简介：摘要：人力资源是企业的重要资源，加强对管理工作的高度重视，可以有效开发人才价值，在促进其职业发展的同时，为企业创造良好的效益。在共享经济时代背景下，人力资源管理面临的挑战也在增大，只有不断加强管理理念和模式的创新，才能促进整体管理效能的提升，满足企业的长远发展需求。文章将对共享经济时代人力资源管理的重要性进行深入分析，提出共享经济时代人力资源管理面临的问题及原因，探索共享经济时代人力资源管理创新的路径，并研究其未来发展趋势，为实践工作提供参考。

简介：摘要：目前，中国不断融入和推进全球数字经济的发展趋势。加强“互联网+”和“智慧城市”为标志的数字经济建设进程。如今，数字经济已成为继农业经济和工业经济之后的第三种经济形式，这不仅给全球经济提供了新的增长力量，也

简介：摘要：在如今新时期的发展背景下，人们正处于数字经济时代的洪流中，数字经济时代中，各项先进技术的诞生与应用有效转变了民众的生活方式，也在潜移默化的改变着企业日常的运营结构与生产方式。在数字经济时代下，以数字化技术作为基础，能够有效推动企业的健康发展，但也需要企业重视内部财务管理工作的转型，这样才能够迎合数字经济时代下的企业发展需求。对此，本文将基于数字经济时代对于企业财务管理的新挑战。展开相关分析，并有效探讨数字经济时代的企业财务管理转型路径。

简介：摘要：人力资源管理是企业管理的重要组成部分，也是管理效率和水平提升的有效途径，能够保障企业实现稳定发展。但是，现阶段企业所实施的人力资源管理模式和数字经济时代发展要求不符合，容易给企业管理过程带来诸多问题，这需要对人力资源管理模式创新，更好保障企业实现可持续发展。本文全面分析数字经济时代下企业人力资源管理中存在的问题，也针对性提出人力资源管理模式的创新途径，有效推动企业实现管理水平提升。

简介：摘要：在新经济时代，贸易企业面临着日益复杂和多元化的经营环境。良好的内部控制能够有效管理企业的风险，提高运营效率，保护企业的利益和资产，确保财务报告的准确性和合规性。本文基于相关理论，运用案例分析方法，研究新经济时代下贸易企业面临的内部控制问题，如业务流程管理、风险管理、信息系统安全等方面的挑战。最后提出一些改进和加强贸易企业内部控制的建议和策略，以应对新经济时代下的挑战和变革。希望本文的研究能够有助于提升贸易企业内部控制，推动贸易企业的可持续发展。

简介：摘要：企业发展过程中处处存在财务风险，是所有风险当中出现率最高的一种，能够归为潜在风险。电力企业具有其自身的行业特殊性，它的发展将直接与国家的经济发展命脉有关系，如果出现财务风险将会对电力企业自身各项工作的顺利展开带来影响，还会给我国国民经济的稳定发展带来间接影响。虽然部分发电企业已经实现了单个或多个财务智能化应用场景，但财务智能化在我国电力企业的发展中仍然处于初级应用阶段，受人员、技术及环境等因素影响，电力企业财务智能化建设仍普遍存在一定的问题。因此，电力企业应当充分认识信息技术在财务管理工作中的优势，加强财务管理信息化建设，实现对各项资源的统筹管理，不断促进电力企业财务管理水平的提升。

简介：摘要：随着共享经济时代的到来，企业人力资源管理模式也发生了相应的变化。传统的人力资源管理模式中，人力资源管理的目标是将员工培养成能够为企业创造价值的人才。共享经济时代，企业在进行人力资源管理时，应该明确企业人力资源管理的目标，在此基础上制定相应的管理方案。本文主要研究共享经济时代下企业人力资源管理面临的挑战和问题，并提出相应创新策略，希望能够促进我国企业人力资源管理水平不断提高。

简介：摘要：随着经济水平不断的提升，企业发展不断地创新，企业工商管理模式的更新对提高企业的发展能力有很重要的作用。企业工商管理工作，可以为经济运转创造良好环境，管理人员需要在经济发展过程中了解市场态势，紧跟时代发展脚步，将已有的工作作为基础创新工作机制，帮助企业获得更多的经济收益，解决企业经营管理过程中存在的问题。

简介：摘要：随着我国互联网技术的不断发展，大数据技术、云计算技术、人工智能技术等的应用，使得我国进入了数字经济的时代，而电子商务的发展使得当下企业的交易模式也在发生着极大的转变。数字经济时代企业在不断的发展和进步，而为了实现智能化和数字化的经营管理，促进企业的可持续发展，还需要企业转变传统的管理以及经营观念，对自身的财务管理工作进行优化和改革，结合数字经济时代企业财务管理的特点以及当下企业财务管理存在的问题，运用有效的策略实现企业的财务管理转型，为企业后续的运营和发展奠定基础。

简介：摘 要：科技网络的更新换代，使人们的生活方式也越来越越方便、快捷，互联网已经在人们的生活中如影随形，伴随着这样的节奏，互联网进一步的走入到财务会计管理工作领域，财务会计通过与互联网的相互结合，使在这方面的工作更加完善，但利弊是相伴随行，在机会来临也同样是巨大的挑战。这就要要求有关的工作人们面对机会时要迎接挑战，让财务会计工作的效率有很大的提升，使财务会计系统越来越越完整。

