简介：随着科学技术的突飞猛进,高新技术的运用,自动化程度的提高,生产经营中科学技术所占的比重也越来越大,人们的就业方式,组织形式也发生了诸多变化。在中国这个经济舞台上,职业女性以自己的聪明才智,取得了越来越好的成绩,发挥着日益重要的作用。但从总体上来说,受油田传统的生产方式及旧的用人格局的影响,做好贤内助仍为女职工的普遍心理,那么如何提高女职工的综合素质,教育并引导女职工转变思想观念,增强其岗位责任心,提升她们的工作执行力也成了摆在我们面前亟待解决的问题。

简介：摘要目的探讨北京市朝阳区道路清扫女工生殖健康状况及其影响因素。方法于2018年7月，对全区所有工种为道路清扫的环卫女工进行问卷调查共发放647份问卷，回收有效问卷613份，问卷有效回收率94.7%，计数资料用频数或百分比（%）表示，计量资料用±s表示。用χ2检验对生殖健康状况影响因素进行分析。结果北京市朝阳区613名道路清扫女工平均年龄（42.01±6.69）岁，其中，已婚535人（87.28%），初中及以下文化程度356人（58.08%），非京户籍292人（47.63%）女工每天工作时间>8 h 110人（17.94%），每周休息<2 d 341人（55.63%），无定期进行妇科检查144人（23.49%），曾患生殖道感染性疾病119人（19.41%），近6月月经异常177人（28.87%）。饮酒、婚外性行为、上夜班、工作满意度降低均是道路清扫女工生殖道感染性疾病患病率增加的影响因素（P<0.05）；年龄增加、工作年限增加、饮酒、外地户籍、女职工权益保护满意度降低均是道路清扫女工月经异常率增加的影响因素（P<0.05）。结论北京市朝阳区道路清扫女工生殖健康状况不容乐观，建议关注道路清扫女工生殖健康问题。

简介：摘要：伴随我国改革开放，电力事业迎来全新发展契机，现阶段，电力企业整体管理水平与经济效益所受关注力度正在不断加大，在这其中，女工是其工作队伍重要构成部分，同时其也是我国社会现代化发展重要力量。基于此，本文将主要针对电力企业中，公会女工工作重要性展开研究，同时针对如何做好电力企业公会女工工作展开探讨。

简介：下岗，是经济体制转换过程中一种普遍的社会现象。随着国有企业改革的不断深入与发展，下岗女职工的队伍不断扩大．已逐步深化为一个突出的社会问题。分析和研究下岗女工的心态变化与特声、．对做好针对性的工作和正确引导大有裨益。一、下岗女工心理障碍的表现下岗．对女工的冲击是多方面的，因而反映在她们身上的种种不安与忧虑也是趋于复杂化、概括起来主要表现在以下几方面：1、事业上的失败感。拥有一份固定的工作，与男同志一样享有政治上、工作上的平等，在事业上有自己的一席之地，这是我国妇女获得翻身解放最引以为荣的事。固有的、一成不变的、牢不可破的国家政策保护下的“铁饭碗”．女工们向来都是把它当作自己的终身事业来固守、追求

简介：

简介：

简介：摘要由于煤炭行业具有自身的特殊性造成其女职工数量相抵较少，但是对于煤矿企业的发展来说女职工是非常重要的组成部分。随着煤炭行业进行转型发展，煤矿企业的女职工也面临着很多问题，例如劳动就业、优胜劣汰等等。因此，如何做好新时期煤矿企业女职工工作已经成为了企业工会女工工作的重要课题。本文主要阐述新时期下煤矿企业工会女工工作的相应内容，希望能够对相关人士有所帮助。

简介：摘要：相对于国有企业的男性职工来说，国有企业的女性职工作为弱势群体在体力上和精力上来说都处于劣势，为了保证国有企业女性职工在工作上能够得到较多的人文关怀，需要国企从管理层面以及有关工会对于女性职工在工作方面给予更多的重视和关怀。针对这一问题，本文首先对国企医院女职工给予人文关怀的重要性进行了探讨，之后根据现状针对性的提出了对国企医院女职工的人文关怀策略，以期能够作为我国国有企业提升女性职工管理的参考。

