简介:摘要在企业的可支配资源中,称人力资源是第一资源,是当之无愧的。因为人,首先具有体力,体力是企业组织工作劳动的必备要素,是企业生存的必要条件;第二,人具有脑力,脑力是企业发展的充分条件,脑力可以使人通过整合其他各种资源,优化资源组合,为企业创造价值。从许许多多的企业的发展历程中,我们可以提炼出一条亘古不变的规律凡能够重视人力资源的,由弱而强,企业能够得到可持续发展,乃至基业长青;凡不能够重视人力资源的,由强而弱,可能会盛极一时,但终究必败。当前许多中国企业已经认识到人力资源是公司的关键资产,是影响全局的因素,但是实实在在把人才管理做好的,做到位的,少之又少。我们从近两年的中国人才管理状况调研报告反映出的人才管理理念落后、技术落后等问题,以及从富士康员工接连跳楼、制造类企业用工荒等事件中,均可窥见一斑。所以,无论从长远发展考虑,还是解决当前棘手问题,提升中国企业人才管理水平日趋紧迫。本文充分结合现有的相关理论研究和一些企业的管理实践,对此做出探索性的研究。
简介:摘要:工程项目的施工管理对于企业的经济效益和社会效益都至关重要,施工成本管理是建筑施工企业现代化管理的重点;有效的施工成本管理对于建筑施工企业提高市场竞争力、提高企业经济效益有着重要的作用。作者结合自身多年的施工管理经验,就建筑施工企业施工项目过程中成本管理的相关问题进行了简要的分析。关键词:建筑施工企业;施工过程;成本管理0前言目前,我国的建筑施工企业在工程项目施工管理方面,逐步形成了具有现代管理意义的建筑工程项目施工管理。施工成本管理就是要在保证工期和质量满足要求的前提下,充分动员和组织企业的全体人员,对企业生产经营过程的各个环节进行科学合理的管理,力求以最少的生产耗费获得最大的生产成果,利用组织措施、经济措施、技术措施、合同措施把成本控制在计划范围内,并进一步寻求最大程度的成本节约。施工成本管理的任务主要包括:成本预测、成本计划、成本控制、成本核算、成本分析和成本考核,也即事前控制、事中控制和事后控制。施工成本控制贯穿于施工项目从投标阶段开始直到项目竣工验收的全过程中,它是施工企业全面进行成本管理的重要环节......