简介:1、报酬递增理论知识经济的兴起,特别是它的报酬递增特点向传统的经济学提出了挑战.传统经济学中一个重要理论就是报酬递减.这个理论对马歇尔时代大规模加工业、重工业的经济是有效的,并在此基础上建立了一般均衡理论.按照这个理论,经济系统将趋于普遍的平衡,而这种均衡也正好标志着资源的最佳利用和最优配置.但是,这种均衡在知识经济条件下的现实中却失衡了,从投入产出的角度讲,所谓报酬递增,是指在其他条件不变的情况下,随着一种投入的不断增加,其边际产出会越来越大.知识经济为什么具有报酬递增的特点呢?经济学家正在用精密的科学工具对此进行论证和完善,我们也可以从知识的经济特征略知一二.知识具有互补性,当两项知识加在一起或者当知识和其他生产要素结合时,会产生"1+1>2"的效应;同时使用知识的过程也是学习的过程,边用边学产生新的知识,新知识又不断促进生产率的提高,而生产率的提高又使得更多的人创造出新的知识,这样就形成了正反馈循环,其结果就是报酬递增.报酬递增是这样一种趋势:谁领先谁就会进一步的领先,谁失去了优势谁就会失去深一层的优势.报酬递增产生的不是平衡,而是不稳定.报酬递增经济学并不是对传统经济学的全盘否定,而是对其在新条件下的补充和发展.任何时代的经济不可能是纯粹的物质经济或知识经济,而是"混合经济".在"混合经济"中,基于物质的部分遵循报酬递减规律,而基于知识的部分遵循报酬递增规律.
简介:摘要:轨道交通具有不间断的高吞吐量,需要及时维护和维护线路、电信信号、接触网等设施,以确保轨道交通的长期安全。铁路连接意味着影响设备稳定性、使用和安全的所有建筑单元都是铁路运输组织的一个基本组成部分,是消除设备问题、提高技术设备质量和确保行车社区安全的基础,具有点多线长、施工任务重、时间紧、涉及部门广、结合部多、不同工种间相互配合难度大、安全管控难度高等特点。确保执行安全是一个复杂的系统项目,需要各部门和各单位采取协调一致的行动,利用该系统的优势,加强问责制,统筹和协调,以组建一支全面进攻部队和协调部队 消除脱节和失控现象,提高综合管理水平,牢牢把握执行安全举措。
简介:摘要:这项研究探讨了新时代下铁路运输企业所面临的税务风险,以及采取的规避策略。研究发现,税务风险对企业经营稳定和发展造成了不小的挑战,包括税收政策的变化、合规性要求的提高等。为规避这些风险,铁路运输企业采取了多种策略,包括合法合规的税务规避手段、税务规划、跨境业务策略以及与税务机关的合作。通过案例分析,研究总结了成功的规避案例以及相关的经验教训。最后,研究还关注了未来税收法规变化与趋势,以为铁路运输企业提供建议和展望。关键词:税务风险、铁路运输企业、规避策略、新时代