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  • 简介:摘 要:随着电厂装机容量的不断增加,其智能化程度也在不断提升,电对青年人才的需求越来越大,面对日趋激烈的电厂企业人才竞争形势,为了保持企业的长效稳定发展,企业应全面提升青年人才素质,加大对青年人才的培养力度,这应成为电厂企业的一项长远战略。本文从电厂企业青年人才的发展优势谈起,对电厂企业青年人才培养存在的问题进行了分析,并就此提出了针对电厂企业青年人才培养的几点措施。

  • 标签: 电厂企业 青年人才培训 途径与措施
  • 简介:摘要:“未来属于青年,希望寄予青年”,青年员工是企业发展的生力军,是推进企业改革创新持续发展的重要力量。企业青年学习和接受新鲜事物能力强,对工作学习生活条件需求高,对于自身的价值非常看重。做好青年员工思想政治工作,要采取多元化的方式,要让青年员工参与其中,完善职业规划和晋升通道,考虑青年员工的根本利益和价值体现。

  • 标签: 青年员工 思想政治 思想现状 建议
  • 简介:【摘要】新时期党的农村青年政治工作尤为重要。当前农村青年思想政治工作面临诸多问题与挑战,培育青年先进思想、建设基层文化设施等工作任重道远,需用社会主义核心价值观引领农村青年思想政治教育工作。要广泛宣传社会主义核心价值观,不断拓展农村青年政治工作的方式方法,引导青年自觉地用社会主义核心价值观的标准来要求自己,促进基层农村青年政治工作既有针对性又全面有序的开展。

  • 标签: 社会主义 核心价值观 农村青年 思想政治教育
  • 简介:摘要:在中国特色社会主义新时代,公务员制度是现代国家政治制度的重要内容, 是在一定的经济、政治、文化和社会条件的作用下产生和发展的。随着公务员制度的发展,青年公务员承担着更加艰巨的责任和使命,为了提高青年公务员的综合素质,调动青年公务员工作积极性,提高工作能力,更高水平高效率为人民服务,对于目前青年公务员队伍中存在的问题提出创新的激励机制。

  • 标签: 青年 公务员队伍 创新研究 激励机制
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  • 简介:摘要:推进基层央行干部轮岗交流对深化干部人事制度改革、强化干部队伍建设、提升干部履职质效具有十分重要的意义。本文基于干部轮岗交流问卷调查结果,分析当前基层央行青年干部轮岗交流现状和存在的问题、青年干部对轮岗交流的认识与意愿,并通过观念创新、制度创新、方法创新,不断探索青年干部轮岗交流的有效实践,实现人力资源优化管理、队伍结构合理配置。

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  • 简介:摘要:新时期习近平同志提出“青春是用来奋斗的”“青年兴则国家兴,青年强则国家强”,“青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向”。可见,青年职工是企业发展的有生力量,做好新时期国企青年职工的思想政治工作多么重要。而且,在新时代背景下,国有企业若想实现转型发展,就必须高度关注中青年职工的思想政治工作。基于此,本文首先对新时期国有企业青年职工思想政治工作特征进行了分析,并总结了相应的工作措施,以供参考。

  • 标签: 国有企业 青年职工 思想政治工作
  • 简介:摘要:社会责任感是一个社会中的重要品质,它反映了个体对社会和环境问题的认知和承担。青年群体作为社会的未来和变革的推动力,其社会责任感的培养变得尤为重要。在当今社会,青年面临着众多社会问题和挑战,包括环境保护、社会不平等、健康危机等等。因此,培养青年群体的社会责任感不仅有助于解决这些问题,也有助于建设更加公平和可持续的社会。本研究旨在探讨团青工作与青年群体社会责任感之间的关系。

  • 标签: 团青工作 青年群体 社会责任感
  • 简介:摘要:本文分析了新时代国企青年员工的思想政治工作特点,并对新时代国企青年员工的思想和政治现状进行了深入探讨。在此基础上,提出了新时代国企青年思想政治工作的创新路径,以期为国企青年员工的思想政治工作提供有益参考。

