简介：近年来，女工劳动保护问题十分突出，一些行业和个别地区甚至倒退到了与旧中国没有区别的程度。例如时有所闻的女矿工现象，对女工进行搜身，以及在建国初期就已绝迹的以女工为对象的包身工制度；还有普遍存在的劳动条件恶劣、食宿环境肮脏以及超时超强度工作，等等问题。尤其应该提到的是，但凡有上述遭遇的女工，几乎都是来自偏远地区的农村女性，她们中有花季少女，也有青壮年母亲；她们或为自己的生路，或为孩子的学费，无奈地成为职业伤害的对象。因此，当代中国女工的职业伤害问题，总体来说，是“三农”问题的派生物，是社会毒瘤；具体而言，是务工农民职业安全问题的特殊表现。

简介：在这个春暧花开的季节，在这个有着国际劳动妇女节的阳春三月，我们呈现给读者一个关于女工保护的话题。我们尽量采集亮点，凸显光明。但是，我们不无遗憾地发现。这个话题并不轻松。相反，有些沉重。从全总的女工保护调查，到安全文化网的网上调查，以至记者到现场踏访。我们并没有得到一个满意的答案。资本的蛮横，生命的孱弱，政府的缺位，监督的缺失，加上事故频发的巨大压力，使人们无暇顾及这里，女工保护已被边缘化。

简介：中国女工的劳动保护孙晓萍一、女工劳动保护的必要性女工劳动保护，概括地讲，就是针对女职工的生理特点进行的特殊的保护，其目的不仅是保护女工身心健康，调动女工的劳动积极性，充分发挥女工在社会主义建设中的作用，也是为了保护聪明健康的下一代。女工劳动保护是中国...

简介：在中国现行法对妇女在行使公民权的意志表达上，妇女的意志法律表达不足，就工伤而言，妇女怀孕发生工伤的早有先例，但一般是单位给一点补偿了事，在法律的修改中，无论是劳动法，还是妇女权益保障法，以及女职工劳动保护条例，均未考虑怀孕妇女工伤特殊保护。

简介：女工劳动保护初步规定(1951-1956年)。新中国初期，与生育保险制度建立同时，就有了初步的女工劳动保护规定。与生育保险制度相比，当时关于女工劳动保护还不成系统，只限于“设立托儿所”、“哺乳室”等几条简单的规定，不能说已经形成制度。

简介：摘要：近年来，随着社会经济的快速发展，女职工在当今社会工作中的地位越来越重要，企业管理工作中必须努力探索切实提升女工综合素养以及维护女工合法权益的途径，帮助女工形成正确的事业观、价值观以及自强自立的精神，提高女职工对企业发展需求的适应度。所以，做好女工工作，保障女工的正当权益，激发她们的工作热情，充分发挥她们半边天的作用成为当务之急。因此，分析了当前女工工作存在的主要问题，同时对其重要性和解决措施进行了研究，旨在提高煤企竞争力，促进煤企长远发展，为创新女工工作提供参考依据。

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简介：2012年4月28日，国务院公布实施《女职工劳动特别保护规定》，新规定对女职工禁忌劳动范围中的内容进行了调整，就相关调整内容以及它们对女性健康有可能造成的危害，中国卫生信息学会妇幼保健信息专业委员会常委、秘书，湖南省妇幼保健院保健部主任、主任医师杜其云做了相关解答。

简介：乡村工业化过程中的女工保护问题金一虹自１９７８年到１９９０年１２年间，中国已有９０００万农村劳动力转入非农产业，其中７２％进入乡镇企业。女性亦占一定比例（据９０年统计数字，转移出的非农人口，男性占全部农村人口的１６．２％，女性占９．７％）。这种非农化...

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简介：某工厂有400人，其中男的占12．5％，调走一部分女工后，男的占工厂的20％，问调走了多少名女工？

简介：摘要女性在社会中的地位一直是两性话题的热点，一个国家和社会的文明程度是和妇女的社会地位密切相关的。特别是在倡导男女平等的现代社会，妇女在工作中享受的权利和义务应该受到相应的保护。本文中，笔者将针对如何发挥女工组织的作用，引导妇女在工作中维护自己的合法权益谈些自己的看法。

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简介：福建省泉州市洛江区计生协会邀请妇科专家深入到南丰艺品厂开展“关爱外来女工”健康服务活动，免费为外来女工妇检，建立健康档案，并赠送价值3000多元的治疗药物。360多名外来女工在活动中受益。2006年，洛江区计生协会“三治并举”，“关爱妇女健康”活动常年开展，组织妇科专家为1800多名育龄妇女解除了难言之隐。

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简介：摘要：女性是社会的重要一员，也是劳动力市场中不可或缺的一部分。但由于生理和社会职能等方面的原因，女性在职场上可能面临着一些特殊的困难和挑战。为此，我国相关法律法规对女职工的特殊劳动保护做出了明确规定，工会作为职工的代表和维权组织，在其中扮演着重要角色。本文将重点探讨企业工会在维护女工特殊劳动保护中的作用，以期提高女性在职场上的权益保障和劳动保护水平。

简介：摘要：女性是社会的重要一员，也是劳动力市场中不可或缺的一部分。但是，女性因为其自身的生理及社会职能，在工作中也会遇到许多特别的困境与挑战。为此，我国相关法律法规对女职工的特殊劳动保护做出了明确规定，工会作为职工的代表和维权组织，在其中扮演着重要角色。本文将重点探讨企业工会在维护女工特殊劳动保护中的作用，以期提高女性在职场上的权益保障和劳动保护水平。

简介：摘要：现代女性无论是在家庭还是在社会上，地位都在提高，女性文化知识水平略呈上升趋势，在不少领域中，女性比男性更有优势，占主导地位。同时，对社会的发展前景及贡献进入提升阶段。随着医院发展规模的扩大，女员工队伍已经慢慢成为医院管理各环节的关键因素。随着新时期经济的高速发展，创新改革发展战略规划建设正在推进，女性必须适应多种环境的变化，迎头赶上医院创新改革工作的发展脚步。医院应针对女工工作的特点，提升女工的知识技术水平及素质，维护女工的合法权益。本文阐述医院女工当前工作现状，并针对问题提出合理化建议。