简介：根据我国《商标法》的规定,享有宣告注册商标无效权力的国家机关有两个：一个是商标局,另一个是商标评审委员会。人民法院不在其列。这就使得人民法院在受理注册商标与在先权利冲突的民事纠纷案件时,为了避免商标行政授权与司法判决结果相互矛盾,不得不要求在先权利人首先请求商标评审委员会就该注册商标做出无效宣告的裁定。这样做背离了人民法院司法独立原则,增加了受害人的诉讼负担和风险,使诉讼变得复杂和冗长。赋予人民法院针对侵害他人在先权利的注册商标以无效宣告的权力,是解决这一问题的有效办法。

简介：交通需求量预测即远景交通量，是确定公路项目建设规模与技术标准的主要依据之一，是提高公路建设项目投资效益的重要环节。因此，在公路建设工程可行性研究阶段，如何应用四阶段交通量预测法，做好建设项目交通需求量预测工作，具有十分重要的现实意义。本文针对当前公路交通量预测严重不准的问题，从标准、方法、影响因素、立项要求等方面分析了其原因，并由此提出了提高公路交通量预测准确性的六项具体措施.。

简介：摘要我国中小企业融资难的原因是多方面的，既有企业自身的原因，又有银行和国家政策的原因，本文就从分析其原因并提出解决途径两个方面进行论述。

简介：摘要院我国现存的医疗纠纷ADR解决机制缺乏人财保障性、统一性、公平性和规范性，建议大力推广中立专业的人民调解机制，逐步完善合理规范的行政调解机制，规范发展公平正义的协商机制，有限发展“选择终局型”仲裁机制。

简介：

简介：摘要本文对由于中央子午线所引起的投影变形问题进行了分析，根据各规范要求，提出了解决方案，并以工程实例进行说明。

简介：目前，用于网页设计的开发工具很多，而ASP(ActiveServerPages)作为一种典型的服务器端网页设计技术，它将脚本、超文本和强大的数据库访问功能融合在一起，集简单性、高效性和易扩展性于一身。本案就以ASP+ACCESS为例，浅谈数据库漏洞和网络安全防御的解决对策。

简介：摘要通过分析当前宁夏民营企业人才管理现状和特征，究其原因在于民营企业内部治理结构不合理、内部管理制度不完善、企业文化不先进、用人理念偏差大、企业家个人素质影响大。为吸引人才，留住人才，必须采取建立现代企业制度，完善公司治理结构、建立正确的人才观念，同时培育先进的企业文化，实行人本管理、完善企业人才营运管理机制等对策，使民营企业可持续发展。

简介：思想政治工作是做好经济工作和其他一切工作的生命线。面对新时期企业思想政治工作的环境、任务、对象、渠道、内容、方式、方法等方面的新变化，探索新时期思想政治工作有效途径，形成适应企业生产经营特点。具有鲜明特色的思想政治工作新观念、新机制、新思路，不仅是当前急需解决的一个十分迫切的问题，也是促进企业改革发展的重要保证。

简介：摘要我国农民工是自80年代以来，农村剩余劳动力向城镇转移而形成的一个特殊的社会群体。由于我国长期以来形成的城乡二元分割体制，造成农民工职业与身份的不一致。这种不一致导致农民工社会地位、社会资源的分配、社会事务的参与、社会利益的获得等诸多方面的合法权益得不到应有保障。本文从法学的角度，对农民工权利保护中的一个突出问题--农民工的劳动权益的法律保障进行初步探讨，以期对我国农民工的劳动权益保障尽绵薄之力。

简介：摘要：房子对于我们而言是生活中必不可少的物质，也是我们非常看重的资产之一。房子对国人的影响受历史传承文化的影响，在一定程度上与生活息息相关，和我们的生活水平高低关系紧密，是评估居民生活幸福的重要指数。所以，房地产会计核算工作的工作准则较之一般会计核算工作更为严格。

简介：摘要分析将避雷针技术运用到6KV电线杆上，提出有效解决架空线路防雷电难题，并找出解决方案，为其它煤矿解决变电所架空线路敷设受云层放电和直击雷影响事例提供参考。

简介：摘要对煤矿用带式输送机的基本特征进行了概述。总结了煤矿用带式输送机在安装及使用过程中常出现的问题进行了总结，并列举了相应的解决办法。

简介：摘要预应力技术在道路桥梁建设工程中的应用越来越广泛，然而出现的质量问题也不断增多。文章阐述了预应力技术在公路桥梁施工中的应用，分析了预应力技术的优势特点，概述了其在工程应用中的问题，并提出了针对性的解决方案。

简介：摘要目前，高职院校铁道工程类专业学生在实施顶岗实习教学环节的过程中，普遍存在着符合顶岗实习要求的岗位数量多但企业不愿接收、实习指导难以落实到位、实习安全得不到充分保障、实习效果难以准确考核等问题，这些问题的存在给顶岗实习管理带来了较大的困难，导致顶岗实习效果不理想。为此，本文针对顶岗实习过程当中存在的问题，以郑州铁路职业技术学院铁道工程技术专业为例，提出了相应的解决方案。

简介：摘要由于存在众多制约人力资源会计推行的现实因素，为了促进我国人力资源会计的发展，本文对制约因素进行了详细的研究，并给出了相关的解决方案。

简介：

简介：摘要院现阶段高职院校存在着大量的实验室管理人员，这些技术人员分布于高校的实训中心、网络中心、图书馆等部门，虽然担负着很重要的工作职责，但其作为高职院校的弱势群体，并没有充分发挥着主体作用。本文试分析现阶段的高职院校实验室管理人员的现状与困惑，并就如何对技术人员以后如何发展提出个人一些思路。

简介：摘要人力资源是经济发展的重要资源，但人力资源又是稀缺的，如何最大程度地发挥人力资源的作用，加强人力资源的管理已日益成为企业管理的重要内容。人力资源是保持商业银行竞争优势惟一潜在的资源。然而目前我国商业银行人力资源管理中还存在着一些不足。这些缺陷阻碍了银行效率的提高。因此需要加大银行的改革力度，建立并完善适应银行可持续发展的人力资源管理战略。

简介：摘要院越来越多少年儿童的娱乐、生活和学习的方式都已离不开电脑、手机、游戏机、电视等这些需要插电的电子产品和媒体，它们的生活方式已渐渐变成了“插电”式的。这种“插电”式的生活方式对少年儿童的健康、学习、心理等都产生了各种负面影响。本文分析了产生“插电”式生活方式的社会和家庭原因，并提出了培养少年儿童“不插电”生活方式的几个策略。