简介：结合近些年来工程项目管理的实践,建筑施工企业要加强工程项目管理应当通过优选项目经理,科学评估项目,强化合同管理,深化责任成本控制,建立激励约束机制以及加强外部劳务管理等手段来提高项目管理的运作质量和水平。

简介：曹操是三国时期著名的爱才惜才的领导人，他“唯才是举、因材授任、赏罚分明”的人力资本管控思想对后世影响深远。曹操人本管理思想对提升现代企业管理能力有诸多启示，它要求我们时下的企业管理者要树立“伯乐”意识，提升“将才”之能；要树立“包容”意识，克服“求全责备”的用人观；要树立“尊重”意识，建立“赏罚分明”的人才激励机制。

简介：

简介：煤炭企业加强成本管理问题的思考马文力煤炭企业当前普遍效益欠佳，全行业亏损的局面至今未能得以扭转。客观原因固然很多，如煤价低，增支因素多，历史包袱重，等，但主观因素也不容忽视，如经营粗放、成本管理水平低就是一个很重要的因素。诚然，要提高煤炭企业的经济效...

简介：参与企业民主管理是工会作为劳动者权益的代表者和维护者的职责之一，然而工会是否享有与企业资本的所有者和管理者同样的直接管理权、共决权？在我国现阶段工会是企业民主管理的参与者，不是行使企业经营权的直接管理者和共决者。国家和地方政府可以采取鼓励性措施，倡导企业在与工会的互动中逐步建立职工、工会参与企业民主管理的制度，甚而共决制度，而不宜过早专门立法。

简介：电子文件及电子档案管理在现代企业管理中发挥着越来越重要的作用，提高电子文件及电子档案的管理水平，实现其标准化、规范化，是企业快速、科学发展的可靠保障。加强企业电子文件与电子档案管理，就是要做好电子文件的组织管理、收集积累及电子档案的移交整理、保管备份、提供利用等方面的工作。

简介：摘要：近年来，我国加大了对环境保护的力度，同时也制定了一系列的政策来加强对生态环境的管理。排污许可制度的推行，为完善我国的环保管理体制提供了一个很好的基础，而且效果也很好，在顶层设计的基础上，不断地进行着优化和完善，在各个行业中，按照排污许可制度进行排污将成为是一种常态。基于此，本文以排污许可制度为例，阐述其对企业环境管理的重要价值体现，仅供参考。

简介：摘要：随着时代的发展，国家各个方面都处于快速的发展之中，可以说近几年来在各个领域都取得了不错成效。国内经济的高速发展确实在一定程度上带动了国内部分企业的发展，在国内为部分企业营造了良好的发展氛围。在国内的企业迎来一波新的发展高潮时，看似完美的发展环境，事实上企业政工在管理方面存在着一定的缺陷。既然发现了问题，那就要及时地解决问题。企业的运营不仅仅靠的是经济，在很大程度上还要依赖于高层人员的管理决策。所以，如何加强企业政工管理与创新是当下企业发展需要解决的一大问题。

简介：摘要：电力是一种特殊的商品，它有自己鲜明的特点，且不能流通于市场，消费者不能在市场自行选购。售电是存在于消费者之间以及企业之间的一种系统，是销售商品以及购买的流通渠道。电力作为一种商品在市场运行时也要遵循一般价值规律，适应市场的变动以及经济的发展。当前我国供电行业的革新已进入一个新的阶段，并且还在不断深化中。信息时代的到来和新科技的发展推动了全球经济一体化，特别是各个行业广泛应用信息技术之后，我国经济社会得到了进一步提升。供电企业要建立一个透明、开放以及统一的市场，这也是供电工业发展的必要条件。

简介：摘要：电力是一种特殊的商品，它有自己鲜明的特点，且不能流通于市场，消费者不能在市场自行选购。售电是存在于消费者之间以及企业之间的一种系统，是销售商品以及购买的流通渠道。电力作为一种商品在市场运行时也要遵循一般价值规律，适应市场的变动以及经济的发展。当前我国供电行业的革新已进入一个新的阶段，并且还在不断深化中。信息时代的到来和新科技的发展推动了全球经济一体化，特别是各个行业广泛应用信息技术之后，我国经济社会得到了进一步提升。供电企业要建立一个透明、开放以及统一的市场，这也是供电工业发展的必要条件。

