简介：目的：完善手术室各种器械的管理，保证消毒灭菌质量。方法：对手术室外来器械进行规范化的清洗、包装和灭菌，完善对外来器械的管理制度，优化工作流程。结果：消毒灭菌质量合格，降低手术切口感染率，提高了手术器械使用满意度。结论：该套管理办法在手术室实际工作中的应用，取得良好的管理效果。

简介：

简介：成功的企业背后一定有规范性与创新性的企业管理制度在规范性的实施。

简介：摘要无因管理制度作为债产生的重要原因之一，越来越多的出现在人们的日常生活和工作中。因此，对于无因管理之债中的真正无因管理之债和不真正的无因管理之债，以及适法的无因管理的法律效果和不适法的无因管理的法律效果这两对概念在无因管理制度中扮演着重要角色。但是根据不同条件，准确的分析和辨别应是重点把握的。

简介：20世纪后半期,芬兰经历了欧洲最快速的结构变化--从农业国转型为发达的后工业化北欧福利国家,其后成为高度发达的信息社会.其刑事政治也随之发生了根本变化,其中特色之一即是芬兰由高监禁率国家变为低监禁率的国家.目前芬兰已是欧洲囚犯人数最低的国家之一,与其他北欧国家的监狱人口比例几乎相同,和俄罗斯和美国等大国相比,芬兰囚犯人口比例仅为其1/10.在长期的监狱管理实践中,芬兰已形成了一套具有本国特色的监狱管理制度.本文主要对芬兰的监狱管理制度作一简要介绍。

简介：人民法院司法改革从总体上讲，就是通过改革法院的内部体制和外部环境，实现法院独立审判，维护司法公正。内部运行体制的改革包括法院领导的体制的改革、审判方式的改革、法官队伍的管理、监督制约机制的完善等内容。审判流程管理改革则是审判方式改革的重要内容之一。同其他改革一样，审判流程管理之所以要改革，是因为原有的模式与新情况、新形势发生了矛盾，出现了弊端，原有的模式已经成为新需要的阻滞因素，必须予以改进和完善。原有审判管理模式存在以下弊端：

简介：摘要：作为一项环境管理措施， 排污许可制度在污染物控制以及环境管理方面具有十分重要的作用。但是， 我国排污许可制度的起步比较晚， 并且还面临着配套立法有待完善以及公共参与度低等一系列问题。排污许可证制度实施效果不尽如人意，未能满足加强污染物排放控制的需要。鉴于此，本文浅谈了 排污许可管理 制度的现状与完善。

简介：摘要加强绩效管理，能够有效促进公司战略目标的实现和公司变革，能够更好地维护公司及员工的长远利益，推进公司的可持续发展。本文主要从当前新时期下，重点阐述了什么是绩效管理制度，以及绩效管理的的主要措施有哪些，通过资料分析得出了绩效管理的特点以及它的重要性。

简介：摘要分析了航道管理在体制和管理方面存在的缺陷，提出通过制度创新，解决航道管理中精简水资源管理机构、健全法律法规、强化依法行政、提高行政效率、实现航道管理职能的调整及人性化管理的思路。

简介：摘要：随着国家的发展，对涉密人员进行规范管理是对国家秘密安全性的重要保障。以现在的发展情况来说，我们国家对涉密人员的管理方面还存在着一些不足之处，主要体现在缺乏担当意识、主体意识和涉密队伍的稳定性，从而导致保密工作效率变低，在机密的安全性上也给国家带来不少隐患。基于此，涉密人员的管理工作还有待加强，使保密制度变得更加健全，从而打造一个高质高效的人员团队。

简介：摘要：随着社会环境瞬息万变，各建筑企业工程项目所涉及的不确定因素日益增多，在建筑企业工程项目的管理过程中，大多数是凭自己的经验办事，风险所致损失规模也越来越大。这些都促使科研人员和实际管理人员从理论上和实践上重视对建筑企业工程项目的风险管理。本文主要是对项目内部管理规范，转换经营机制，提高对推进项目管理的认识，思考下一步加快推行项目管理的举措，必将对建筑施工企业的生存和发展产生深远的影响。

