简介：摘要：随着社会办医的数量与日俱增，公立医院与民营医院的人才竞争也日益激烈。现有薪酬分配制度是影响公立医院人才流失现象的重要因素。本文提出公立医院在薪酬制度改革中，通过优化薪酬结构来提高医务人员合理收益，促进人才队伍的稳定。

简介：【摘要】目的：探究分析药品分类管理制度对医院药剂科的影响。方法：从2021年1月至2021年6月我院药剂科使用的药品中抽选900种列为对照组，接受常规管理制度管理，再从2021年7月至2022年1月我院药剂科使用的药品中抽选900种列为实验组，采取药品分类管理制度管理，对比两组管理效果。结果：实验组副作用、毒性作用、后遗反应、变态反应、继发反应、药物依赖性等不良反应发生率为1.11%，对照组副作用、毒性作用、后遗反应、变态反应、继发反应、药物依赖性等不良反应发生率为4.44%，实验组副作用、毒性作用、后遗反应、变态反应、继发反应、药物依赖性等不良反应发生率明显低于对照组，差异存在统计学意义（P

简介：【摘 要】目的：评价中药处方点评制度对于处方质量的优化效果和对合理用药的提升作用。方法：选择院内收入的108份中药处方，随机法分组，观察组采取中药处方点评制度，参照组采取常规管理，对比处方质量以及合理用药等指标。结果：观察组的处方质量评分均高于参照组，不合理用药占比均低于参照组，用药不良事件率低于参照组（P＜0.05）。结论：在中医药治疗期间采取中药处方点评制度能够提升处方质量，提高合理用药几率，且能预防用药期间的不良事件。

简介：摘要：针对医院预算管理中的内部会计控制制度进行了深入探究，分析了内部会计控制在医院预算管理中的重要性，然后提出了内部会计控制制度的设计原则和方法，并结合实际案例探讨了在医院预算管理中的应用效果。而科学合理的内部会计控制制度能有效提高医院预算管理的效率和效果，为医院可持续发展提供有力保障。

简介：福建省县级公立医院综合改革工作会议日前在福州召开。会上，福建省卫计委主任朱淑芳介绍了省政府下发的《关于福建省县级公立医院综合改革实施方案》（以下简称方案）的详细内容。根据方案要求，到2014年，福建省县级公立医院改革实现“点面双过半”，即莆田、龙岩、三明、宁德市所有县（市），福州连江、闽侯县，漳州龙海市，南平邵武、建瓯市，泉州石狮、晋江市、惠安县等33个县（市）的县级综合医院和中医院开展综合改革。按照先改革先受益的原则，鼓励其他所有有条件的县（市）开展综合改革，以实现到2015年，全省所有县（市）全面开展县级公立医院综合改革。

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简介：【编者按】日前，经过一年多马拉松式的社会博弈和激烈的政治谈判，美国医改方案终于在众议院以微弱多数获得通过，从此，在所有发达国家中惟一没有实行全民医保的美国终于“补”上了这一课。于是，人们不禁会问道：美国从此就变成福利国家了吗？

简介：摘要近年来，我国在积极进行现代化建设的过程中，市场经济体制不断改革，医疗卫生事业也取得了一定成就。在这一新的发展时期中，医院自身必须做出适当改革，才能够适应时代发展的需求，而人事制度改革是关键措施之一。现阶段，在深化医院人事制度改革的过程中，出发点为提升医院核心竞争力，而重点在于强化人事干部队伍素质，自此基础上构建起来的人事管理体制应当具备完善的激励机制。

简介：摘要：药品是否分类合理、药品监督是否得当可直接影响西药房管理质量，必须予以足够重视。基于此，本次采用统计学调查方式，选取某三甲医院西药房为调查研究场所，用于验证西药房管理中药品合理分类及药品监管制度的价值，检验分类合理性及监督有效性，继而减少药品错误发放事故，营造安全用药局面。