简介：企业管理是一个由多因素组成的复杂系统,它包括人事管理、生产管理、质量管理、技术管理、营销管理、财务管理等许多因素,也可以称为管理子系统。任何时期、任何条件下的企业管理都必须有一个明确的中心。本文通过论证财务管理在企业管理中的中心地位,阐述了发挥财务管理中心作用的具体措施。

简介：

简介：摘要：所谓企业管理是指利用现代化的管理手段对人力、财力和物力等因素进行合理的配置、使用和管理，进而完成企业目标的行为。就其本质而言，企业管理归根结底是对企业人员的管理。人力资源管理在企业管理中的重要作用不言而喻，不但可以帮助其他提升管理效率，同时对促进企业增收也起到巨大的推动作用。本文对人力资源在企业管理中的价值及管理对策进行分析。

简介：摘要：所谓企业管理是指利用现代化的管理手段对人力、财力和物力等因素进行合理的配置、使用和管理，进而完成企业目标的行为。就其本质而言，企业管理归根结底是对企业人员的管理。人力资源管理在企业管理中的重要作用不言而喻，不但可以帮助其他提升管理效率，同时对促进企业增收也起到巨大的推动作用。本文对人力资源在企业管理中的价值及管理对策进行分析。

简介：<正>在社会主义市场经济条件下,企业作为一个产权明晰、责任明确的经济实体,必须要探索出一条组织制度合理,管理制度科学的路子,按照市场经济规律组织生产经营,不断提高劳动生产率和经济效益。为了达到这样的目的,企业必须内抓管理外找市场。企业文化以具独异的功能,对企业深化管理和拓展市场具有积极的作用。在此,笔者拟就此作些探讨。一、企业文化是一种独树一帜的管理方法。

简介：开展廉政风险防范管理工作是在反腐倡廉领域贯彻落实科学发展观的重要实践活动，是加强党风廉政建设，依法行政，廉洁勤政的创新举措。近日，集团公司下发了《关于全面推行廉洁从业风险防范管理的指导意见》，要求各单位大力开展廉洁从业风险防范管理工作，现在就开展廉政风险防范管理工作的必要性作一分析。

简介：腐败风险防控在高等教育系统内部呈现出动态化、多维度和潜在性的特点,新常态环境下梳理出高校人事管理的潜在风险点,进而对其进行原因分析和＂疏堵结合＂,以期实现高等教育系统内部治理结构的优化和高校人事管理工作的科学化、系统化和规范化。

简介：环境项目决策和推动中所形成的社会冲突事件不断涌现,考验着地方政府治理能力。实践中,地方政府构建了多元化的风险沟通方式,例如恳谈会等,试图规避环境冲突风险。本文通过对几起典型环境群体性事件的事实回顾和对西方风险沟通理论的综述,指出利益相关者范围、制度化沟通渠道、公众风险感知、政府沟通策略以及社会背景五个风险沟通的关键影响因素。基于此,认为地方政府在风险沟通实践中,需要遵循差异化沟通、公众风险感知测量、平衡政府信息披露和公众知情权保护、构建具有灵活性和恢复性的风险沟通机制以及长期致力于政府公信力的恢复五个关键命题。

简介：海南省电力有限公司是一个拥有职工12000多人，总资产近百亿元的国有特大型企业，担负全省的发供电任务。1995年以来，省电力公司在全面开展普法教育的基础上，积极稳妥地推进依法治企工作，不失时机把企业的各项活动纳入依法管理的轨道，有效地促进了企业两个文明建设的健康全面发展。1998年以来连续三年实现盈利，2000年全省电力行业利税总额突破3亿元。

简介：工业民主是依据企业管理过程中的“分享管理”和“机会均等”原则发展而来，其核心是员工有权参与涉及其自身利益问题的决策和管理。确定工会在参与管理中的角色定位和权限划分，是企业民主管理立法的难点。通过立法确立符合企业实际的民主管理形式和方法，形成具有特色的企业民主管理运行机制，对调动劳动者积极性和创造性，推动企业发展具有重要意义。