简介：本文从学生就业对跨文化交际能力的需求出发,对比分析了中西方文化差异的现象及原因,并在此基础上探讨基于学生就业需求的跨文化英语交际能力的培养内容和策略。

简介：在民办高校发展面临生源下降，就业竞争日益加剧的新形势下。民办高校应加强办学特色，以市场为导向，调整人才培养战略，构建民办高校特色校园文化；加强建设专业化就业指导队伍；毕业生应合理定位，树立科学就业观；调整心态，消除就业焦虑心理；努力提升自身综合素质，提升求职能力，争取就业主动权。

简介：由于河北省人口基数大、劳动力市场发展欠完善且与教育体系严重脱节以及就业观念落后等因素，河北省的就业在经济转型时期产生了一系列问题，应从政府、社会、企业、学校、劳动力供给主体五个方面入手，改变河北省经济转型期的就业状况。

简介：摘要职高教育主要以就业为导向，目前我国职高教育普遍采用普通高中的教育模式，这与职高的特点不符，需要提升价值。因此，对于职高的教育，需要进一步进行教学策略的调整，本文主要就以职高语文为例进行探讨，以学生运用为主体，结合职高的特点，对职高语文教学进行策略探讨。

简介：摘要现在的社会是知识的社会，大学生今天所学的技能是以后就业的基础和保障。我们在校期间应努力学习。掌握扎实的技能，切实认识到从学校人,单位人,社会人,职业人的角色的转变,把社会的职业需求和个人的职业理想,职业素质很好的结合起来。

简介：摘要国家实施西部大开发，这是贯彻“两个大局”战略的重要举措，急需大批高素质人才，尤其是技术型人才，但是作为专门培养生产一线技术工人的中职校教育却举步维艰。为了更好地了解中职校毕业生的就业状况，我们进行了一次中职校毕业生就业心态的调查走访，本文就是在此次调查的基础上通过中职校毕业心态的分析，探讨了中职校教育的发展前景，以求共勉。

简介：该文在传统的就业指导模式的基础上，提出了构建我国高校全程化就业指导体系的基本原则和具体的全程化的就业指导体系，对高校就业指导存在的问题提出对策。

简介：毕业生就业情况跟踪调研是高职院校修订人才培养方案、架构课程体系和展开校企合作的基础，是办好高等职业教育的一个必不可少的环节，没有准确到位的就业情况调研，任何高职院校的人才培养都是一场不负责任的赌博。此次调研的目的是通过对近3年的毕业生就业情况调查与分析，来评估高职饲料与动物营养专业（简称饲料专业）的人才培养工作是否符合行业企业需求，

简介：当前，“转方式，调结构”的力度正在加大，必然引发人才需求结构的巨大变化，高等教育的人才培养结构与产业结构是否协调成为影响高校毕业生就业的关键。本文针对近年来比较突出的高校毕业生结构性就业难问题，以山东高校毕业生就业信息网连续五年的就业数据为基础，结合山东省高校毕业生就业市场供需状况，进行了分析研究。

简介：高校学生干部是大学校园里一个特殊的群体.在丰富的学生工作和社会实践中,他们积累了比其他同学多的优势.但是,在就业市场上,这些优势并不能为他们赢得竞争.本文从培养高校学生干部就业优势的必要性和重要性入手,分析其意义,并探讨其实施途径,力求为高校的学生干部队伍建设工作提供适当的参考.

简介：摘要连续扩招导致全国高职院校毕业生面临的就业形势日益严峻，导致高职毕业生就业时出现就业心理问题。笔者基于平时与高职学生的交流，对高职毕业生的择业心理问题进行分析，尝试提出相应的心理调试策略。

简介：新生代农民工就业的影响因素主要有：城乡二元户籍、城市社会排斥、市场竞争激烈、素质技能不足、培训体系不健全、就业途径不畅、就业保障受歧视、维权难等。当前促进新生代农民工就业的对策主要有：消除就业二元化制度壁垒、优化新生代农民工就业环境、扩大新生代农民工就业渠道、提升新生代农民工择业水准、加强职业技能培训、完善新生代农民工社会保障体系、提高新生代农民工维权意识和增强新生代农民工的就业归属感。

简介：近年来，嘉兴市以被列为全国统筹城乡就业试点城市为契机，紧紧围绕实现城乡劳动者平等充分就业目标，积极构建“就业政策、就业服务、创业扶持、职业培训、就业促进、就业信息、就业保障、就业责任”八大体系，不断深化统筹城乡就业改革，全面开启就业工程“绿灯”，初步构建了城乡一体的就业格厨。2011年全市新增城镇就业7．14万人，帮助城镇失业人员实现再就业3．82万人，其中就业困难人员1．13万人；农村劳动力转移就业5．43万人，农村劳动力转移就业率达96．5％。

简介：随着公民社会的日益发展，残疾人作为社会弱势群体的典型代表日益受到社会各界的广泛关注。为残疾人平等地参与社会进行劳动就业创造条件，也是全社会不可推卸的责任。从江苏省残疾人的现状出发，分析残疾人的就业围境，最后从国家和政府、社区、家庭这三个基本要素，构建关于残疾人就业的动态化的立体支持网络系统。

简介：近年来，随着湘西州森林公园和自然保护区的快速发展，走进森林、开展生态旅游已成为人们追求的时尚。截至目前，全州已建立自然保护区48个，其中国家级自然保护区2个，省级自然保护区6个，总面积27．42万公顷。建立各级森林公园20个，其中国家级森林公园3个，省级2个，面积2．5万公顷；建立国家湿地公园1个，面积7200公顷。建立国有林场7个，面积3．25万公顷；

简介：国际经济危机对我国的就业依然存在着不利影响，加之高校毕业生数量逐年增加，导致目前的就业形势非常严峻。然而大学毕业生的就业情况决定着个人的发展，影响着高等教育目标的实现，关乎社会的科学发展和和谐稳定。所以如何提高大学生的可就业性在促进大学生就业上显得尤为重要。本文在分析了当前的就业形势的基础上，主要从提高大学生可就业性的途径和方法的角度上做了较为深入的探讨。

简介：解决大学生就业难、提升大学生的就业能力需要国家从政策上发挥主导作用,企业承担更多的社会责任,为大学生提供实习、就业机会,高校创新教学理念,把学生就业能力的培育贯穿整个教育工作之中,大学生自身确立正确的职业观,加强自身修养和综合能力的提高。

简介：摘要日益严重的就业压力严重影响了大学生的身心健康。本文结合实际，分析了大学生就业前面临的主要情绪问题及相关原因，并尝试帮助大学生找到合理调节与就业压力有关的情绪和健康问题。

简介：摘要随着我国高等教育事业的迅猛发展,大学毕业生的规模迅速扩大,就业竞争日趋激烈。“就业难”成为大学毕业生们难以回避的问题。因此,做好就业指导，帮助学生掌握一定的求职技巧，对促进其顺利就业,尤为重要。

简介：摘要近年来，大学生就业难已成为当前经济社会发展中的热点和难点问题。政府出台了很多政策促进大学生就业，各高校也不断探索毕业生就业途径，提升毕业生就业率，但由于种种原因，大学生就业形势依然严峻。本文在全面分析当前大学生就业难原因的前提下，提出从国家政策、学校、就业单位、大学生自身等方面多管齐下，解决大学生就业难问题，促进大学生顺利实现就业。