简介：摘要：在云计算等数字技术的推动下，数字经济成为全球经济增长的重要动力之一。据工信部公布的数据显示，2020年我国数字经济规模已达39.2万亿元，占GDP比重达38.6%。在数字技术快速发展的背景下，培养复合型与应用型人才成为高校培育适应数字经济时代人才的新要求。借助校企融通，推进微专业的人才培养模式，能够有效促进高校适应数字经济时代的人才培育，并以财务与金融微专业为例，探索经管类专业学科交叉融合，对数字经济时代经管类专业的学科建设具有重要意义。

简介：摘要：数字时代的发展，给企业财务管理带来新的挑战和机遇。当前，企业财务管理面临着诸多的问题，影响了企业发展。而数字化经济时代下，各种大数据、云计算等信息技术逐渐应用到企业经济管理中，显著提升财务管理效果。基于此，本文探讨了当前企业财务管理面临的困境与发展需求，同时针对这一现状，畅谈了数字化经济时代下企业财务管理的实现路径，给企业管理人员提供一些参考。

简介：摘要：随着新经济时代的到来，企业工商管理也面临着新的挑战和机遇，在这样的经济发展环境下，企业要更加注重工商管理模式的创新和变革，以适应新经济时代的发展要求。本文将从以下几个方面探讨新经济时代企业工商管理模式。

简介：摘要：所谓数字经济，就是一种利用数据的辨认、收集、净化、保管和应用，以达到资源的最佳分布和重塑，从而促进经济的高品质发展的商业模式，其核心就是信息化。伴随着数字经济时代的快速崛起，企业的竞争策略、机构架构以及运营方法都受到了相当大的影响。企业需顺应数字经济的发展，通过财务数字化转型深度挖掘现有数据的价值，为企业实现长期发展和创造价值的目标打下坚实的基础。

简介：摘要：本文将围绕数字经济下人力资源管理的创新展开探讨，介绍数字化管理存在的问题，提出解决问题的措施。旨在为数字经济下人力资源管理创新工作提供一定的建议。

简介：摘要：在数字经济时代，企业面对技术变革带来的挑战和机遇。大数据、云计算、人工智能等技术的应用深刻影响了企业的财务管理模式，主要表现为数据全面性、技术与业务的融合以及决策的集中化。伴随这些变化，企业需要对财务管理进行转型，以适应数字化趋势。然而，许多企业在转型过程中遇到诸如财务转型认知模糊、信息技术应用不足、业财融合缓慢和监督体系不完善等障碍。本文深入探讨了这些问题，并提供了针对性的策略和建议，以促进企业在数字经济时代下财务管理的有效转型，提升其整体竞争力和可持续发展能力。

简介：摘要：数字经济时代内部审计的转型不仅是迎接新时代的需要，更是确保企业持续创新和竞争的关键。在这一转型过程中，数字经济不仅促使内部审计重新定位、工作流程变革、专业水平提升，还为内部审计工作拓展了新的思路。通过整合数字技术和数据科学、建立数字审计专业团队、强化培训和持续学习、制定数字审计策略和框架、推动数字化工作流程等一系列措施，内部审计能够更好地适应数字化变革，提升审计效能，为企业的可持续发展提供有力支持。这一综合而系统的转型策略将使内部审计在数字经济时代更加灵活、高效，并助力企业在数字化浪潮中取得成功。

简介：摘要：随着互联网的迅猛发展，网络经济已经成为推动经济增长和社会发展的重要力量。在网络经济时代，传统的市场营销模式面临着巨大的挑战和机遇。网络经济改变了消费者的购买行为、信息获取方式和消费决策过程，企业必须适应这种变化以保持竞争优势。基于此，本篇文章对网络经济时代市场营销策略的变革进行研究，以供参考。

简介：摘要：数字经济时代的到来为事业单位人力资源管理工作带来了巨大的机遇和挑战。数字经济时代，事业单位领导给员工分配任务不再局限于事业单位内，越来越多的下属将工作带回家中，事业单位也尝试寻找高效人力资源管理工具，帮助员工了解事业单位工作方向，实现绩效提升。但在实际组织人力资源管理过程中，事业单位存在沟通反馈闭环系统失效、员工缺少工作激情和知识技能整合的能力、事业单位人力资源管理政策落后等问题。员工作为事业单位内部的重要组成部分，对于事业单位未来发展目标的实现以及绩效创新都具有重要作用，事业单位需要有前瞻思想的员工。因此，如何正确、全面地对待事业单位人力资源管理中存在的问题，使员工能够有效利用资源提高前瞻性，完善事业单位绩效管理，已经成为当今主要议题，对于员工自身以及事业单位未来持续创新具有重要意义。

简介：摘要：随着数字经济的快速发展，烟草行业也面临着客户服务数字化转型的需求与挑战。传统的客户服务方式已无法满足数字时代消费者的高效、便捷和个性化需求。因此，烟草企业需要进行数字化转型，通过应用先进的技术和策略来提升客户服务质量，并增强与消费者之间的互动。本文主要分析数字经济时代客户服务数字化转型策略。