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  • 简介:以中文版品格优势量表(CharacterVirtuesQuestionnaire,CVQ)评价体系为理论依据,进行八周"优势潜能训练课程"。结果发现:(1)该干预方案对提升中学生积极情感、自我效能感学业表现有显著短期效果长期效果;(2)从干预活动持续效果来看,中职亲和力优势得分显著高于普高,普高意志力优势得分显著高于中职。基于优势取向纵向干预训练,关注学生优势韧性,具有一定可行性,值得进一步拓展应用。

  • 标签: 普高生 中职生 品格优势 干预 优势潜能
  • 简介:摘要目的探讨情景模拟教学方法与传统教学方法在骨科病房实习临床操作技能培训中应用效果比较。方法将2015年7月至2016年3月轮转至骨科实习108名按照轮转至骨科时间先后顺序分为实验组对照组。对照组按照传统教学以技能流程讲授,集中式操作演示为主,实验组教学则采用情景模拟教学,模拟临床场景,让实习通过角色扮演,在模拟操作中培养实践操作能力。结果实验组学生操作考核评分,老师对学生培训效果评价,学生培训效果自我评价方面均优于对照组(P<0.05)。结论情景模拟教学使临床实习操作水平、培训效果自我评价、带教老师总体评价提高,有利于实习学习积极性、学习兴趣、综合能力与素质提高与培养,提高了教学质量。

  • 标签: 实习护生 情景模拟教学 操作技能
  • 简介:其他综合收益作为长期困扰准则制定机构科研学者会计问题,有关概念界定、结转分类标准研究一直存在争议。文章通过对其他综合收益本质起源分析,辨析了其他综合收益概念界定可行途径、结转分类潜在标准,试图厘清其他综合收益内在逻辑脉络,并对现阶段准则改进方向做出评述。

  • 标签: 其他综合收益 概念界定 结转分类
  • 简介:目的:探讨在岗前实训中开展基于询证医学评判体验式教学实施效果。方法:选取260名不同教育背景生为研究对象,随机分成实验组(n=130例)对照组(n=130例),对照组岗前培训采用传统实习法,实验组生在传统护理实习教学基础上引入基于询证医学评判体验式教学。培训结束后全部研究对象经过统一命题理论测试、临床技能演练及评判性思维水平(CTDI-CV)评价。结果:两组生在基础护理理论、技能操作能力人文关怀能力等方面的比较中,实验组均优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);CTDI-CV调查部分维度得分及总分结果两组间也存在显著差异(P<0.05或0.01)。结论:在岗前实训中开展基于询证医学评判体验式教学有利于提高培训效果综合能力,具有较强应用性。

  • 标签: 询证医学 评判体验式教学 护生岗前培训
  • 简介:自我效能感对学生学业成就具有促进作用。利用自我效能感综合量表,对上海市实验性示范高中X校高一139名学生进行自我效能感测量,并从一般自我效能感、学业自我效能感自我调控效能感三个方面进行统计分析,结果显示,高中学生自我效能感处于中等偏上水平,自我效能感离散程度较大,影响学生自我效能感主要因素有:学业压力较大,自我规划能力尚待提高。

  • 标签: 高中生 自我效能感 调查 测量
  • 简介:本论文提出高中生物学习自我效能感培养方法,自我效能感研究同时为素质教育推动发展注入了新活力.

  • 标签: 自我效能 培养 中职养殖专业
  • 简介:高职教师在专业发展中承担着多重角色,其中最主要两种角色为"教师""企业人"角色。因应多重角色嬗变,高职教师常心矛盾,角色冲突加剧。在传统高职教师专业发展框架中,高职教师被"他者"进行角色命定,其专业发展历程成为"自我"因应外在环境被动适应过程,自我"主体"价值被忽视。本文提出,高职教师专业发展要从角色论向"自我"转型,并提出通过教师自觉、破除迷思"主体性"回归三重路径达至教师专业发展自我"转向。