简介：摘要:在全面推进法院队伍精英化、专业化、职业化建设的大背景下，法官助理制度被赋予了双重目标：一是将法官从繁杂的程序性、事务性工作中分离出来，让法官集中所有精力在审判核心事物上，二是培养成为高素质的法官预备队。但随着法官助理岗位的设立，法院对法官助理管理过程中的问题也逐渐显现，例如来源渠道单一、职级晋升渠道不畅等。本文以P法院为主要调查样本，通过研究法官助理制度发展进程、基层法院法官助理存在的问题及成因等为基础，探讨法官助理制度的完善。

简介：摘要：住房公积金管理制度对职工住房保障意义重大。它是一种长期住房储金制度，涉及资金的缴存、使用与管理。该制度有助于职工解决住房问题，但也存在覆盖面、资金使用效率、管理监督等方面的问题，需不断完善以适应社会发展需求。

简介：摘要为深入贯彻国家电网公司“人才强企”战略，国网河北电力检修公司秉承“人才是企业核心竞争力”、“人人皆是人才，人人皆可成才”的理念，努力构建培训目标、计划实施、效果评价为主导的全面、全员、全方位的培训体系，不断提高员工队伍专业管理、技术技能水平。

简介：大学毕业生是我国人力资源和人力资本的重要组成部分，是全面实施科教兴国战略的重要基础力量。如何使毕业生在就业工作中做到人尽其才，才尽其用，从学校的角度充分解决学生的就业问题，已成为各高校竞相探索的焦点。本文着重探讨一种高校的全员就业机制，就该机制的构成要素及其职责和运作方式进行重点剖析。

简介：7月16日．市国土房管局窗口单位人员第二期执法监察类政务培训班结业。至此，该局已对275名信访和执法监察人员进行了政务培训。

简介：中小企业如果要提高“营销竞争力”，首先应转换一个观念，即由以前依赖市场和业务部门做的营销工作，应革新为所有部门所有同事的“全员营销”管理。

简介：关于营销关于营销的定义,有很多种,以我的理解,可以这样看:企业的命运系之于'销',而'销'之绩效来源于'营',只有'营'字领先,'销'字当头,营销一体,这样的企业才会如鱼得水于市场。'营'即包括策划、创意、运筹和研究,现代的营销人员,第一要务就是如何动脑筋的问题,以策略来带动'销'。市场营销的实质,是建立在市场基础上的整体营销,它是观念营销,是动态营销,是战略营销。营销在企业中的地位老实说,目前我国大多数企业真正掌握了专业营销知识和技能的还不多,随着我国经济改革开放步伐的加快,国内市场的运作被引入越来越多的市场机制元素,很多企业也在逐步的引入市场观念,但我感觉许多企业面对市场的态度和行为还处在以推销为导向,企业的营销目标就是销量的多寡。然而,辛辛苦苦一年下来,常常感觉市场难作,市场疲软!穷则思变,为何不学着转变观念呢?很多成功的企业,他们已经意识到:在真正的市场机制下,就要运用现代的营销思想,运用'营销导向',基于市场(顾客)的需要而定,采用现代的营销方法和手段,来引导、开拓、扩大和满足顾

简介：摘要鉴于目前不同学者建立的安全素质测评指标体系存在较大差异，并且指标不够全面等问题，本文通过对电力企业员工安全行为模式分析，提出五种获取测评指标体系的分析方法，并结合电力企业实际，建立了电力企业员工安全素质测评指标体系，包括5个一级指标、14个二级指标和若干个三级指标，在此过程分析的基础上提出了几种提升企业员工安全综合素质的方法和手段，为企业和安全研究人员提供借鉴。

简介：