简介：针对一类含有时变、范数有界参数不确定广义系统,结合一个含有状态导数项的二次性能指标函数,研究其保性能控制律的设计问题.设计了一种比例导数反馈保性能控制器,不仅可使闭环系统具有正常的鲁棒稳定性,而且具有某一个性能指标上界.最后,用数值算例说明了方法的有效性.

简介：摘要：本文通过介绍永磁调试的特点，与传统电厂变频调速设备在成本、施工、维护、节能等方面进行综合对比，得出永磁调速技术具有重要的推广意义。

简介：摘要：近年来，随着人们收入水平的增加，对出行的需求也在不断提升，汽车作为出行的重要交通工具成为以家庭出行的首选。汽车类的电子通信安全技术的引用对于车辆的行驶安全有着直接的联系，然而在目前的汽车行业中电子通信安全技术仍存在很多的问题，需要相关的技术单位和研究团队不断地总结经验，提升技术水平，实现汽车类电子通信质量的提升。针对汽车类电子通信安全技术应用进行分析和讨论，就目前所存在的问题进行探讨，了解目前该项技术在汽车领域内的实际使用情况，为读者提供参考。

简介：摘 要：随着智能化、自动化无人化的特种设备的快速发展，以及国家安全技术规范、相关规章制度的修整，机电类特种设备检验中的问题值得探究，本文基于此开展如下探究，提出了相应建议。

简介：摘要：近年来，随着无人机技术的发展，通过传统的培训方式出口的人才难以满足当今高度一体化的无人机综合运用对复合和应用型人才的需求。为了克服传统的技术障碍，促进多学科融合，培养跨学科综合人才，制定了新的专业培养模式。该项目的研究可以有效促进无人机操作使用类人才的培养。

简介：摘要电力企业组织优化的和薪酬管理的目的是促进企业经济效益的提升。实践证明，薪酬管理方案的合理性的确对企业发展起到积极作用。薪酬管理中涉及众多因此，如何优化这一过程是文章讨论的重点。薪酬的调整后应尽量公平，但必须体现每个员工的价值，以促进员工积极性的提高。电力企业组织优化的方式很多，但最终战略目标均是以人力资源的合理利用为目标。本文对电力企业劳动组织优化与薪酬制度调配进行研究。

简介：摘要：当前的电力企业发展，得到了社会上的高度关注，这是国家建设、进步的重要组成部分，对于电力企业劳动组织而言，不可能永久停留在固定的层面上，需要采取正确的措施、方法进行良好的优化，调整电力企业劳动组织的架构，在各项工作的进步，以及系列不足的综合弥补效果上，都要大幅度的提升，为电力企业的发展奠定良好的基础。

简介：摘要作为企业人力资源管理工作内容的主要组成部分，优化劳动组织能帮助企业谋求更多的经济效益。同时，受市场经济蓬勃发展的影响，电力企业成为国家能源供给企业，面临着巨大的生产压力，而最大程度上优化劳动组织结构，不止能明显提高电力生产效率，更能实现优化配置人力资源的目标，大大增强企业自身核心竞争力。本文以电力企业生产发展为切入点分析其劳动组织的现存问题，就提出具体的优化措施进行深入探究，旨在为相关从业人员积累更多的实践经验。

简介：摘要为了进一步促进和加快电力产业中各个系统、网点及部门单位发展方式与经营策略的转变，响应国家在新时期提出的新要求，电力产业在劳动组织和人员管理上迫切需要摆脱计划经济时期残存的影响，改变现行劳动组织中存在的诸多问题，实现市场经济条件下劳动组织管理的优化。本文对浅谈电力企业劳动组织优化存在的问题与措施进行分析。

简介：摘要本文对我国企业劳动合同管理进行了分析研究，首先分析了我国企业劳动合同管理的现状，其次提出了企业在劳动合同管理中存在的问题，最后针对管理中出现的问题进行了加强企业劳动合同管理途径的思考，旨在为推动企业保持和谐的劳动关系，促进企业可持续发展提供参考和借鉴。