  • 标签: 新时代 国企青年 思想政治工作 创新
  • 简介:摘要:青年员工作为建筑企业发展的生力军,青年员工的综合素养可对建筑企业的发展产生直接的影响。随着社会的不断发展,建筑企业在迎来发展机遇的同时更面临较大的挑战,需做好对于建筑企业青年员工思想特点的分析,科学制定针对青年员工的思政工作计划,提高建筑企业青年员工的思政工作质量。本文分析建筑企业青年员工思想特点,并提出建筑企业青年员工思政工作开展策略,旨在为今后开展相关研究提供参考与借鉴。

  • 标签: 建筑企业 青年员工 思想特点 思政工作
  • 简介:摘要:在中国百年奋斗历程中,无数热血青年把青春和热血奉献给了国家、民族和人民的崇高事业,在实现民族复兴和人民幸福的历史进程上贡献了自己的力量。一百年来,中国共产党始终秉持着重视青年、团结青年、服务青年的优良传统和关心关爱下一代的精神传承。进入新时代,社会主要矛盾发生了变化,这些主要矛盾需要全国人民共同努力加以解决。广大青年更要肩负起新时代的新使命,做建设社会主义现代化强国的生力军。本文就如何做好企业青年思想政治工作,通过中国共产党、中国共产主义青年团、思想政治工作三不同主体相统一的模式,分析探讨了青年思想政治工作工作经验,以供参考。

  • 标签: 中国共产党 共青团 企业文化 青年 思想政治工作
  • 简介:摘要:不论是国家发展还是企业建设,青年都是发展建设中的主要力量,是无可替代的生力军。在医疗这个特殊的行业尤其是在国有企业医疗机构中,青年医务工作者的成长成才决定着医院未来的发展走向和实力水平。医院工会组织作为职工的娘家人和贴心人,探索如何促进医院青年人才发展,如何充分发挥青年骨干在医院发展中的作用,对于医院的长期发展具有至关重要的意义。

  • 标签: 医院 青年骨干 人才培养 
  • 简介:摘要:培养创新人才是建设创新型国家的关键,是实施人才强国战略的组成部分。共产主义青年团要把创新人才培养工作摆在突出位置,充分发挥其在教育团结和青年关系方面的优势,真诚地为青年成长和发展服务。人力资源运作和发展的关键一直非常重视这一点。

  • 标签: 共青团 青年人才 培养作用
  • 简介:摘要:青年群体是医院日常工作的主力军,是构建良好医患关系的直接参与者,在不断磨炼提升其业务技能与服务能力的同时,还需更加注重思想政治工作。鉴于此,本文将着重分析新形势下青年员工的思想特点,探讨如何优化医院青年员工的思想政治工作,并提出相关建议。

  • 标签: 新形势 医院青年员工 思想政治工作 优化对策
  • 简介:摘要:国有企业作为国家经济的重要支撑力量,对促进国民经济及社会发展发挥着重要的作用。新时代,团员青年作为国企发展中的主力军,代表着国企的未来及希望,他们的成长与发展对国企的发展具有十分重要的意义。基于此,本文针对国企团员青年工作的有效引导路径展开探究,以期能够为相关国企开展团员青年工作提供借鉴和指导,进而推动企业的不断发展。

  • 标签: 新时代 国企 团员青年 引导路径
  • 简介:摘要:新时代新征程,青年职工作为最具有创造力和进取精神的群体,既是企业生产、经营、管理等各项工作的生力军、突击队,又是企业未来发展壮大、更具竞争实力的希望所在。青年思想政治引领工作始终是党的思想政治工作的重要组成部分,事关中国特色社会主义事业后继有人。

  • 标签: 国企 青年 思想政治工作
  • 简介:摘要:随着经济社会的全面发展和国有企业改革的深入推进,我国社会意识形态发生了显著变化,石油物探企业面临的内外施工环境、生产经营特点、工作目标要求等也发生了很大变化。其青年员工的思想工作显得尤为重要。本文旨在深入探讨石油物探企业青年员工思想工作的重点,为企业开展青年员工思想工作提供理论支撑和实践指导。

  • 标签: 石油物探 青年员工 思想工作
  • 简介:摘要:青年人才是基层人才队伍建设不可或缺的一部分和中流砥柱,怎样引领青年人才发展,已成为新常态下基层党组织建设的核心问题。本文分析研究青年工作者的培养现况,然后从保障措施、纪律建设、培养模式、业务培训等方面提出了基层党建对青年人才培养的引领路径。

  • 标签: 基层单位 青年人才 党建引领 培养