简介:摘要:为适应轨道交通网络化运营需要,面对全自动运行对轨道交通行业带来的变革,本文将以轨道交通乘务专业多线路作业融合为切入点,对电客车司机所面临的不同工作环境、技术技能领域、岗位职责等进行研究,提出跨线司机培养与应用,基于乘务“一岗多能、一专多才”的未来岗位发展的趋势,全面改善、提升电客车司机适应各线路有人驾驶及无人驾驶列车操作的能力,为轨道交通行业安全运营保驾护航。
简介:摘要:本文旨在探讨如何在钳焊实训中培养学徒的创造性思维能力。首先介绍了创造性思维能力的概念及其在钳焊实训中的重要性。其次,提出了培养创造性思维能力的原则和方法,包括提供多样化的实训项目、鼓励科技创新活动以及引导学徒进行自主学习和自主探究。接着,针对面临的问题,分别提出了教学资源有限、学徒素质参差不齐和实训项目设置不够多样化的对策。最后,总结了本文的主要内容,强调了培养学徒创造性思维能力的重要性,并提出了未来进一步研究的方向。本文对于钳焊实训教学的创新具有一定的参考价值。
简介:摘要:众所周知,工程项目是建筑企业生存发展的基石、创造效益的源泉。随着“一切管理工作到项目、一切党建工作到支部”成为建筑企业的管理共识,新形势下的项目党支部工作领域已从单纯的党务管理转为项目全方位管理,其工作职责也从支部建设扩大至生产经营各环节,不懂项目管理的党务工作者难以深度参与项目管理,难以充分发挥项目党支部战斗堡垒作用,难以彻底落实上级党组织的重大决策部署。所以针对此研究调查结果,建立高效率、高质量的能力培养方案以便于提高基层党务工作人员的综合素质,这一项工作迫在眉睫。基于此,本篇文章对工程项目中基层党务工作者能力培养模式进行研究,以供参考。
简介:摘要:本文从强化国有大型工程企业内部专业人才(机电设备物资)培养的基础上,以“后疫情时期”和国企改革的大背景下,如何创新资源保障模式,探索用工模式创新,提高人员配置效率和资源保障效率,为企业健康可持续发展提供参考和借鉴。
简介:摘要:为了适应新时代国家对高技能人才的需求,我院积极开展校企合作、产教融合,深化教学改革,为企业和社会输送了一批又一批高素质、高技能的技能人才。在此过程中,我院对焊接专业高技能人才的培养进行了积极的探索和实践,构建了“1+X”的培养模式,即由传统“课堂教学”为主的教育模式,转变为以“校企合作、工学结合”为主的人才培养模式。其中“微课堂”就是我院根据企业岗位对焊接技术人才的要求,借助互联网平台建设,以“微视频+翻转课堂+在线互动”为主要教学手段,以培养学生综合职业素养和职业技能为目标而建设的学习平台。下面就让我们一起来了解一下焊接专业微课堂在高技能人才培养中的应用与思考。
简介:摘要:随着我国经济发展的速度不断加快,当前社会和企业对于人才的需求量和要求也变得逐渐加深起来。对于高校机械专业的学生而言,学生不仅需要具备较好的实践操作能力,同时也需要拥有较强的创新能力,不断提升自我的专业素养成为一个合格的机械工程师,而这也是当前高校在人才培养过程中的一个重要的导向。通过为学生建立机电液综合实训平台的形式能够帮助为学生提供一个具有较强的开放性、综合性以及开放性的空间,让学生在里面可以将自己所学的知识进行展现,对于培养能力较好的机械工程师有着较好的帮助作用。基于此,本文将从机械工程师能力培养的角度出发,分析机械工程师能力培养的机电液综合实训平台创新,帮助我国高校人才培养模式的创新提供一定的建议,促进机械工程师能力的不断提升。