简介：、摘要科技在不断的发展，社会在不断的进步，矿山救护队员培训是提高矿山救护队综合素质、提升矿山救护队事故处理能力的有效途径，是促进矿山救护队健康、稳步发展的重要保障。分析阐述了当前矿山救护队员培训中存在的问题，研究改进培训内容，创新矿山救护队员培训方式，对提高矿山救护队员培训质量和效果具有重要意义。

简介：摘要本文对制约高职院校建筑工程技术专业校内实训教学质量的主要因素进行了分析，提出了改进和提高教学质量的对策。

简介：摘要从目前我国煤矿企业所作的安全培训现状来看，虽然已取得较为明显的成效，但由于其中仍然存在一定问题，也表明我国煤矿安全培训工作仍有进一步提升的空间。基于此，文章将对我国目前煤矿安全培训存在的问题进行分析，并对其提出针对性的解决对策。

简介：摘要安全培训是建筑施工的重头戏，是施工过程中的重要组成部分，关系到安全生产局面的稳步好转，对建筑安全生产具有积极的、不可替代的促进作用。有效的安全培训可以提高人的安全素质、增强安全意识、改善安全行为表现，从而提高安全生产现状，从根本上预防事故的发生。安全教育培训工作是建筑施工企业安全发展的基础工作，是安全管理工作的核心，做好安全教育培训工作是防止和减少安全事故的重要手段之一。企业要采取多种模式促进安全教育培训工作，使安全管理上到新台阶。

简介：摘要安全生产是企业生存和发展的重要条件。安全培训要在提高培训质量上下功夫，改变以传授知识为主的传统教育模式，紧密围绕企业安全生产和安全管理需要，以提高企业安全管理技能和员工岗位安全素质为目标，以能力建设为中心，引用现代培训新理念，创新安全培训模式，创新安全培训内容，创新培训方式、方法，创新培训手段，努力提高安全培训的针对性、实效性，确保安全培训的质量和效果。

简介：摘要对煤炭企业来说，搞好安全培训是煤炭企业实施安全生产的前提。目前，许多煤矿事故都是由于煤矿工人缺乏安全生产意识而引起的，根本原因在于企业没有对煤矿工人进行安全培训。因此，各煤矿企业应加强煤矿安全培训档案的规范化管理，积极探索煤矿安全培训发展的内在规律，对企业的可持续发展具有深远的意义。本文分析了煤矿安全培训档案的内容，提出了煤矿安全培训档案管理的对策。

简介：摘要随着社会工业化进程的不断前进与加快，经济不断发展，国内安全生产形势的严峻性不断凸显。近年来，我国发生的油库爆炸、火车出轨、矿难以及大桥垮塌等事故敲响了我国安全生产的警钟，暗示了我国安全生产事故处于高发形势，在国内外均产生了负面影响。现阶段，国家处于快速发展阶段，向城镇化、工业化发展的步伐不断前进，这个阶段我国仍然面临着严峻的安全生产形势，这个快速发展时期仍需要格外关注安全生产工作。企业安全生产问题主要是由于企业工作人员对安全生产的意识淡薄和安全生产与监管手段的缺乏造成，这就说明了企业的安全培训工作的重要性。本文对安全培训教育工作中所存在的问题进行分析，找出影响安全培训教育效果的因素，提出改进对策，促进安全培训教育效果的实现和安全培训教育行业的健康有序发展。

简介：摘要山区公路地形变化大，地质条件复杂，桥隧比大，施工难度大，导致重大风险源数量多、风险高、风险防控难、安全管理困难。施工作业人员的安全意识直接关系到建设项目的安全生产。本文就山区高速公路施工民工安全教育培训进行了深入研究。

简介：摘要在安全生产培训中，由于引用的案例和数据距离采油生产实际较远，影响了安全培训的效果和安全培训模式，也影响了兼职教师的自信，要改变这种状况可以从四个方面入手加强自身的学习，深入生产一线，加强与安全环保部门的联系，需要获得上级的支持。

简介：摘要当下，随着我国工业的快速发展，事故发生的频率也不可避免地提高。为了更好地防范事故的发生，安全教育培训也受到了人们广泛的关注。安全教育培训的重要性是毋庸置疑的，然而由于多种原因，在它的实际发展过程中，还存在着一些不容忽视的问题，这些问题正是阻碍它广泛开展的障碍。因而本文将会围绕安全教育培训展开讨论，探讨安全教育培训在在防范事故中的作用。

