核心价值观角度谈电力企业党建与文化建设许明

核心价值观角度谈电力企业党建与文化建设许明

许明

（国网壶关县供电公司山西壶关047300）

摘要：现阶段，随着社会的发展，我国的电力企业的发展也日新月异。企业发展的过程中，其核心价值观下的党建和文化建设是一个企业提高软实力的精神支柱，一般是围绕着不同时代发展背景下企业的制度改革以及生产经营目标的推进来展开党建工作和文化建设工作。良好的党风建设以及文化建设能够增强企业的凝聚力，推动企业全方位的发展，提高企业的综合实力。但是综合一些企业的党建文化建设工作来看，尤其是电力企业，其核心价值观较为混乱，没有一个完善的体系。因此针对这种现象，需要从核心价值观的角度来进行核心观点的结合和融入，实现电力企业的党建工作与文化建设的优化管理。

关键词：核心价值观；电力企业党建；文化建设

引言

企业的党建与文化建设工作能够正确的引导企业的发展方向，为提高企业的实力起到了很大的推动作用。随着十九大的顺利召开，对于提高我国国有经济的整体效益给出了明确的方向指标，这就要求企业采取有效的措施，结合核心价值观，使得党建工作与文化建设能够相辅相成，共同促成企业的核心价值观。本文主要从核心价值观角度来探讨如何加强电力企业的党建与文化建设。

1电力企业的核心价值观体系

电力企业的核心价值观体系一般是围绕着不同形势下电力企业的发展状况来进行核心观点的推进，要求企业能够遵循以马克思为指导的核心理论，以高度的科学性和革命性来推进电力企业的党建和文化建设。从思想上加强政治和组织上的全面建设。大体上来说，企业的核心价值观体系一般是为了提高企业的综合效益而确立的一种使命，并且还要形成一定的组织观念，这样可以帮助企业在价值观念上树立正确的价值导向，从核心价值观的角度去解决企业的内部矛盾，提高企业的综合实力。电力企业的党建和文化建设作为企业的无形资产，需要从核心价值体系的角度去创造新的价值，为企业的发展奠定一个坚实的基础。想要电力企业的党建和文化建设工作能够稳定的开展，必须要提高企业的凝聚力，与此同时，也要保证企业的生产效率，为企业创造良好的经济效益。因此，新时代背景下的核心价值观为完善电力企业党建工作和文化建设起到了很大的推动作用，以严格遵循科学发展观来领导企业，能够善于把党的政治优势转化为企业的核心竞争力，从而能够深入的推进电力企业的核心价值体系的确立与建设，为钻研企业的发展精髓提供了价值上的保障。

2电力企业党建工作与文化建设之间的关系

2.1党政工作对于企业文化建设的影响

电力企业的党政工作一般是在党的领导下，结合当下的核心价值观体系，将党政工作融合到企业的文化管理工作中的一种经营方式，可以认为党政工作是企业文化建设的精神支柱，是企业发展的关键性所在。党政工作具有很强的包容性，在企业文化的发展过程中能够引领企业的文化建设，也能够提高企业的精神思想。除此之外，党建工作能够为企业文化建设提供一个平台，不仅能够丰富企业的文化内容，还能够使员工都能够融入到企业经营的模式中来，能够深入的了解分当前企业的经营管理模式以及在未来经济市场的发展前景。因此，党建工作是发展企业文化建设的一项重要工作，能够使得员工树立正确的人生观和价值观，能够在工作中做到爱岗敬业，为企业的发展贡献出最大的力量。

2.2企业文化对党政工作的影响

作为企业发展中一种内在的文化形态，企业文化是党政工作开展的必要因素之一，简单来说，就是企业文化对于党政工作的开展具有很重要的影响。企业文化主要是依据电力企业在当下经济形势的发展状况，以及企业自身的特点而融入到企业党建工作中的一种具有积极作用的文化形式。通过一定的核心价值体系将二者进行融合，更能够符合当下时代发展的需要。在电力企业当中，融合了企业文化的党建工作一般具有特殊的教育意义，能够在一定程度上提高员工的思想觉悟，同时也使得企业的阶层管理更具人性化，这对企业的发展起到了很大的推动作用。企业的党建工作离不开文化建设的支持，文化建设也离不开党建工作的融合，二者是相辅相成的作用，在企业发展过程中需要同步开展。因此，在电力企业的发展过程中需要将二者有机地结合到一起，共同为企业的发展奠定坚实的基础，为提高企业的综合效益做出一定的推动。

