简介：摘要对于我国大部分供电系统而已，变电设备占据着极为重要的地位，在运行过程中常常发生故障，制约到变电运行整体质量。因此，为了更好保证供电系统稳定性需加强变电运行设备维护技术研究。

简介：摘要：企业发展过程中，其核心价值观下的党建和文化建设是一个企业提高软实力的精神支柱，一般是围绕着不同时代发展背景下企业的制度改革以及生产经营目标的推进来展开党建工作和文化建设工作。良好的党风建设以及文化建设能够增强企业的凝聚力，推动企业全方位的发展，提高企业的综合实力。但是综合一些企业的党建文化建设工作来看，尤其是电力企业，其核心价值观较为混乱，没有一个完善的体系。因此针对这种现象，需要从核心价值观的角度来进行核心观点的结合和融入，实现电力企业的党建工作与文化建设的优化管理。

简介：摘要电力企业党建工作保证企业发展的方向性，保证企业的政治立场。企业文化建设一方面增强员工的凝聚力，同时积极宣传企业的价值观，实现企业更大的社会效益，进而帮助企业获取更大的利润。电力企业党建工作与企业文化建设之间存在共生效应，两者相辅相成，共同塑造企业核心价值观。简单介绍了电力企业文化建设和党建的关系，以及核心价值观角度下电力企业党建和文化建设的策略。

简介：摘要由于供电系统本身的特点，在供电过程中不可避免地会出现线路损耗，这些损耗一方面会降低供电质量，影响电力用户使用，另一方面也会影响电力企业的经营效益。所以虽然目前没有办法完全消除，但可以采取相关手段尽量减少线损对供电带来的影响。其中供电检查便是比较有效的一种方式，可提高供电系统的供电质量，保证用户用电安全，最终可提升企业的经济效益。

简介：摘要随着社会的发展，我国的电力企业的发展也有了很大的进步。党的十八届三中全会以来，国有电力企业改革提速，电力企业后勤服务的社会化改革在国内全面展开，越来越多的电力企业将后勤业务对外承包出去，选择专业后勤公司实施。后勤服务外包逐渐成为国有电力企业轻装上阵，集中力量培育核心竞争力的强有力举措，成为各大电力企业增效减负的一剂良方。后勤服务外包被愈来愈多的电力企业认可，并且付诸实施。神华集团出台了三供一业移交方案，为神维公司后勤服务社会化改革指明了方向。利用好后勤服务外包这一有效手段，成为神维分公司提升后勤服务质量，提高后勤社会化服务水平，解决公司后勤管理存在问题的必由之路。

简介：摘要现阶段，随着社会的发展，我国的电力企业的发展也日新月异。企业发展的过程中，其核心价值观下的党建和文化建设是一个企业提高软实力的精神支柱，一般是围绕着不同时代发展背景下企业的制度改革以及生产经营目标的推进来展开党建工作和文化建设工作。良好的党风建设以及文化建设能够增强企业的凝聚力，推动企业全方位的发展，提高企业的综合实力。但是综合一些企业的党建文化建设工作来看，尤其是电力企业，其核心价值观较为混乱，没有一个完善的体系。因此针对这种现象，需要从核心价值观的角度来进行核心观点的结合和融入，实现电力企业的党建工作与文化建设的优化管理。

简介：摘要随着社会的发展，我国的电力企业的发展也有了很大的进步。党的十八届三中全会以来，国有电力企业改革提速，电力企业后勤服务的社会化改革在国内全面展开，越来越多的电力企业将后勤业务对外承包出去，选择专业后勤公司实施。后勤服务外包逐渐成为国有电力企业轻装上阵，集中力量培育核心竞争力的强有力举措，成为各大电力企业增效减负的一剂良方。后勤服务外包被愈来愈多的电力企业认可，并且付诸实施。神华集团出台了三供一业移交方案，为神维公司后勤服务社会化改革指明了方向。利用好后勤服务外包这一有效手段，成为神维分公司提升后勤服务质量，提高后勤社会化服务水平，解决公司后勤管理存在问题的必由之路。

简介：摘要现代化的生活和工作都需要电力的支持，良好的用电环境是确保社会稳定运行的基础。但是当前窃电行为的肆虐严重扰乱了电力秩序，而且在科技的发展下，窃电手段也出现了先进化转变，所以反窃电技术的有效开展就成了新时期用电管理的当务之急。

简介：摘要企业发展的过程中，其核心价值观下的党建和文化建设是一个企业提高软实力的精神支柱，一般是围绕着不同时代发展背景下企业的制度改革以及生产经营目标的推进来展开党建工作和文化建设工作。良好的党风建设以及文化建设能够增强企业的凝聚力，推动企业全方位的发展，提高企业的综合实力。但是综合一些企业的党建文化建设工作来看，尤其是电力企业，其核心价值观较为混乱，没有一个完善的体系。因此针对这种现象，需要从核心价值观的角度来进行核心观点的结合和融入，实现电力企业的党建工作与文化建设的优化管理。

简介：摘要企业发展的过程中，其核心价值观下的党建和文化建设是一个企业提高软实力的精神支柱，一般是围绕着不同时代发展背景下企业的制度改革以及生产经营目标的推进来展开党建工作和文化建设工作。良好的党风建设以及文化建设能够增强企业的凝聚力，推动企业全方位的发展，提高企业的综合实力。但是综合一些企业的党建文化建设工作来看，尤其是电力企业，其核心价值观较为混乱，没有一个完善的体系。因此针对这种现象，需要从核心价值观的角度来进行核心观点的结合和融入，实现电力企业的党建工作与文化建设的优化管理。

简介：摘要近年来，国有企业在不断改革和发展，特别是科学发展观的提出一方面推动了企业的发展，另一方面使得企业中存在的问题越来越明显，这些问题如果不能及时有效的得到解决，将会影响到企业来来的发展。本文主要针对国有企业电力公司后勤管理中存在的的问题进行分析并给出相应的对策。

简介：摘要随着经济社会的发展，电力行业在我国经济发展中占着越来越重要的地位，其中电力营销管理信息系统以及电力安监管理也成为了近年来业内热议的话题。本文对电力营销管理信息系统的具体情况加以总结和分析，以及对电力安全监督做出建议，做希望能对电力行业的发展提供一些参考。

简介：摘要党的十八大报告在讲到加强社会主义核心价值体系建设这个问题时，提出了“三个倡导”，即“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。”这是我们党的政治报告第一次明确提出“培育和践行社会主义核心价值观”这个重要命题。为培育和践行社会主义核心价值观，全面落实公司企业文化“五统一”要求，某公司扎实开展了践行核心价值观综合考评工作。