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54 个结果
  • 简介:国有大中型建筑施工企业在转换经营机制过程中,劳务用工普遍出现"一少"、"一多"两大难题."一少"即一线操作工老化现象突出,年富力强的技能人员少;"一多"即二、三线臃肿,固定工中的富裕人员多.只有引入外包机制,实施精减、转化、分流,积极稳妥地消化固定工冗员,解决出现的"一少"、"一多"问题,逐步向管理型企业迈进,才能实行真正意义上的项目法施工.

  • 标签: 施工企业 劳务用工 对策 国有大中型建筑施工企业 转换 经营机制
  • 简介:本文概述了当前低油价下成品油市场的特点,分析了低油价市场态势对成品油销售企业的有利因素和不利因素,提出了成品油销售企业应用“互联网+”建设新的营销渠道,抓住“供给侧”改革机遇,改善成品油“供过于求”资源格局、强化市场意识、优化自采和销售管理、夯实经营基础、加快天然气及新能源市场开拓等六条应对策略

  • 标签: 低油价 成品油销售 营销渠道 “供给侧”改革
  • 简介:本文运用ABC分类法及供应风险与采购设备材料成本/价值模型,对工程公司采购物资进行特点分析和分类,根据分类结果提出了工程公司供应商关系管理应当选取的策略,对于工程公司加强与供应商的合作,有侧重地形成战略联盟伙伴关系有一定借鉴意义。

  • 标签: 工程项目 供应商 管理 策略
  • 简介:随着国际原油价格一路走高,对国内炼厂的沥青生产造成了巨大的压力,也对沥青产品的营销提出了严峻的挑战。提出了完善仓储建设、提高资源掌控能力、走专业化发展道路的沥青营销策略,以提高沥青销售企业的市场竞争力,缓解高油价所带来的压力和不利影响。

  • 标签: 专业化发展 沥青生产 营销策略 原油价格 销售企业 市场竞争力
  • 简介:结合江泽民同志“七.一”重要讲话精神,对如何增强企业党风廉政教育的针对性和实效性进行了探讨,并提出切实可行的措施。

  • 标签: 廉政 教育 针对性 实效性
  • 简介:要积极应对知识经济和经济全球化的挑战,实现党的"十六大"提出的全面建设小康社会的奋斗目标,必须高度重视和切实提高职工队伍的整体素质.论述了推进职工教育,全面提高职工队伍整体素质的必要性和重要性,以及工会组织在该项工作中取得成效的途径.

  • 标签: 工会组织 职工教育 职工队伍 职工素质 企业管理
  • 简介:根据中国加入WTO时关于成品油市场的承诺,我国到2006年12月11日将完全开放国内成品油批发市场.预计届时中国成品油市场将以双寡头垄断的市场结构为主要特征.运用市场结构理论对中国成品油市场结构和竞争策略进行分析,对未来国内石油公司的经营提供对策和建议.

  • 标签: 市场结构 中国 策略研究 过渡期 成品油市场 入世
  • 简介:天然气作为新兴的替代能源.由于其在清洁环保和经济性上具有优势,近年来在工业、民用、发电及交通等领域得到了大力推广应用。中石化森美(福建)石油有限公司(以下简称福建石油)于2012年开始介入车用天然气市场,至今已经建成天然气加气站8座,

  • 标签: 天然气市场 福建省 投资策略 车用 天然气加气站 替代能源
  • 简介:培训规范化管理是国内经典型企业的共同追求。本文通过描述典型企业在培训管理体制机制、培训制度管理、培训项目实施管理、课程体系建设管理、师资队伍建设管理等五个方面的做法,分析其中的共同之处和差异之点。探索研究中国石化培训规范化管理的策略

  • 标签: 培训管理 规范化 比较研究 策略
  • 简介:在“新常态”的经济形势下,省级天然气公司市场开发日益激烈。本文以中原天然气公司为例,从天然气利用现状人手,分析市场开发面临的形势,并提出了市场开发策略及实施建议。

  • 标签: 能源 天然气 产业政策 市场开发
  • 简介:15年来,通过完善培训管理体制和机制,分层分类、按需施教,完善专兼职师资队伍、培训基地网络、教材课程等方面的建设,销售企业构建了大教育、大培训格局,为企业的发展提供了坚实的人才保证。还将聚焦培训管理、培训精品项目和新培训方式,开创销售企业培训新格局。

  • 标签: 销售企业 培训历程 发展 格局
  • 简介:讨论供应链管理环境下的供应商管理的基本思想和方法。针对镇海炼油化工股份有限公司物资装备公司供应商管理的实施情况进行分析,进而提出可操作性的实施建议。

  • 标签: 供应商管理 物资供应 供应链管理环境 实施阶段