3核心价值观视角下电力企业党建工作与文化建设的策略

习总书记在十九大报告中也明确强调，党政军民学，东西南北中，党是领导一切的，必须要坚持党对一切工作的领导。企业的建设也是如此，只有把党建工作落实到位，才能够确保工作的正常开展。在新时代背景下，需要结合习主席的新时代中国特色社会主义思想来武装头脑，这样才能够指导和做好企业的各项业务工作。

3.1促进民主建设，架构二者共同发展的形态

电力企业的文化发展离不开完善的党政建设和作风建设，也离不开职工群众的支持，所以企业需要以民主建设作为文化建设的工作机制，实现党内与党外共同发展进步的形势。除了需要健全企业内部的相关机制以外，还要加强职员的培养和选拔。着重突出以人为本的核心发展观念，实现全面发展的战略任务，将依法管理作为党建工作的重要战略举措。

3.2创新党建工作，促进多元价值观的整合

电力企业发展过程中不仅需要关注获取的经济效益以及社会效益，还需要努力的培养和发展与现代企业制度相适应的具有中国特色社会主义企业思想与企业文化。加强党建人员的思想教育，从思想上贯彻正确的党建核心价值观，需要深入的贯彻落实相关的党建政策，还需要提高党建人员在思想上和技术上的学习与利用。现阶段的中国发展战略提出要建设科技强国，提高国民的创新精神，需要注重内容和方法上的创新，还需要加强电力企业管理以及众多企业管理上的创新。在电力企业发展过程中，个体的发展与企业发展是息息相关的，只有个体的发展得到一定的提升，才能确保企业的发展能够稳步前进。针对员工方面，党支部基层可以制定相关的奖罚措施来激发员工的创新精神以及创造能力，增强对企业文化的认同感以及归属感。

3.3以社会主义核心价值体系重塑企业文化内核

核心价值观角度下的电力企业党建与文化工作的建设需要遵循社会主义核心价值体系，企业要制定一些长远的制度与目标来教育员工和激发员工的热情，培育公民平等人格尊严的形成。企业的发展过程中，不仅要充分发挥党建工作的特色，还要将党建与文化创新进行融合，使其产生共生效应。这里可以利用各种文化设施的功能与作用开展相应的企业活动，从而推动企业的党建与文化建设。对于传统的旧文化，我们要弃其糟粕，取其精华。能够充分的调动员工的积极性，积极的探索和学习先进的思想文化，党建工作人员也可以起到一定的示范作用。在企业的经营和领导过程中，党建工作与文化建设作为企业内部的核心，需要结合多方面共同努力来实现，以社会主义核心价值体系重塑企业文化的内核。

结语

总而言之，电力企业的党建工作核心在于要能够充分的发挥企业内部党组织的核心作用与执行能力，要能够将核心价值观体系充分的融入到党建工作和文化建设当中去。除此之外，还需要将传统的管理模式和现代的管理模式进行整合优化，实现电力企业的稳定发展，在此基础上再进一步加强核心价值观体系的建设。党建的优势能够引起业文化建设的发展，只有通过一定的手段将二者进行有机的结合，能够借助企业文化的强大动力来推动电力企业的稳定发展，为电力企业创造良好的经济效益。

参考文献：

[1]赵小敏.核心价值观视角下企业党建与文化建设[J].企业文化旬刊，2016（6）.

[2]金思宇.社会主义核心价值观引领央企企业文化建设[J].当代电力文化，2016（10）.

[3]裴佳敏.浅谈核心价值观下的国企党建工作与企业文化建设[J].现代企业文化，2017（15）：40.