简介:摘要:突出评价的发展性功能,通过评价更好地促进学生的发展是当前课程改革的重要内容。然而,教学评价体系的优化是一项系统工程,本文仅以课堂即时性评价的改革为例,通过对当前课堂即时性评价存在问题的分析入手,提出关注学生的感受、巧妙运用评价语言、采用多维多向互动等构建立体评价结构的课堂即时性评价改革的策略,对优化教学评价体系谈几点粗浅的体会。
简介:摘要:本文深入剖析了当前小学美术教学评价存在的问题,主要包括评价内容单一、评价方式单一、评价标准模糊以及评价反馈不足等方面。针对这些问题,文章从教育观念、教育体制、教学方法等多个角度分析了其产生的原因。为改善美术教学评价现状,本文提出了增值性评价策略,强调评价应关注学生的全面发展,包括想象力、创新力、审美情趣和综合素质的培养。通过丰富评价内容、采用多元评价方式、制定明确评价标准以及加强反馈指导,旨在促进学生美术学习的积极性和效果。
简介:本文中的策略性劳动分工模型解释了为什么人们有时不选择分工,并造成社会产出损失。由于在高技能部门里存在“干中学”效应,低技能者如果背离比较优势而从事高技能部门的生产,就可以在未来分享劳动分工收益的过程中获得更高的谈判地位,甚至可能逆转自己的比较优势。然而,这种个人理性的选择却可能导致社会的产出损失。这个模型的一个意外而合理的含义是,在策略性的劳动分工决策中,如果未来一期由交易关系瓦解而造成的损失足够小,那么,交易成本的减少也可能导致当期分工的恶化。但我们的模型也包含了交易成本下降可能促进分工这一既有理论中的特殊情况。这个模型有助于理解在国际贸易、国内区域间分工和家庭内分工中广泛被观察到的低效率现象及相应的政策。