简介:摘要电力能源是经济发展过程中的基础能源,使用量逐年增加。未来满足人们的需求,电力公司应该切实做好供电工作。公司积极开展平台建设工作,成立了以主要领导为组长的供电服务指挥平台建设领导小组,并在省公司的指导下,编制了《供电服务指挥平台建设方案》,于2017年6月完成机构组建。平台下设“一室两班”(协调督办室、监控督办班、供电服务调控班),全面负责供电服务日常管理工作。为规范供电服务指挥平台业务运行机制,平台全面梳理业务流程,制定规章制度,现已拟订《供电服务指挥平台业务运行方案》等管理制度10项、业务流程12项,为平台各项工作的正常运作提供了制度保证。
简介:摘要经济发展的越快,人们对电力的需求越大,对电力系统安全性和可靠性的要求也随之增高。目前,随着电力管控的弱化和电力行业的深化发展,电力调度的市场化发展日趋完善,而且,电力需求数量乘上升趋势,输电线路的复杂性增加了不少,配置的设备和技术呈现出一些特点,使电网运行安全性问题逐渐凸显出来,而且成为电力调度中重点解决对象。为规范贵州电网调度的运行操作,加强操作管理,确保稳定运行,根据《中国南方电网调度管理规程》、《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》、《中国南方电网调度运行操作管理规定》等相关规定,本文将对新形势下电力调度的安全管理问题进行研究并提出相关的管理措施。
简介:摘要近年来,随着全面从严治党的深入推进,电力企业成为我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量,然而随着市场经济体制的不断深化改革,大多数电力企业将工作重心转向经济建设,从而出现了轻党建、重行政的现象,造成在党建工作在员工认识中持续走低,无法起到带领群众谋求创新发展的凝聚作用。尤其是多年以来,把整体跟进的方法作为提高供电企业党建工作的助推器,因缺少针对性和实效性,无法让每个职工成为党建工作和电力企业文化的传播者。究其原因是,党建工作思路的落后、机制的不完善和管理方法的陈旧。十九大以来,党中央对国有企业,尤其是电力企业党建工作提出了新要求,因此,本文对新时代推动电力企业党建工作高质量发展创新途径进行讨论。
简介:摘要:在企业管理过程中,政工管理是极其重要的部分,直接影响企业的兴衰,新时代企业政工管理如何适应和满足时代发展需求,需要企业政工人员清醒地认识到新时代政工管理创新的重大意义,立足企业自身发展深入剖析现实困境,探寻新时代企业政工管理创新的现实困境及突破路径,实现企业的可持续发展,增强广大企业员工源自企业的获得感、幸福感、安全感。