简介：【摘要】目的 探究责任制整体护理制度对在呼吸内科病区护理管理中的应用。方法 以呼吸内科病区患者为对象，共92例，46例是对照组，46例是研究组，对照组应用常规护理，研究组应用责任制整体护理制度，对比护理效果，进行统计学分析。结果 研究组护理人员的基础护理评分、专科护理评分、病房护理评分均优于对照组各指标，P

简介：摘要：

简介：摘要：目的：分析药物合理分类与药物监管制度在医院药房管理中的价值。方法：特将某市医院2022年1月到2022年6月期间在药房接受服务的80例患者作为研究对象，采用信封法将患者化为对照组40例与观察组40例。对照组接受常规管理模式，观察组采用药物合理分类与药物监管制度。护理人员收集两组患者数据信息，比较与分析两组药物分发差错率以及患者满意度。结果：观察组患者的药物分错差率低于对照组患者，且观察组患者整体满意度较高，差异有统计学意义（p <0.05）。结论：将药物合理分类与药物监管制度的应用到药房管理中，不仅可以降低药物分错几率，也可以提高患者满意度，值得在医院中广泛推行。

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简介：摘要 目的：分析药品合理分类与药品监管制度对西药房管理的效果及不良事件发生率的影响，为药 品合理分类与药品监管制度工作提供指导。方法：本院于２０２０年６月在西药房管理中应用药品合理 分类与药品监管制度，选择2021年１月—2022年６月的６２张西药处方单（管理前）以 及2022年６月－2023年 1月的６３张西药处方单（管理后）为研究对象，统计差错事件发生率、管理效果、不良反应 情况，同时分析西药房管理人员的工作满意度、管理质量。结果：（１）管理后差错事件发生率较管理前 低（Ｐ＜０．０５）；（２）管理后的管理总有效率较管理前高（Ｐ＜０．０５）；（３）管理后的不良反应发生率较管 理后低（Ｐ＜０．０５）；（４）管理后工作人员满意度较管理前高（Ｐ＜０．０５）；（５）管理后的各项管理质量较 管理前高（Ｐ＜０．０５）。结论：在西药房管理中运用药品合理分类与药品监管制度具有重要价值，可有 效降低差错事件发生率及不良反应率，同时还可提升管理质量及工作人员满意度，可促进西药房管理 效果与安全性提升。

简介：摘要：针对新医院会计制度下公立医院固定资产核算的变革进行了深入分析，通过对新制度的解读，探讨了公立医院在固定资产核算方面的新要求、新方法及对医院财务管理的影响。而新医院会计制度对固定资产的确认、计量、折旧和披露等方面提出了更高标准，有助于提高公立医院资产管理的规范性和透明度。

简介：【摘要】医疗机构疾控监督员制度是推进医防融合，加快公共卫生体系和能力现代化建设的重要举措，目前正处于试点推行阶段。本文分析了试点过程中存在的代表性问题，并就下一步更好推进制度落实提出思路建议。

简介：2015年初，国务院发布《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。该决定自2014年10月1日起实施。近期，本刊专访了中国人民大学社会保障研究所所长李珍，作为该领域的权威专家之一，李珍教授对正在推进的事业单位养老保险制度改革提出了一些忧虑。

简介：【摘要】目的： 探究在消毒供应室管理中予以科室联系制度对其质量管理效果以及不良事件的影响。 方法： 研究样本从本院消毒供应室护理人员中选取，总例数为 50 ，研究时间始于 2017 年 1 月，止于 2019 年 1 月，依据管理方式的异同进行分组，实验组予以科室联系制度，对照组予以常规管理制度，对比两组护理人员管理效果。 结果： 研究明确，实验组与对照组护理人员在工作质量评分上存在差异，其中实验组工作人员较优（ P<0.05 ）；实验组与对照组在供应服务中心满意率上存在差异，其中实验组工作人员较高（ P<0.05 ）。 结论： 据此研究表明，在消毒供应室管理中予以科室联系制度，能明显改善护理人员工作质量，并提升供应服务满意率。

简介：

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