简介:目标岗位责任制,已被一些企事业单位实践证明是成功的经验。对于我们税务部门同样是加强机关建设的有效载体,它对于提高人员素质和征管质量,有着其他方法不可替代的独特作用。在规范化管理中,实行以事定岗,以岗定人、以人定责、以责定分、以分定绩,做到千斤重担大家挑,人人头上有指标,让每个干部职工明白干什么、管什么、怎样干、怎样管,干与不干,管与不管,达到什么标准、达不到标准怎么办,是防止疏于管理、淡化责任的良策。目标岗位责任制,顾名思义就是工作达到什么标准,每个岗位要负什么责任,形成一种制度。这项工作做好了,能使每个干部职工找准自己的工作坐标,清楚自己的工作方向,从而调动全员的工作主动性和积极性。作为单位
简介:江泽民同志在中央思想政治工作会议上的重要讲话中指出:“面对新形势新情况,思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上,必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进,特别要在增强时代感,加强针对性、实效性、主动性上下功夫。”当前,我国正在进行着一场深刻的改革,经济成分和经济利益多种多样。如何做好新形势下的思想政治工作,在这里,笔者特提出“十三忌”,供做思想政治工作的同志和领导干部参考。一忌“空”。讲大话、套话、官话、凉话、假话等,都属于思想政治工作的“空”。这种空洞说教,上不着天,下不着地,尽管海阔天空,大道理一串串,声势很大,“境界”很高,但不能触及实际、问题、思想,群众听不出头绪
简介:张智锋是吴旗县地税局城镇所的所长。长得黑黑壮壮高高大大,说话很爽快,只是声音有点沙哑。他是我的采访对象之一。我的目的很功利,一是想听听征收零散税的情况,二是想看看他们工作的规范程度以及张贴在所门口的诸种承诺是否能够兑现。他说我记,一会儿功夫,记了好几张。也许觉得我是“娘家”来的记者,他有一种亲切感,在谈工作的同时,自觉不自觉地发了一些感慨,说了一些心里话,我一时没有思想准备,竟没有怎么回应,只是频频点头,表示理解。回家后整理采访材料,将他们的部分工作情况写进了反映全局工作的上一篇文章《给你搭一座舞台》中,余下的大部分我不忍心就此埋没在我的笔记本里。好在杂志有个《说句心里话》栏目,就稍作整理,尽
简介:转让定价调整,是指主管税务机关的专职机构或专职人员对企业与其关联企业间业务往来,不按独立企业业务往来收取或支付价款而减少应纳税所得额,按程序进行调整的一项工作。它是反避税工作中的一个重要内容。由于我国转让定价调整工作起步较晚,调整工作一直处在探索阶段,具体操作难以向纵深发展,下面,我就如何搞好转让定价调整工作,根据国家税务总局《关联企业间业务往来税务管理规程》,结合工作中的实践经验,谈一些具体做法和体会。一、明确转让定价的定位以及调整的范围(一)转让定价定位问题转让定价是避税的最主要形式,当前我国对避税在法律上没能明确的界定。根据OECD组织税务专家的意见,避税不违法。但税法规定对因转让定价而