国有大型工程企业专业人才培养及创新资源保障模式研究

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摘要 摘要:本文从强化国有大型工程企业内部专业人才(机电设备物资)培养的基础上,以“后疫情时期”和国企改革的大背景下,如何创新资源保障模式,探索用工模式创新,提高人员配置效率和资源保障效率,为企业健康可持续发展提供参考和借鉴。
出处 《工程管理前沿》 2024年14期
关键词
出版日期 2024年10月18日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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