简介：去年，总部党委提出了“在后勤工作上，实现由注重设施建设向深化改革、加强管理的转变”的要求。我支队在实现后勤工作重点转变，向管理要效益的实践中，推行全成本核算，显示出了巨大的效能。

简介：今年以来,太原市小店区人武部按照"扭住重点、固强补弱、规范建设、整体推进"的思路,下大力抓基层全面建设。

简介：研究解决实现基层后勤规范化管理过程中存在的问题，是后勤工作面临的一项十分紧迫的任务。近年来，部队基层后勤规范化管理水平有了较大提高。但是，随着形势的发展和后勤改革的不断深化，仍然存在一些必须研究解决的问题。

简介：近年来，武警部队后勤依据总部党委“五个转变”的要求，不断强化后勤规范化管理，使整个后勤工作呈现出全新的局面。但少数基层单位深化改革、加强管理、向管理要效益的意识还不够强，还需要进一步强化管理措施，确保基层后勤建设跃上新台阶。

简介：在总部和各级地方政府的关怀和大力支持下，我们总队的基层后勤正规化建设任务基本完成。回顾过去的工作，我们取得了成绩，也积累了不少好的经验。下一步，我们应当把重点工作，由建设转到管理上来，向科学管理要保障力。

简介：深入学习贯彻党的十七大精神的核心要求，就是要用中国特色社会主义理论体系武装官兵，进一步在学懂弄通上下工夫，在学用结合上花力气，在武装头脑、指导实践、解决问题、推动工作上见实效。学习实践中感到，坚持用中国特色社会主义理论体系武装官兵，我们要努力做到“四新”。

简介：基层后勤设施管理是一门综合性的科学，是基层建设的一项重要内容。要使基层后勤设施保持较高的完好率，发挥应有的作用，根本途径就是要坚持科学管理，合理使用。长期的实践证明，科学管理才能出效益，科学管理才能促进部队全面建设不断上台阶。

简介：在加强部队军械规范化管理中，军械人员素质参差不齐，落实制度不严格，配套设施不完善是影响管理水平提高的“瓶颈”，本文试图结合这些问题寻求解决办法。

简介：基层政工干部作为思想政治教育的具体组织实施者，其按纲施教能力，决定着《中国人民解放军思想政治教育大纲（试行）》贯彻落实的力度和程度，影响着思想政治教育的效果、质量。如何提高基层政工干部依法按纲开展教育的能力，是当前基层政工干部队伍建设和思想政治教育工作亟待解决的一个问题。

简介：近年来，我总队基层中队认真贯彻落实《军队基层建设纲要》和《军队基层后勤管理条例》，基层后勤规范化建设与管理水平不断提高，对促进部队稳定，提高战斗力起到了积极的作用。但我们从抓基层后勤规范化管理的实践中发现，基层财务管理还存在一些不容忽视的问题：一是票据管理不规范，发票要素填写不齐、发票审查手续不全，白条子现象仍然存在；

简介：抓好基层规范化建设,是保证民兵工作全面落实的重要工作任务。与时俱进地抓好基层规范化建设,需要我们在实践中用创新的精神去挖掘新的办法、创新的手段和创新的举措。与时俱进地抓好基层规范化建设必须强化两个观念。一是强化创新才能发展的观念。当前,随着农村和城市改革的不断深

简介：今年以来，二师二十七团组织开展了“四风”及隐形变异的“四风”问题，基层干部损害群众利益问题，领导干部不作为、慢作为的问题，团场机构编制和财政财务供养人员管理问题等“四项治理”工作。

简介：党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》指出：“社会和谐是中国特色社会主义的本质属性”。这个论断可以从三个方面来把握。

简介：后勤直属单位是部队建设的重要组成部分，在贯彻落实《纲要》、加强部队全面建设上，处于重要地位。当前，要提高后勤直属单位建设质量．应注意把握好以下几个问题：

简介：今年全国"两会",国务院总理李克强会见中外记者,在回答有关全民阅读的问题时表示:用闲暇时间来阅读是一种享受,也是拥有财富,可以说终身受益;希望全民阅读能够形成一种氛围,无处不在。这凸显出党和政府对全民阅读、构建学习型社会的关注与力倡。作为人类文明传承的载体

简介：美军网络中心战理论已经较为成熟，但在伊拉克和阿富汗的维持稳定行动中以及应对多样化威胁时效果不佳。社会网络中心战从一定程度上试图解决这一问题。本文主要分析了社会网络中心战出台的原因、主要内容及基本特征。

简介：实现社会全面协调发展，是科学发展观的基本要求．从根本上讲则是当代中国社会发展实践的客观要求。对于这一要求，我们不能仅仅停留在一般性的理解上．而应以马克思主义哲学的科学方法论为指导．从应有的理论高度深入研究和把握；同时还应就现阶段中国社会发展的实践做出分析和考察，只有这样．才能对如何进一步推进社会全面协调发展做出科学的回答。为此，笔者提出如下一些认识和看法，与广大读者交流。

简介：

简介：节假日是休闲娱乐、舒缓身心的黄金时间，为基层官兵盼望和喜爱。但在实际工作中，也有部分官兵对节日又爱又怕，原因可归纳为“三过”：一是活动安排过于满。节日未到，计划先行。每逢重大节假日，机关都要求基层上报节日计划，基层连队更是唯恐活动安排不够丰富多彩，导致本单位落下风、受批评。

简介：沈阳军区椠集团军党委坚持把服务基层平台作为机关党组织和党员创先争优舞台，无论工作再多、任务再重，都坚持把精力投向基层，把身子沉到基层，全心全意为基层服务。一、把深入基层情况作为机关党组织和党员创先争优的“入场券”。在坚持军党委常委每年深入基层调查研究不少于1个月、师旅团级单位党委常委每年不少于2个月的基础上，研究出台《关于实行团以上领导机关下连当兵的规定》，要求团以上党委常委、全体机关干部和其他各职各类没有当过兵的干部，每年下连当兵时间不少于10天。所有下连当兵干部，一律按士兵着装，住战士宿舍，与战士实行“五同”，与普通战士一样进行一日生活，参加班务会、点名、站岗、值日、帮厨和出公差等，全面体察兵情、了解兵意、掌握兵需。当兵结束后，各级政治机关组织对本级下连当兵人员的表现进行测评，测评结果张榜公布，作为机关党组织和党员创先争优的基本条件。