简介:大学生是实施创新驱动发展战略和推进大众创业、万众创新的主力军。如何培养和提高大学生创新创业能力、破解大学生创新创业难题,营造良好的创新创业环境,是推动国家创新发展的关键所在。
简介:所谓“文化自觉”,是指我们在文化上的觉悟、觉醒和创建。立足于中国特色社会主义的历史和现实,文化自觉反映的核心价值是“和谐、公正、仁爱、共享”。现在急需这种文化自觉,以文化认同召唤社会认同和政治认同。但是,从深层次看,文化自觉的养成,来源于以什么样的理念、思路来改革文化自觉背后的深层社会结构、社会形态及其运行关系。“包容性增长”倡导科学发展、和谐发展,公平合理地分享发展成果,核心是发展权利的同质均等性,这为文化自觉的养成指明了方向,提供了思路。
简介:涉外警务专业课程的性质,决定了其与国际接轨的必然性。学生必须了解国际和国内的公安涉外管理制度以及国际法、国际关系、涉外行政法等相关的交叉学科内容。而使用英文原版教材结合中文教材的双语教学模式就成为了探索中的较为理想的教学模式。本文探讨双语教学模式与涉外警务专业课程相结合的必要性,以及相关保障措施,以确保涉外警务教学模式的成功实施。
简介:一是建立培训基地.培养“技能型”党员人才。庆元县建设了农村党员干部技能培训基地,已轮训党员群众达1100余人次。
简介:经济的全球化呼唤具有扎实语言功底,熟悉世界各国文化的复合型人才。因此,如何培养学生的跨文化交际能力就成为英语教学面临的主要内容之一。跨文化交际指的是不同文化背景的个人之间的交际,也就是不同文化背景的人之间所发生的相互作用。在英语教学中重视文化教学和大学生跨文化交际能力的培养有助于实现我国英语教学的最终目标。外语教学中培养学生的跨文化交际能力,既需要努力提高广大外语教师自身的跨文化交际素质,也需要遵循外语教学规律,在课堂教学中采取正确的教学原则和灵活的教学方法。
简介:当代世界经济的竞争、发展的竞争,说到底是科学技术的竞争,是人才的竞争。人才难得,人才缺乏,是制约贫困地区社会经济发展的一个普通性问题。如何解决这一难题?我认为一方面要想方设法从先进地区引进人才;另一方面是从本地实际出发,努力培养本地人才。人才培养有赖于人的素质的提高,可以说,人的素质的提高,是人才脱颖而出的基础环节,是人才培养的关键。
简介:胡斐佩,一个多么美丽的名字,英文写作phoebe,意思是"太阳神".胡斐佩,一个多么荣耀的名字,20世纪80年代,由中央军委主席邓小平亲自发布命令授衔的中国五位女将军之一.
简介:不断壮大入党积极分子队伍,是发展党员工作的第一个环节。入党积极分子队伍的数量是否充足,素质是否高,结构是否合理,都与能否做好发展党员工作有直接联系。因此,各级党组织必须积极主动地做好入党积极分子的培养工作,为党员队伍建立充足的后备力量。在入党积极分子的培养工作中,必须做到“五到位”。
简介:<正>有位教育家曾说过:"注意是我们心灵的唯一门户,意识中的一切必然经过它才能进来。"如果学生学习时注意力分散,心不在焉,就很难集中在所要求的学习对象上,也就会造成视而不见、充耳不闻的现象,那学生也就自动成
简介:公安院校教师的素质结构包括政治思想与职业道德、知识理论与实验经验、教育观念、教育能力、学习与获取信息能力等五个方面的素质。通过开展教育研究活动,加强在职培训和教师知识的系统化,可有效提高教师素质。
简介:一、校园文化与人才培养坚持社会主义办学方向,为国家输送优秀合格的跨世纪人才是高校光荣而神圣的职责。在高校中,加强校园文化建设,对人才的培养是非常重要的。
简介:坚持和发展毛泽东重视培养民族干部的思想苑淑英毛泽东培养民族干部的思想,是毛泽东思想的重要组成部分,深入学习和研究毛泽东培养少数民族干部的思想,对于我们坚持马克思主义的民族理论和党的民族政策,巩固民族区域自治,培养和造就宏大的少数民族干部队伍,有着重要...
简介:本文主要探讨如何提高大学生的实践创新能力,从三方面说明了在实践中如何提高创新能力,对培养高素质人才具有重要的意义。
简介:企业的竞争是人才的竞争,从年轻干部的培养使用入手构建梯级式干部队伍,必须形成人力资源培训、考核、使用一体化机制。为促进年轻干部的成长,必须从年轻干部的选拔、培训、激励、使用等几个方面进行探索,努力创造一种使优秀人才脱颖而出、人尽其才、人尽其用的用人环境。
简介:应用型本科教育在我国高等教育发展中发挥着越来越重要的作用。对应用型人才培养模式的探讨成为高等教育研究过程中的重要内容。我国要在积极吸取其他国家应用型人才培养经验的基础上,探寻符合我国国情的应用型人才培养模式。
简介:
简介:论学生社会角色法律意识的培养刘持训李培真学生社会角色法律意识,就是指学生这一社会群体关于法和法律现象的思想、观点、知识和心理的总称。在社会主义社会里,学生社会角色法律意识的内容,与社会主义法律意识的内容是一致的。它体现着工人阶级为领导的广大人民关于法...
简介:培养和选拔能够跨世纪担负重任的优秀年轻干部是一项事关国家前途命运的战略任务,必须抓紧抓好。培养选拔年轻干部应紧紧围绕思想政治素质、基层经验和实践经验、科学文化知识、工作实绩、群众基础五个方面来进行。
简介:文章以日前高水平大学培养蓝领是否是对其精英教育功能的严重错位的大讨论为背景,分析了精英与蓝领概念。厘定了二者的关系,对高水平大学的人才培养模式提出了精英教育为主,不能回避“二次分流教育”的观点。
简介:在竞争日益激烈的就业过程中,高校毕业生为尽快地适应社会,顺利地融入到一个组织之中,在行为上必须注重公益性偏好的培养。本文从人类客观存在偏好的个体差异和公共偏好区分析,阐述了公益性偏好程度与构建和谐组织的关系,提出了大学生毕业生只有重视公益性偏好培养,认同企业的组织文化,才能真正成为企业和谐组织中的一员,并为构建和谐社会的目标尽一份自己的责任。
浅谈大学生创新创业能力的培养
以“包容性增长”培养高度的文化自觉
利用双语教学手段促进涉外警务人才培养
浙江庆元:四项工程培养农村党员
英语教学中培养学生跨文化交际能力
提高素质:人才培养的基础环节
新中国培养的杰出女性——记胡斐佩将军
对入党积极分子的培养要“五到位”
小学英语课如何培养学生注意力
公安院校教师素质的构成及培养途径
浅谈校园文化对人才培养的作用
坚持和发展毛泽东重视培养民族干部的思想
大学生实践能力与创新素质的培养
浅谈企业年轻干部的选拔培养和使用
中外应用型人才培养模式比较研究
论培养选拔年轻领导干部的基本途径
论学生社会角色法律意识的培养
关于加强年轻干部选拔培养的几点思考
高水平大学人才培养的理性思考
高校毕业生公益性偏好的培养