简介：

简介：第一眼见到凌晶，就有些吃惊，虽然有一定的思想准备，但还是无法把眼前这个气质高雅的“时尚女郎”同想象中的“下岗女工”联系在一起：1．72米的高挑身材，一身黑色进口名牌时装，一头染过的略带棕黄色的前卫短发，一副姣好清秀的年轻面庞……当时听说首届福州风采女性大赛中年组有个优秀奖的获得者是下岗女工，就隐隐觉得这个女子不简单，在她得奖的背后一定有着特别的身世和故事。现在，42岁的凌晶就坐在

简介：

简介：摘要：近些年，伴随我国国有企业改革逐步开展与市场经进一步发展，使得国有企业步入全新发展时期，国有企业的女工怎样紧随市场发展趋势，加快步伐，去更好适应新时期企业各项工作需求，更好在市场中生存与立足、是国有企业需要考虑的重点。目前，国有企业工会女工工作存在一些不足，建议企业工会女工工作期间意识到此类问题，结合实际，采取科学举措完善以往工作职工素质水平不高、组织机构与工作制度不够完善等不足，通过应用科学举措和方法，强化女工工作效果，提高工会女工组织及工作委员会整体凝聚力与向心力，促使女工工作更加规范化开展，进一步巩固和发展女工工会组织。

简介：摘要：企业单纯的经营模式改革无法实现企业的可持续发展，因此需要加强企业的工会管理工作，保障全体在职人员都能够树立与企业一同奋斗的意志，这是企业发展的必要条件。本文将探讨企业工会女工工作现状及解决措施。

简介：摘要：妇女是人类文明的开创者、社会进步的推动者，是全面建设社会主义现代化国家的重要力量。男女平等和妇女全面发展程度，是衡量社会文明进步的重要标志。企业中女工的数量不断增加，发挥着重要的力量，促进企业更好地发展。本文分析了新形势下加强工会工作的重要意义，阐述企业工会女工工作中存在的问题，探索出了健全女工组织，建立工作制度、创新女工工作方式、明确女工工作范围的国有企业女工工作优化策略，以期为相关人员提供参考。

简介：摘要：随着我国经济的快速发展，国企工会女工委作为维护女职工权益和促进女职工发展的重要组织，发挥着越来越重要的作用。然而，目前国企工会女工委在发挥作用方面还存在一些问题和挑战。因此，本文将探讨如何通过一些策略来提升国企工会女工委的作用。

简介：摘要：近年来，工会女工成为电力企业非常重要的职工力量之一。本文主要从电力企业工会女工的现实意义进行了概括，同时给予其主要运作方式以及电力企业发展要求，从五方面提出了相应的工作策略。

简介：摘要：思想政治工作是中国共产党的优良传统和制胜法宝。随着社会形态和经济体制地不断变化发展，面对新的形势，企业唯有与时俱进、解放思想，积极探索新时期思想政治工作和女工工作的新规律、新内容、新途径、新方法，才能更好地发挥思想政治工作和女工工作的强大作用，为企业的各项事业注入强大的精神动力，提供坚强的智力支持和思想保证。

简介：摘要：新时期下，企业的生产力、生产活动、生产水平、生产质量均有所提升，大大增加了企业在发展过程中的竞争能力。企业工会女工作为企业的重要生产力之一，其工作创新性对企业的发展建设起到了决定性的作用。工会女工在企业发展的过程中，同样需要与时俱进，保证思维创新性，以此形成新时期女性工作者的创新性发展。

简介：【摘要】在新时代背景下，社会各界广泛重视工会的女工工作。基于此，本文在创新发展的基础上开展研究，讨论新时期进行企业工会女工工作创新的意义，以及进行企业工会女工工作创新的标准，并对此提出相应的方案，希望为创新企业工会女工工作提供借鉴。

简介：摘要：目前，企业要想获得可持续发展，其关键要素在于人，动力之源在于活力与生机。作为一种重要的人力资源，女工政工师在国企发展中发挥着至关重要的作用。女工政工师通过自身能力的提高以及良好素质的培养能够有效提升员工的积极性和主动性，推动国企健康稳定地向前发展。基于此，本篇文章对新时期企业女工政工工作新途径进行研究，以供参考。