躁病多发于妇女，男人亦可得之。脏躁多属内伤虚症，以精血不能营养五脏，阴阳失去平衡，虚火妄动，上扰心神，或灼伤肺金，或心肾不交，或心肝火旺，肝阴受损，或素体有痰，痰火交炽而致。故见烦躁，情智失控，神情恍惚，哈欠频作，不能自主等。对脏躁病进行辨证论治可以取得满意的疗效。

简介：摘要：预约管理是远程医疗会诊管理系统的重要组成部分，本文设计了一个基于现代 B/S架构、 JSP等技术的远程医疗会诊管理系统的预约管理子系统。论文详细阐述了预约管理的功能分析、设计和系统实现。

简介：摘 要： RFID 技术是物联网技术的核心，这项技术在多个行业均有很好的应用，文章就是从药品生产企业的实际需求出发，基于 RFID 技术和分布式系统为药品生产企业量身打造了一套包括原材料管理、生产管理、仓储管理以及流通管理的管理系统。文章对 RFID 等关键技术做了详细的阐述，介绍了药品生产管理系统各模块的组成及功能。

简介：随着我国卫生领域信息化建设的发展，各类业务应用系统与资源体系不断扩展，来自于异构异源的卫生信息资源中数据元的不标准现象日益频繁地成为数据交换与汇总的障碍，对数据元的统一管理成为亟待解决的问题。本文介绍了基于网络的数据元管理平台设计、管理流程，为数据元管理提供技术支持。

简介：目的：探讨采用自制床头量角器对抬高患者床头准确性的效果观察。方法将200例应抬高床头的患者随机分为对照组（98例）和研究组（102例）。对照组采用目视评估法抬高患者床头，研究组采用自制床头量角器抬高患者床头。结果采用SPSS15.0统计进行计量资料，研究组床头抬高的有效性明显高于对照组（P＜0.05）。结论自制床头量角器成为抬高患者床头准确性的保证，简便易行，提高重症监护患者的医疗护理质量。

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简介：摘要目的制定有效的护理计划，提高护理计划的实践性及书写效率。方法比较护理计划两种不同的书写方式在临床科室52例急性心肌梗死患者的应用效果，对照组（n=26）使用文书式书写护理计划，观察组（n=26）使用新的格式化书写。结果观察组的有效性、实践性、个体针对性及工作效率均优于对照组(P<0.05或<0.01)。结论使用格式化的护理计划单可以提高护士的文书书写效率，而且可以指导护士通过了解病人的病情进行护理计划的书写。

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简介：摘要为了寻找出更好的青霉素钾盐萃取工艺，本文采用了正交法来进行试验。试验的指标是青霉素钾盐的萃取收取率，来寻求一个最好的工艺和最合适的参数。本文以温度、pH值进而破乳剂使用量作为三个指标，经过混合搭配选出一个最合适的青霉素钾盐萃取工艺。最终得到的结论是当温度在14-16℃、pH值在1.7以上、2.0以下并且破乳剂含量在3毫升的时候，获得的萃取收取率水平达到最高。

简介：摘要人力资源的组建发展是提升公立医院整体竞争力的关键因素，新员工入职培训作为医院人才培养的第一步是非常重要的。传统形式的入职培训存在很多不足，譬如人性化欠缺、实操性较弱等，只有对新员工入职培训进行精心设计，抓住重点，才能真真切切的提升员工入职培训的质量，让员工入职后以最快的速度适应岗位需求、更好的为医院服务。

简介：摘要医学微生物学作为当代医学科学中发展速度最快的基础学科，与临床学各科、药学等联系十分密切，已经成为医药学专业的主干课程，如何更好地设计医学微生物课程成为教学改革的重点。文章将立足于医学微生物学课程未来发展趋势，对课程设计进行深入研究，并提出相关建议。

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简介：目的对喷漆室的合理设计,可有效控制喷漆漆雾污染和有机溶剂扩散。方法分别从设计原则、建筑设计卫生学要求、空气处理流程三方面考虑喷漆室设计。结果确定了漆室气流组织,送风气流的安全流速选择及风量计算。结论均匀流送风和送风速度的最佳选择,是保证喷漆室通风系统控制效果好坏的关键。

简介：摘要目的锻炼本科实习护生运用所学的理论知识及操作技能，在临床中收集、整理、运用资料的能力，同时提高指导老师的科研意识。方法本科实习护生以分小组的形式，分工合作，共同查找资料、分析资料、整理资料，从而进行选题、立题、确定研究方法及路径。结果通过本科实习护生应用科研课题设计的形式，能独立思考、锐意创新，对课题的结构、文字的表达水平等都有不同程度的提高。结论课题设计在本科实习护生中是一种比较科学的教学模式，有持续开展的重要性和必要性。

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简介：摘要：肿瘤是一种多因素、多步骤的疾病。肿瘤生物学是多学科和专门化的。目前，医学院校本科教学中缺乏系统的肿瘤生物学课程，不能满足学生对肿瘤相关知识的渴求和培养学生科研能力的需要。有机整合基础医学学科各肿瘤相关内容，并增加最新研究进展，形成肿瘤生物学课程，使基础医学阶段的本科生对肿瘤有更全面的了解，从而形成系统的知识体系，为适应未来临床肿瘤学课程及相关科研工作打下坚实的基础，同时，通过教学培养具有系统的肿瘤生物学基础知识的教师，促进科研工作的协调发展。

简介：摘要：深化医院绩效管理已经成为增快医药卫生体制改革的必经一步。本文对医院绩效考核指标体系设计导向从管理的四个方面：公平性、目标性、主动性和层级性进行阐述，指出体系的设计应该遵循考核结果标准化处理、考核形式合理化区分、考核标准动态化定量、考核项目个性化设置等原则，同时探讨体系设计中有可能会遇到的问题，为医院绩效考核指标体系的设计做好了未雨绸缪的准备。

简介：摘要：随着医疗卫生体系的不断完善和发展，医院经济管理的效率和效果直接关系到医疗服务质量和医院的可持续发展。绩效激励机制作为提高医院经济管理效率的重要工具，其设计的科学性和合理性至关重要。本文首先介绍了医院经济管理中绩效激励机制设计的研究背景与意义，明确了研究目的和内容。接着，深入分析了绩效激励的理论基础，探讨了不同理论模型及其在医院管理中的应用。在此基础上，本文评估了当前医院经济管理的现状，识别了存在的问题与挑战。针对这些问题，提出了医院绩效激励机制的设计原则与框架，并详细阐述了公平性和激励性原则在设计中的应用。最后，本文提出了绩效激励机制的实施策略，并建立了效果评估体系，以确保激励机制的有效性并推动其持续改进。本研究旨在为医院经济管理提供一套完善的绩效激励机制设计方案，以促进医疗服务质量的提升和医院经济效益的增长。

简介：摘要：随着医疗行业的快速发展，医院经济管理的有效性对于提高医疗服务质量、降低运营成本、增强医院竞争力具有重要意义。预算控制系统作为医院经济管理的重要工具，其设计与实施对于医院财务健康和资源优化配置起到了关键作用。本文首先探讨了医院经济管理的现状及预算控制的必要性，分析了医院预算控制的目标与需求。接着，论文阐述了预算控制系统的理论基础和设计原则，确保系统的合理性与实用性。在此基础上，详细介绍了预算控制系统的结构设计和实施策略，包括预算编制、审批流程以及执行与监控模块。通过案例分析，本文展示了预算控制系统在实际应用中的效果，并根据案例中发现的问题提出了系统优化的策略。最后，论文对预算控制系统的未来发展趋势提出建议，以期为医院经济管理提供参考和指导。