简介:【摘要】目的:探析门诊就诊管理中,实施精益管理的效果。方法:择144例患者,分为常规、观察两组(n=72),前者采取常规管理,后者采取精益管理,比较管理效果。结果:常规、观察两组相关指标比较,观察组挂号时间较短、就诊时间较短、收费时间较短、取药时间较短、检查时间较短、满意度较高(
简介:摘要:医学检验实验室在现代医疗领域中扮演着至关重要的角色。准确、及时的检验结果对医生的诊断和治疗决策至关重要。然而,传统的实验室管理模式面临着一些挑战,如流程繁琐、数据管理困难、质量控制不足等,影响了检验的效率和质量。为了应对这些挑战,医学检验实验室需要采取一系列的管理与运营优化策略。流程优化是其中一个重要方面,通过对实验室工作流程的分析和改进,可以消除瓶颈和冗余,提高工作效率。数据管理与质量控制是另一个关键的领域,通过建立标准化的数据管理系统和质量管理体系,可以强化数据的准确性、一致性和可追溯性,确保检验结果的可靠性。此外,人才管理和团队协作策略对于构建高效的实验室团队至关重要,包括招聘与培训、团队合作和有效沟通等方面的策略。技术创新和自动化应用也能够为实验室带来巨大的提升潜力,例如引入自动化检测设备和系统,以及应用新型生物标记物等。
简介:摘要本文通过研究我院目前为止5次关于骨质疏松患者康复护理的专家会谈记录,总结了当前医学环境下骨质疏松患者广泛存在的生理生活特点及其临床护理常规,再通过实例调研重点关注药物基础护理以外的可行性优化方案。具体方法是通过调查问卷方式采集了我院今年1月份到4月份154例骨质疏松确诊患者前期生理生活基本信息,就患者前期生活习惯(嗜烟酒、酸性体质)、营养摄入(钙类、蛋白质)、身体质量(BMI)、情绪状况等方面进行归纳分类,结果证实了具有一定普适性的各类骨质疏松患者的前期生活行为特征,继续从中选取了治疗药物和医学手段相对类似的68例作为观察对象,目的是通过系统制定出药物治疗基础上结合病患实际情况的护理引导方案,通过68例特征性护理方案干预下的病患医疗档案记录与往年形成同期对照,为优化骨质疏松患者的护理方案提供一定的探究性考察资料。
简介:摘要目的结合当前的医疗卫生服务需求,分析现代化护理人才在临床护理工作中的重要作用,进而探讨护理人员的培养与优化管理方法。方法选取2016年4月~2017年8月期间于我院工作的61名护理人员作为研究对象,实施优化管理,对比实施优化管理前后的护理人员的工作积极性和工作满意度,并对护理质量进行评价。结果与实施优化管理前相比,实施优化管理后护理人员的工作积极性(95.08%>78.69%)和工作满意度(93.44%>81.97%)、基础护理质量评分(97.55±2.28)分>(86.42±3.14)分、环境管理质量评分(96.42±2.24)分>(87.02±3.96)分、风险管理质量评分(97.14±2.27)分>(86.69±3.74)分以及护患沟通质量评分(97.02±2.39)分>(85.51±3.85)分相对更高,对比差异具有统计学意义(P<0.05)。结论加强现代化护理人才的培养,能够进一步提高医院的医疗服务水平。实施优化管理,能够更加合理的应用人力资源,充分发挥护理人员的能力和价值,并从中得到锻炼和提升,帮助其更好的成长和进步,为患者提供优质的护理服务,现代化护理人才培养与优化管理的意义和价值得以充分凸显。
简介:摘要目的评价优化全面流程管理在急诊护理管理当中的效果。方法选取我院2016年8月-2017年8月急诊科全面实施优化流程管理的100例急诊患者、20名护理人员以及20名医生作为研究对象,全部人选均同意本次研究。对比实施全面流程管理前后的情况。结果实施全面优化流程管理之后的接诊登记、留观登记、急会诊到达时间均显著低于实施之前,差异显著,具备统计学意义(P<0.05);实施之后的患者、护理人员以及医生的满意度显著高于实施前,具备统计学意义(P<0.05)。结论急诊护理管理当中应用全面优化流程管理效果显著,可以更加良好的缩短就诊到处理的时间,提高患者、医生以及护理人员的满意度,对提高医院形象,减少医疗纠纷有很重要的作用。