  • 标签: 高等职业院校 教师专业发展 自我 角色冲突
  • 简介:中国资产评估行业经过20多年发展,已经成为市场经济中重要力量。资产评估行业快速发展必然产生对专业人才大量需求,具有开拓精神专业应用能力资产评估人才队伍是推动行业发展重要基础。能否吸引人才、留住人才成为行业未来发展重要问题。本次调查采用问卷调查法询问法相结合方法,对刚毕业从事资产评估行业新人、资产评估机构负责人、来自全国不同高校资产评估专业教师进行了收入就业意向调查,探讨教育背景、从业经验、资格资质等因素对资产评估专业毕业收入状况影响,并且对其将来是否继续在同行业就业意向进行了调查分析。

  • 标签: 询问法 资质证书 薪酬水平 资格考试 调查对象 问卷调查
  • 简介:摘要医学专业研究教育要求培养临床实践科研能力相结合高级医学人才,本文提出通过培养基本科研能力、选择研究合适课题、加强导师主导作用等方式,来提高胸心外科专业研究科研能力。

  • 标签: 胸心外科 专业型研究生 科研能力 培养
  • 简介:本质属性作为专业学位研究教育本质规定性,影响着专业学位研究教育政策制定、人才培养规格定位、培养模式构建和质量评价标准的确立等。在分析关于专业学位研究本质属性"职业说""专业说""综合说"等不同观点基础上,提出我国专业学位研究教育本质属性,即"基于职业,强调实践,注重技能,突出应用",旨在为专业学位研究教育发展提供理论借鉴。

  • 标签: 专业学位 本质属性 人才培养
  • 简介:近年来,我国专业学位研究教育取得了很大进展,但由于起步晚,发展快,在发展过程中还存在一些认识上误区及发展上障碍。为此,回答了“为什么要跨越式发展专业学位硕士研究教育”,对专业学位硕士研究本质属性进行了探讨,并且提出了“培养复合体”概念

  • 标签: 专业学位 研究生 属性
  • 简介:产学研合作平台是应用型人才培养最佳途径,良好校企协同培养机制是这一平台可持续发展关键。文章以江苏某高校研究工作站为例,在应用利益相关者理论分析校企协同培养核心利益主体基础上,提出了协同培养制度体系、多渠道经费投入机制利益保障机制等。实践表明,构建和完善利益保障机制,有利于促进我国高层次应用型人才校企协同培养局面的形成,提高高层次人才培养质量。

  • 标签: 产学研合作机制 研究生工作站 工程实践教育 培养模式
  • 简介:美国是专业学位教育发展水平最高国家。美国专业学位教育发展至今,其专业学位教育体系层次分明、类型多样、名目繁多,并为世界各国所效仿。美国专业学位教育在本科、硕士研究博士研究三个教育层次都予以开展,目前至少有41种专业学士学位,约112种专业硕士学位,56种专业博士学位11种第一级专业学位,涉及学科群33个。

  • 标签: 专业学位研究生 教育质量保障体系 美国 教育发展水平 专业学位教育 博士研究生
  • 简介:本文从专业学位硕士研究创新实践能力培养角度,针对课程设置、课程教学、校外实践等环节分析了信息类专业硕士培养中存在问题,并分别探讨了相应对策,以锻炼学生动手能力创新思维,提高学生实践创新能力。

  • 标签: 专业学位研究生 创新实践能力 培养
  • 简介:本文以全新组建辽宁电大开放教育专业教学团队为研究主体,运用SWOT原理对专业教学团队建设优势、劣势、机遇和风险进行分析,运用双因素理论归纳影响团队有效运行关键因素,结合团队实际运行中存在问题正反面现象,尝试梳理出促进开放教育专业教学团队有效运行关键点,并提出对策建议。

  • 标签: 教学团队 有效运行 影响因素 对策建议
  • 简介:随着社会不断发展以及近年来我国职业教育深化改革,职高学校学生管理工作也面临诸多新问题新挑战。特别是后进自我管理习惯养成教育就显得尤为重要。虽然优秀是教育教学过程中先锋猛将,但后进也同样是教学经验积累与历练珍贵教学资源。

  • 标签: 后进生 自我管理 习惯