简介：摘要绘制建筑物模型的前提是构建绘图思维，利用立面绘图简约建模、立面绘图精确建模、几何组件建模和分层叠置建模的绘图方法，可将SketchUp平台提供的绘图命令较好的融合。本文结合三维校园模型的建立过程，探讨这几种绘图方法在实际操作中的应用，通过实例展现不同的绘图思维和方法所制作的模型效果。

简介：摘要为了提高航空装备的可靠性，常常需要对其进行加改装，即每型部附件加装备用部附件。计算表明，利用动态规划理论合理安排每型部附件的备用部附件数量，既可以有效提高装备可靠性，又能将加改装费用降低到最小。

简介：为有效控制工程总造价，进行工程造价审核拥有十分重要的现实意义。工程造价要求工作人员必须具备较强的专业知识，同时必须具有认真负责的工作态度，并掌握正确的造价审核方法，在实际审核过程中不断积累审核工作经验，提高审核结果质量与水平。本文在提出工程造价审核重要性的基础上，对两种基本造价审核方法进行分析，并进一步提出保证工程造价审核质量的措施。希望通过本文的论述，对提高工程造价质量水平能够有所帮助。

简介：摘要院政工人才是企业未来发展的根基。新时期，企业政工工作面临诸多考验，如何正确把握政工人才选拔与使用的大方向，提高政工人才管理质量，是摆在企业面前的重要课题。本文基于这一研究课题，从全局着眼，具体探讨企业政工人才选与使用的方法，旨在打造一支高素质的政工队伍，为企业的未来发展夯实人才基础。

简介：摘要本文主要对人力资本类无形资产的评估途径和评估方法简单的谈了一下笔者自己的看法。

简介：高职院校田径运动队的学生运动员几乎都没有接受过专门的运动训练，普遍存在着基础差、底子薄的问题。学生运动员不论从精力投入还是时间安排上都大大少于专业运动员，他们在训练初期的运动量和运动强度不易把握，容易造成一些运动中常见的轻微运动损伤。根据高职院校短跑训练的现实情况，可将业余短跑训练的集训时间控制在13周左右，分4个阶段进行，科学合理地选择训练方法和训练手段，以在短时间内迅速提高学生运动员的短跑成绩。

简介：摘要院本文以建筑地基基础施工中常见的质量问题为突破口，分析与阐述如何加强建筑地基基础质量的控制措施与方法。

简介：摘要准确的高速公路交通事故概率预测可提高高速公路行车安全。通过分析高速公路交通事故的影响因素，建立高速公路交通事故影响因素体系，构造贝叶斯网络，提出基于贝叶斯网络的高速公路交通事故概率预测方法。此方法利用数据库先验概率信息及贝叶斯预测模型，得出高速公路交通事故概率值，以此判断事故危险等级。

简介：摘要院本文主要分析了采用哪些教学方法以培养管理类专业学生实践能力，从而提升学生的职业适应能力。

简介：摘要院依托地铁暗挖隧道下穿既有铁路的工程实例，对地下暗挖施工与地上铁路的安全影响进行了分析，根据铁路规程、规范对铁路轨道沉降的要求，总结采用地层加固措施可有效减小轨道沉降，对地层加固、暗挖施工、监测等方面提出了控制要求。

简介：摘要院本文通过分析工程中的重点和难点，运用头脑风暴法对复杂情况下钢结构栈桥安装方法进行方案的创新并确定最终实施方案，经过工程施工效果证明，该方法既能保证施工质量又能创造良好的社会效益和经济效益。

简介：摘要本文除了介绍小径管探伤的方法外，进一步阐述了探伤过程中存在的问题、要点以及如何识别和判断缺陷波。

简介：多年来，高校大学生党建工作在发展中不断完善和改进，取得了许多丰硕成果，但随着社会环境的不断变化，高校党建工作出现了一些问题和挑战。因此，有必要对高校党建工作进行分析和梳理，以找出高校党建的优势和缺陷，针对性地研究改进党建工作方法，以利于高校党建工作的进一步发展。

简介：摘要本文分析了检测结果合格的螺纹量规检测螺纹产品时出现的疑问，并解答这些疑问。

简介：摘要院运输问题表上作业法确定初始基可行解时，可能出现退化解，此时应当在适当的位置添加一个0元。本文探讨了这种情况下，如何恰当选取0元添加的位置，以减少表上作业法调整的工作量，最后提出了0元添加的改进方法。

简介：摘要院虽然设计成本在产品成本体系中所造成的重大影响度已经成为了众多成本研究者的一个共识，但是对设计成本的研究却停留在一个比较浅显的阶段，从理论和技术上都不太成熟。本文通过6Sigma方法对一个非标设备制造企业的设计成本体系进行研究，找出设计成本的主要影响因素并对其改善,完善设计成本体系，以达到对该公司产品成本改善的目的。

简介：摘要院软弱层如果划分不准确或者是处理不当，会对建筑物产生不良的影响，比如建筑物的开裂、倾斜，严重的也会造成建筑物倒塌，因此，对软弱层的划分和对软弱地基的处理，加强其承载能力、降低软土沉降量在建筑施工的过程中尤为重要。

简介：随着我国城乡一体化改革步伐的不断加快，建设工程也越来越多，工程投资管理工作日益受到人们的重视。而从中又存在着诸多的问题，如何做好预结算审核工作、合理确定工程造价，使有限的投入发挥最大的效力已成为迫切需要解决的问题。

简介：摘要院绩效考核与绩效管理活动开展离不开绩效考核指标的有效设定，科学合理的考核指标是绩效考核的基础，本文首先对绩效考核指标的有效设定程序进行分析，探讨了绩效考核指标的实施方法。

简介：