简介：摘要员工安全培训是公司安全管理的一项重要工作。安全培训工作的有效开展，可以提升员工安全意识，使员工了解各现场生产风险、掌握防范技能措施，有效避免安全事故的发生。本文以涂敷分公司安全培训的管理工作为研究对象，通过实际调研安全培训的实施情况，对安全培训管理工作存在的问题进行总结分析，并针对其提出相关建议，为提升公司安全培训的管理绩效提供了有效支持。

简介：摘要本文对安全生产培训机构所面临的机遇和挑战进行分析，找出制约其发展的因素，提出改进对策，促进安全生产培训行业的健康与可持续发展.

简介：摘要近年来国务院陆续颁发了《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发201023号）和《国务院关天坚持科学发展观促进安全生产形势持续稳定好转的意见》（国发201140号文都对安全培训工作提出了明确要求特别是国务院30号令，将做为今后一个时期安全生产培训工作的指导性文件；国家安全生产委员会又于2012年下发了《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》（安委201210号文，明确提出建立严谨的培训考核责任体系。虽然这些文件的下发都给我们培训工作者加强培训提供了有力的后盾，但是如何做好安全教育培训是我们值得思考和深入研究的问题。

简介：摘要随着科学技术的发展和社会的进步，现代企业职工培训对提高企业的劳动生产率与企业的发展，都具有十分重要的现实意义。企业应该先从自身实际条件出发，深入分析企业实际情况，掌握企业职工工作特点，再结合国外先进的培训经验，构建一整套有效的员工培训体系，完善企业管理机制。因此，深入分析我国当前企业职工培训中存在的问题，提出加强企业职工培训工作的措施，为我国的现代化建设做出应有的贡献，就成为新时期社会建设的重要内容。

简介：摘要：

简介：摘要人力资源效果评估可对企业人力资源培训的价值进行有效判断，可诊断人力资源培训中存在的主要问题，管理者可根据评估结果有针对性地采取措施，优化人力资源培训过程，并且效果评估可衡量培训目标的完成度，有利于开发更合理的培训方案。为了充分发挥人力资源培训效果评估的作用，本文阐述了人力资源培训效果评估的重要性，对人力资源培训效果评估存在的主要问题及其策略进行了探讨分析。

简介：对教育而言，教育的目的在于提高安全意识，防患于未然。教师所用的教材是渗透安全意识教育的载体，初中英语教学必须注重学生安全意识的培养。特别是农村初中各个方面相对较落后，大部分的学生为留守儿童，英语教师应结合教材内容在教学过程中渗透安全意识教育，教书育人，使学生树立强烈的安全意识，认识到生命的可贵，帮助学生掌握基本的自护技能，提高在各种危急情况下自救，互救和自我保护能力，提高学生生命质量，保证学生能得以身体、心理，知识、能力的全面和谐发展。

简介：摘要企业教育培训是推动企业持续健康发展的重要手段。在当前的“低油价、新常态”形势下，油田企业在持续推进教育培训质量和效益能力提升方面，问题潜力俱在，机遇挑战并存。笔者以胜利油田的培训工作实践为例，在梳理分析新时期油田企业教育培训问题潜力基础上，就新时期如何持续提升教育培训质量效益和能力水平，进行了系统理性地分析思考，提出了下一步油田企业培训资源优化和效益提升的建议措施，对国内其它油田企业有一定的借鉴意义。

简介：摘要近年来，铁路进入一个高速发展的时期，在这场翻天覆地的大变革中，我们必须提供与之相匹配的铁路职工教育体系，以提高铁路职工队伍素质，必须创新培训方法，改进培训模式，提高培训质量，为铁路跨越式发展提供重要的保障。本文就针对这一问题进行了阐述。

简介：摘要近年来，我国铁路进入一个高速发展的时期，在这场翻天覆地的大变革中，我们必须提供与之相匹配的铁路职工教育体系，以提高铁路职工队伍素质，必须创新培训方法，改进培训模式，为铁路跨越式发展提供重要的保障。