简介：

简介：摘要党的十七大报告提出的在加强和改进思想政治工作中注重人文关怀和心理疏导，体现了思想政治工作以人为本的宗旨和与时俱进的创新。

简介：党的十六届三中全会明确提出了科学发展观的深刻内涵：“要坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观．促进经济社会和人的全面发展”。党的十七大又进一步指出“科学发展观。第一要义是发展，核心是以人为本。”作为科学发展观的实质与核心，“以人为本”对促进社会进步、推动形成社会主义和谐社会起着积极的作用，也对建立现代企业制度，建设和谐企业提出了新的要求和新的课题。

简介：摘要高速公路修建的整个设计过程必须通过社会调查的方法了解沿线群众的需求，动态的调整设计方案，要在技术条件允许的情况下，最大限度的满足沿线群众的合理要求，以体现人本、人文理念。

简介：展会优势：富山县是日本海沿岸首屈一指的工业集聚地，铝制品、铜及铜合金铸件、塑料制品等的生产量在日本名列前茅，拥有包括产业机器人、汽车轴承和阀门、金属机械和模具、热处理、IT产业等众多世界前沿行业。

简介：《上海市安全生产条例》第一章《总则》第四条明确规定：安全生产应当以人为本。把“以人为本”作为安全生产的理念，这是坚持立党为公、执政为民的必然要求，也把企业安全生产的宗旨进一步明晰和凸显出来，这就是：必须把保护职工群众的健康和生命安全作为安全工作的出发点和归宿。

简介：摘要在建设中国特色社会主义的伟大实践中，党的建设需要研究思考的重大问题很多，其中最重要的，就是如何以科学发展观为指导，加强党内民主政治建设。科学发展观对党内民主建设提出了许多新的要求，其中一个方面就是要坚持以人为本、尊重党员主体地位。党员是党的肌体的细胞，是党的一切活动的主体，党员主体地位的实现程度是衡量党内民主发展的重要标尺。坚持党员在党内生活中的主体地位，是以人为本在党内生活中的集中体现，是坚持马克思主义唯物史观、坚持党的根本性质和根本宗旨的必然要求。

简介：文章探讨新时期黄金企业开展思想政治工作要坚持以人为本的科学发展观，提出做好思想政治工作的对策和建议。

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简介：一1994年1月一辆吉普车从黑龙江省云山农场驶出来,沿着云山水库长堤向前飞驰。“岁月如流,往事悠悠,时光度尽不回头。往事悠悠,岁月如流,人生都在写春秋……”车子里的收录机正在播放着

简介：摘要21世纪是海洋资源开发利用的新世纪，海洋开发已经成为沿海地区新的经济增长点和发展战略。文章通过对泉港区海洋资源条件及开发利用现状的调查，分析了泉港在海洋资源开发中的优势、现状及所存在的问题及其发展潜力，从协调性、科学性角度，结合可持续发展观点，提出了泉港区海洋资源可持续的发展对策。

简介：摘要本文通过人力资源外包的基本概念入手，分析了人力资源外包的发展现状和主要内容，着重指出人力资源外包业务中存在的主要问题，重点从人力资源市场的主体各方提出进一步发展人力资源外包业务的对策。

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简介：企业的薪酬和福利制度好坏将直接影响整个企业的效益，因此对于一个优秀的企业而言，制定合理的薪酬和福利制度是必要也是必须的。薪酬制度对于企业来说是一把“双刃剑”，使用得当能够吸引、留住和激励人才;而使用不当则可能给企业带来危机。

简介：摘要利用金融危机倒逼资源优化的效应，推动铟行业兼并重组、资源整合，使河池市有色金属优势企业、龙头企业获得更大发展空间。

简介：摘要茶叶在我国拥有悠久的历史,我国是一个产茶大国,拥有丰富的资源,文章以恩施茶业公司为实例参考,简要分析了利用丰富茶叶资源发展我国的传统产业-茶业。

简介：摘要本文通过对人力资源管理战略功能的现状进行分析，同时提出人力资源管理战略功能的措施，进而为人力资源管理提供参考依据。

简介：摘要本人阐述了铁路传统人事管理的弊端，明确了在由传统人事管理向人力资源管理转变过程中，各管理层需要克服的观念误区。

简介：摘要本文研究了高校教师人力资源战略管理，主要结合绩效管理，讨论了民办高校人力资源战略管理特点。

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