简介：摘要劳动统计与国家经济政策的制定紧密相关，其涵盖面积较广，随着社会不断发展其重要性也日渐凸显，劳动统计成为统计工作的重要环节，质量问题是其关键。现阶段劳动统计工作由于受各因素制约，影响了统计工作的真实性与准确性，因此相关人员必须意识到当前劳动统计工作中存在的质量问题，并不断提出措施进行解决，这样才能不断完善劳动统计工作质量。本文将从多个方面就如何提高劳动统计工作质量进行探讨。

简介：摘要：本文主要阐述了劳动防护用品在职业健康安全中的重要作用，并对劳动防护用品的分类及配备做了概要性介绍以及如何对劳动防护用品进行管理以确保职业健康安全提出了自己的见解。

简介：通过对工业部门劳动生产率变动分析,找出工业部门产量提高途径,为企业管理部门提供统计分析资料,从而达到增长经济效益的目的。

简介：摘要劳动定额定员方法与数学模型相结合提高了企业岗位人员优化的科学性。由前期对所研究岗位的深入分析到确定合理的劳动定额方法再到与科学的建模求解方法相结合，继而得出岗位劳动定额定员的定量结果，这一过程为实现岗位人员优化提供了简易的计算方法及决策依据。从定额定员到人员优化的实现使得企业的劳动组织不断的调整、劳动组合不断完善，优化与整合了企业的资源配置，提高了企业生产效率，为企业创造了显著的经济效益。

简介：摘要：在我们国家各项经济逐渐壮大的今天，新时代工会开展劳动竞赛内容和形式也在与时俱进，工会积极创新活动理念，围绕国有企业中心任务，将劳动竞赛融入到企业市场、科研、生产、安全、服务等实际工作中，不仅仅是贯彻以人为本科学发展观的具体体现，更是工会促进企业发展、履行工会建设职能的重要手段。

简介：摘要：企业的劳动组织是指企业在劳动过程中合理组织劳动者，使全部劳动者分工合作，并成为统一协调的整体，是人力资源管理的一项重要工作。合理的劳动组织对企业长远发展具有深远的意义，提高经济效益，改善企业素质，充分利用时间、设备、人力、原材料，提高工效和发挥企业活力等都与劳动组织密切相关。电力企业作为国家重要的能源企业，对我国社会主义现代化建设有极其重要的影响，在日益激烈的市场竞争下，电力企业面临着巨大的压力，因此，优化电力企业劳动组织，以合理利用各种资源，提高电力企业生产效率，显得非常有必要。

简介：    [摘要] 班组是企业管理的基础，班组员工是公司发展的主力军，公司的安全生产、经营管理和优质服务最终要由班组来具体实施和落实。在上级工会和公司加强班组建设减轻班组负担工作领导小组的工作部署和领导下，公司高度重视班组减负工作，按照减负工作通知要求，坚持“顶层设计，逐级落实”的班组减负工作原则，各相关部门密切配合、各单位积极响应，减负工作在公司各班组有序推进。

简介：摘要在通信基站维护的层面上，对目前常见的通信基站动力类原因闪断问题进行了较全面的原因分析，并在总结现场经验基础上，针对各类典型的闪断问题采用流程图形式分别提出了较详细的处理办法。

简介：大规模双馈机组风电场目前已经大面积装机投运。在仿真研究中,由于风电场中含有多台风电机组,风电场精确模型阶数过大,无法实际应用于含风电电力系统的仿真研究。本文采用谱聚类算法,依据风电场内各风电机组的运行状态,将场内的各风电机组分为两个风电机群,并采用容量加权方法,建立了风电场电磁动态等值模型。仿真算例表明,所建立的等值模型在保证足够精确度的前提下大大缩小了仿真模型的阶数,减轻了仿真计算的压力,具有较高的实用价值。

简介：摘要电力系统线损分析一直以来都是研究的热点和难点。由于线损数据具有高维特性，传统数据挖掘方法很难直接应用于线损分析中。使用蚁群聚类算法将线损数据划分为多个子空间，再对特征样本进行聚类，并对每一组的线损特征规则进行了分析。