新时代基层党组织组织力提升的路径研究

新时代基层党组织组织力提升的路径研究

马洁

国网青海省电力公司检修公司 青海西宁 810021

摘要：国有企业党组织作为党的政治基础，是党中央执政兴国的重要力量。增强企业基层党组织的政治功能和组织力对继承党的优良传统、贯彻党的路线方针政策、推动国家治理体系的融合起到了积极的作用。本文对基层党组织工作的重要性进行了分析，同时提出了新时代企业基层党组织组织力提升的措施，旨在提升基层党组织的凝聚力，进一步提升企业基层党组织的向心力和凝聚力。

关键词：新时代；基层党组织；组织力；提升路径

1 前言

组织力是基层党组织发挥其整体功能的基本前提。党的力量来自组织，组织能使党的力量倍增。强化基层党组织组织力是实现新时代党的使命的必然要求、是提高党的建设质量的必然要求、是落实党对国有企业领导的必然要求、各级党组织落实党建工作责任制的必然要求。国有企业要从思想引领力、政治领导力、组织覆盖力、职工凝聚力、发展推动力、自我革新力等几个方面提升基层党组织的组织力。

2 提升企业基层组织力重要性分析
　　 党组织基层组织力是生命力最鲜明的标志，还能够直接体现战斗堡垒的作用，党从群众中来，再到群众中去，其基层组织力的强弱决定了全党的战斗力、创造力和凝聚力。党的十八大提出，要从严治党、要坚持党要管党，还要认真落实到每一个党组织，对于这一方针也贯穿了党的始终。在党的十九大上把这一方针进行了具体的升华，把学校、企业，机关和农村及其他基层单位建设成为贯彻党的决定、宣传党的主张，推动改革发展建强战斗堡垒。因此，提升基层组织力不仅体现在企业中心工作中，还提现在党的建设上。在如今社会，组织工作必须要与时俱进，并且还要不断创新发展，学习十九大指导思想，并把握新矛盾，来解决新的问题，是目前基础组织最想要展开的项目。

3 影响组织力提升的主要问题

3.1党建工作创新动力不足

激励党建创新的工作机制还不完善，理论学习实践与学懂弄通做实的要求还有差距，培育“高原建功的奋斗精神、不断进取的创新精神”的凝聚力、动员力不足。个别党组织陷入“事务主义”当中，以完成工作任务代替党建，以做事代替思想，以具体代替统筹，以现象代替本质。

3.2组织力发挥不平衡

党组织活动方式单一缺少活力，只求次数、时间达标，甚至出现支部党员大会、支委会、主题党日全部安排集体学习的现象。学习也只满足于一般号召，满足于传达文件，毫无针对性，党员教育内容脱离党员的思想和工作实际，党建工作仍处在初级阶段。个别单位把“党建+“当成大箩筐，不顾实际情况，生搬硬套，只顾贴上“党建标签“，党建工作与生产经营脱节，“两张皮”现象依然存在，党建引领作用有所减弱。

3.3党建工作表面化倾向有所抬头

个别单位总的形势是好的，但也出现了“在一片加强声中”有所忽视和削弱的问题。更多的是宏观地、笼统地谈“从严治党”“责任落实”，孤立地、片面地喊“党建工作重要”，但如何解放思想、改进方法，使党建与生产经营同频共振、紧密结合的研究落实内容不多，存在“光设置、不研究，重部署、轻落实”的“空转”现象。

4 提升基层党组织组织力的对策

4.1抓政治功能，提升政治引领力

严格落实“三会一课”等基本制度，规范谈心谈话、民主评议党员、3+X 主题党日活动等程序内容，完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，强化党员党的意识、发挥主体作用。充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，履行好教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责。发挥群团组织政治作用，引导广大员工群众坚定不移听党话、跟党走，提高党员干部政治本领，持续提升政治能力。

4.2抓全面整改，提升组织革新力

加强基层党组织建设，首先，要正视自身存在的突出问题，以改革创新精神实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，使基层党组织永葆生机活力；其次，要精准施策解决存在的突出问题，坚持问题导向，做到存在什么问题解决什么问题，什么问题突出要首先重点解决，使每一个基层党组织都发挥应有的作用；再者，要通过加强党员队伍建设，严肃党的组织生活，创新基层党组织活动方式等方面的工作，使党组织活动更好地融入中心工作、融入党员需求、融入群众关切。

4.3抓服务功能，提升组织凝聚力

一是加强群团组织建设，发挥桥梁作用。坚持党建带团建，努力打造影响深、能推广的群团工作品牌。落实“三公开”制度，切实保障员工权益。争创“工人先锋号”“建功立业示范岗”“青年文明号”等群众性创新创效活动，激励员工争先创优、岗位建功。二是加强关爱帮扶，促进队伍稳定。深化“走基层、访万家”和“走基层、访青年、寻找最美青工”活动，持续推进冬送温暖、夏送清凉、志愿服务等工作，完善“一帮一”“群帮一”“结对帮扶”等精准帮扶机制。

4.4抓责任落实，提升组织战斗力

党建责任落实到位，才能避免基层党组织“四化问题”的出现，这其中的关键就是用理性的量化考核代替感性评价。国有企业基层党组织必须将抓好党建工作作为最大政绩，对党建工作通过项目化推进、清单式管理，坚持量化考核管理，减少感性评价。在做好对党组织量化考核的同时，对党员也可以通过量化考核方式激发党员创先争优活力。

5 总结

综上所述，新的时代背景下，国有企业应该贯彻落实好党的十九大精神，十九届四中全会精神，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，在企业基层党组织建设中树立鲜明的政治导向。将科学的党组织建设方法融入企业党的组织、党员队伍、党的制度的建设上来。尤其是借助于企业党组织内部的顶层设计，在组织建设、过程管理等多等方面，使国有企业处理有序的党组织建设中。在国有企业的思想建设、人员建设上，从全局高度对党的基层建设找准定位，为新时代基层党建工作奠定了理论基础，以提升组织力为重点，突出政治功能，确保基层党组织建设更加稳固有力。

参考文献：
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