简介：从纵向一体化转向外包是企业发展的一种重要趋势，但有一些企业依靠垂直整合策略取得了成功，整合外包关系目前有多种模式。本文在对国内外十余家汽车企业调研访谈的基础上，运用多案例比较方法，分析了不同模式的特点、成因与演变规律。研究发现，企业的业务整合范围受企业当前组织能力、组织能力预期以及交易成本的共同影响。从长期看，整合和外包决策也是影响企业组织能力进化的一个重要因素。

简介：南宋文学家陆游曾说：＂天下之事,闻者不如见者知之为详,见者不如居者知之为尽。＂无论为人处世还是读书做学问,总归是＂纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行＂。同理,在组织管理课堂教学中,该如何进一步提高学生的＂活学活用＂能力,使其能更好地将所学所思,转化为发现、分析和解决管理实际问题的能力呢,由科学出版社出版.

简介：本案例通过对聚鑫房地产公司遇到的项目开发难题进行分析，提出了三种意见，即立即开发、不可开发、观望后做决定。通过对项目收入、成本费用等各方面进行分析、计算，并对项目建成后的经济效果进行预测，帮助学员了解项目投资中需要注意的资本成本、投资风险和现金流量等问题，以把握项目投资的关键点。

简介：随着国社会经济体系的不断进步，科学地进行企业成本管理是施工企业全面实行经营体系改革的发展方向。成本控制作为现代企业管理的重要组成部分之一，也已经成为各类建设项目普遍重视的问题。本文对施工企业工程项目的成本控制管理进行分析与研究，旨在探索出能有效加强施工企业建设项目成本控制的途经，为施工企业带来更好的社会效益及经济效益。

简介：本文以微创新这一创新领域的新锐视角为切入点,探讨酒店企业实施微创新战略的关键要素。采用探索性多案例研究方法,选取三家酒店为研究对象,采用扎根理论研究方法,通过对文本数据的逐级编码分析,得出酒店企业实施微创新战略的三个要素,即错位竞争、迭代创新、动态管理,并基于此构建了酒店企业实施微创新战略的DID理论模型,三个要素分别从市场微创新、产品微创新、资源配置微创新三个层面协同作用于微创新战略。本文有助于丰富微创新的理论内涵,并有望为处在互联网技术环境中的酒店企业开展创新活动提供理论支撑和实践指导。

简介：CEO对股东的承诺对企业的生存发展意义非凡,股东如何获得CEO承诺已经成为研究者的关注重点.本文以晋商票号的股东和CEO关系为分析对象,探索股东获得CEO承诺的关键要素以及这些要素发生作用的内在机理.通过分析,本文得出晋商票号股东能够获得CEO承诺四个主要因素：基于儒家价值观与商业能力的选人标准;授予CEO充分的结构性权力;实行以股权激励为核心的全面薪酬系统;建立内外约束监督系统.在此基础上,CEO能够自我实现、获得心理授权并进行道德自律,强化了CEO的管家行为倾向,抑制了CEO的机会主义倾向,最终建立起对股东的承诺.本文的研究结论对现代中国企业股东更好地获得CEO承诺有启发意义.

简介：随着经济发展的全球化,合资企业这一组织形式逐渐备受瞩目。经验证据表明,合资企业的失败率相当高,其中一个重要的原因就是合资模型的选择不当。本文首先阐述了Killing合资模型的三种类型,然后回顾了管理控制权与合资企业绩效关系的有关理论,最后以乐山—菲尼克斯公司为例,分析了其优势方管理合资模型的选择背景和过程,并阐明了该合资模型的优越性。

简介：自从我国基础设施与公用事业领域广泛应用BOT模式以来，因缺乏经验、决策不合理等原因导致项目提前终止的情况频繁发生。本文选取中国13个有代表性的提前终止BOT项目为研究样本，采用多案例研究的方法识别出公众反对、政府部门履约不力、政府征用、项目公司违规／违法行为、政策法规变动、同类项目竞争以及建设工期延误7项导致项目提前终止的关键影响因素，进一步分析关键影响因素的特点和形成原因，并提出应对策略，为政府部门和私人资本成功运作BOT项目提供了借鉴和指导。

简介：当前，构建社会主义和谐社会已经成为新世纪新阶段我们党和国家重要的历史性课题。构建社会主义和谐社会的过程，就是把科学发展观落实到社会主义现代化建设的各个领域、落实到党领导发展的大政方针和各项工作部署之中的过程。具体到城市建设方面，就是要按照科学可持续发展的要求，努力提高城市规划、建设和管理的水平，提升和完善城市功能，优化城市环境，为创建和谐社会奠定坚实的物质基础。对于我们青岛市而言，就是要立足自身优势，以建设“全国重点中心城市”和“世界知名特色城市”为目标，以改革促发展，以发展促提升，以提升促和谐，实现城市全面协调发展。

简介：摘要现阶段，随着我国教育领域不断深入改革，促使中职教育逐渐趋于完善。作为一门实践性与实用性极强的学科之一，中职计算机教学近几年被推到浪尖上，各大企业对于该专业毕业的学生都非常关注。该学科旨在于提高学生的计算机实际应用能力，比如操作水平和知识掌握程度等等，尤其是中职计算机的就业导向功能，计算机教学的开展要以适应就业为主，培养出来的学生应该具备计算机操作以及理论知识，只有这样才能被单位接收，进而为企业做贡献。针对于此，下文将详细阐述如何以就业为导向，进而开展中职计算机教学，通过分析当前中职计算机教学现状，提出一系列建议，仅供参考。

