首页
期刊中心
期刊检索
论文检索
行业资讯
期刊
期刊
论文
首页
>
《啤酒科技》
>
2012年3期
>
竞聘啤酒企业PQA管理演讲提纲
竞聘啤酒企业PQA管理演讲提纲
(整期优先)网络出版时间:2012-03-13
作者:
柳海波
轻工技术与工程
>发酵工程
分享
打印
同系列资源
资料简介
企业内部关键岗位竞聘上岗无疑是一种很好的方式,能够促进人才纵向或横向流动,达到适岗配置。
/
1
企业内部关键岗位竞聘上岗无疑是一种很好的方式,能够促进人才纵向或横向流动,达到适岗配置。
来源期刊
啤酒科技
2012年3期
相关推荐
竞聘演讲如何“言情”
竞聘演讲、就职演讲、计划的比较
竞聘演讲稿的写作
如何写好竞聘演讲稿
视觉艺术基础(演讲提纲)
同分类资源
更多
[发酵工程]
麦芽及啤酒酿造过程中的农残分析
[发酵工程]
啤酒中高级醇含量的控制
[发酵工程]
2012年3月全国各省、市、区啤酒产量
[发酵工程]
测定啤酒原浓时添加消泡剂的可行性试验
[发酵工程]
“UASB+中间沉淀+SBR序列间歇式活性污泥法”应用分析
相关关键词
啤酒企业
提纲
管理
竞聘上岗
企业内部
横向流动
竞聘啤酒企业PQA管理演讲提纲
/
1
重新阅读
+在线打印
返回顶部