简介：基于多维独立视角,采用描述性多案例研究,本文探讨初创型企业和在位大企业创业导向组合一般演进路径及同类企业内部演进路径差异。首先,创业导向组合一般演进路径反映企业阶段性发展困境。初创型企业一般演进路径为高先动性和低竞争侵略性-高先动性和高竞争侵略性-低先动性和高竞争侵略性,体现从获得立足之地,到规模化再到快速发展的过程;在位大企业则是低先动性和高竞争侵略性-高先动性和高竞争侵略性-高先动性和低竞争侵略性,体现从聚焦主流业务,到实现转型发现未来新增长点的过程。其次,同类企业内部演进路径差异表现为高先动性和竞争侵略性阶段演进方向的反复,反映初创型企业从获得立足之地到快速成长过程的反复性和在位大企业从聚焦现有机会到发现未来增长机会过程的不确定性。

简介：邯钢供应部主要承担着集团公司本部各厂、分公司所需设备、备件和辅助材料的供应任务，供应品种、规格约三十万种．通过不断强化管理．创新采购，有效保证了集团内部的物资供应。

简介：如何对IPO公司准确定价是学术界和实务界广泛争议的热点话题。IPO定价准确性的评价依赖于对公司内含价值的判断，选择不同的标准确定公司的内含价值会得出IP0定价过高或过低的不同结论。本文应用可比公司法对常山药业的内含价值进行估计，使用四种可比公司乘数计算的结果表明公司实际发行价格高于公司内含价值，这意味着公司的发行价格存在一定程度的高估现象。与同期证券分析师对常山药业发行价格预测的平均估价水平相比，结果发现多数证券分析师由于过度乐观而高估公司内含价值。本文研究结果表明可比公司法具有计算简单、可操作性强等特点，不仅有助于一级市场中不同投资者对IP0公司的内含价值做出合理的估计，而且可以为二级市场交易中小投资者形成正确的投资决策提供依据，减少超额投资损失。

简介：　　编者按:　　商业物业管理是物业管理的一个专项,有别于住宅小区的管理,其管理的复杂性、多元性给物业管理公司带来了挑战,尤其在商业物业项目老化后如何进行有效的管理与运作上,国内尚无太多成熟的经验与案例借鉴.……

简介：随着我国企业不断的“走出去”，跨境并购成为资产评估服务的热点领域。本文以国内上市公司收购境外互联网广告供应端平台公司为例，对上市公司跨境并购采用收益法进行评估的过程进行了阐述，并对其中主要参数的确定和若干评估技术要点进行了探讨，以期为跨境并购评估提供一些参考。

简介：惠普中国的知识管理案例说明，中国企业实施知识管理既要借鉴西方企业成功的经验，又要结合中国的国情，更重要的还是要建立中国情景下的知识管理理论体系。知识和谐管理理论将中国传统的和谐思想引入知识管理领域，指出处于和谐状态的知识有利于最大限度地发挥其价值创造功能，为组织成长提供持续竞争优势；而要达成组织知识和谐态，必须实施一系列知识过程；文章从理念层面、规则层面和技术层面构建了知识和谐管理的理论框架。选择腾讯公司作为案例，从战略理念、知识发现、知识聚集、知识创造、知识运用、信息技术平台和文化管理等方面分析了腾讯公司创新导向的知识和谐管理的基本模式，检验了知识和谐管理的几个基本观点。

简介：本文以典型双边市场HY集团商业地产业务为研究对象进行嵌套式纵向案例研究,分析平台企业在各发展阶段对双边用户的社会责任行为模式。本文借鉴多案例研究的方法,使用Nvivo8.0软件辅助编码,挖掘收集到的丰富资料,将案例企业的发展过程划分为三个阶段。通过阶段间纵向对比,进行了平台企业对商户和买家的社会责任行为演化的相关讨论;通过用户间横向对比,本文提出了平台企业社会责任杠杆天平模型,即平台企业在不同的市场环境下,通过社会责任行为平衡双边用户的相对地位。本文的主要贡献在于将双边市场理论引入企业社会责任理论框架,首次提出平台企业社会责任行为模式的特殊性,希望对管理者实践有所启示。

简介：团队精神是企业发展的动力，是完成生产任务、增强企业绩效的催化剂。团队效能感对于实现企业目标、提升绩效水平至关重要。国内外的许多研究验证了团队效能感是团队绩效的显著预测源，但对于二者之间的传导机制问题尚缺乏有针对性的研究。本文以多家科技创新型企业为例，依据调查访谈的数据来进行团队效能感、团队学习和团队绩效关系的论证分析，探索三者之间的内在关联，明确团队学习对于团队效能感、团队绩效提高的作用。案例分析的理论成果可为完善和丰富该领域内相关研究提供资料参考。

简介：本文以真实的估价案例为背景，分析了国有土地的承租土地使用权抵押的估价技术路线，并详细介绍了在实际操作中，笔者对选择估价方法、确定收益期限、确定还原利率等问题的考量。

简介：服务界面与交易界面的不同使得服务外包关系形成了直接、间接和混合三种主体交互模式,通过研究不同主体交互模式下信任机制与演进路径存在的差异性,有助于揭示服务外包多主体关系中信任动态演进的内在机理。本文应用内容分析法对三组案例数据进行编码分析,研究结果表明：主体交互模式是影响信任动态变化的关键前置变量,不同的主体交互模式会导致信任机制具有差异性,进而形成不同的演进路径,即直接、间接、混合三种交互模式的信任演进路径分别是由内到外、由外到内再到外、内外互动。