简介：摘要：国有企业发展的好坏直接影响到我国社会经济发展的速度和规模。基层党建工作作为国有企业战略发展的关键内容，需要受到国有企业领导和相关党建人员的高度重视。基层党建工作的良性发展不仅对增强国家基层党建组织建设的核心凝聚力有重要作用，还有利于促进国有企业经济的发展。因此，必须将当前国有经济发展的新形势与新媒体时代的新要求相结合，创新国有企业基层党建工作。

简介：摘要：融媒体时代的基本特征是信息类平台出现了产品化发展的趋势。同时，也因为其具备便捷性、实时性的传播特征，引发了一定的热潮。此后，随着移动终端技术和数字通信等相关理念和技术的优化，以及各类互联网产品的逐步落地，大量传统媒体工作者遇到了发展的瓶颈，需要研究融媒体时代的特征，并依靠对自身、对产品以及对受众的定位研究，进入相关领域，得到更好的发展。然而，由于新的传播环境下相关理念及转型要素尚未成熟，播音主持等一众传统媒体，开始进入了一个相对的低谷期。

简介：摘要：基层单位的党务工作,历来是组织和机关各项工作中的一个十分关键的部分。党员必须用社会主义改革发展的精神强化党对自身的思想建设,勇于实施革新,以推动组织在改革中的成长与提高,并进一步提升组织的凝聚力,提高整体战斗力。对基层单位的党务公开工作人员而言,这不仅是一个负担,也是一个动力,是一个挑战。因此本文将就新形势下的基层单位党务工作问题加以深入研究,以期更好地推进工作。

简介：摘要：德育教育作为新时代小学教育教学体系中的重要内容，应将其彻底贯彻落实到当代的教学改革中，将其育德育人的作用充分发挥出来，能够有效提高当代学生的综合素质，同时也为培养学生全面素质发展提供更加有利的条件。基于此，本文就新时代小学班主任德育教育工作展开探索，针对德育工作开展过程当中存在的问题，提出有效的解决方案，以便促使德育教育工作的有效实施。

简介：摘要：随着我国经济结构的转型和发展，环境的变化给国有企业的发展带来了前所未有的严峻挑战。工会政治工作在国有企业的经营管理和发展中发挥着重要而积极的作用。因此，国有企业的领导和管理者应该通过改变传统的管理观念和创新工作方法，更加重视政治工作。充分发挥工会在国有企业发展中的作用和作用。目前，国有企业工会工作中存在着工作方法陈旧、工作机制不健全、政治人员素质不高等问题。

简介：摘要：新时代背景下国有企业党建工作的质量影响着企业的发展。因此，探索国有企业党建工作的路径是国有企业发展中的重点内容。文章通过文献法和具体党建工作实践，分析了新时代背景下国有企业党建工作面临的几点问题，并探讨了国有企业党建工作的有效路径。希望本文能为国有企业提升党建工作质量，勇于承担社会责任提供一定的参考和借鉴。

简介：摘要：在新时代背景下，国有企业的改革和发展进入一个全新的阶段，这给党建管理工作带来了前所未有的挑战，因此，必须采取更加先进的思想和行动，以满足国有企业的改革和发展的要求。在这篇文章中，将讨论如何通过加强国有企业的基层党建政工工作来推动其发展，聚焦于如何更好地满足员工的需求，促进员工的思想转变，并通过改进工作机制和运用信息技术来提高工作效率。

简介：摘要：国有企业的发展与改革，必须对国有企业进行基层党建与政治工作进行创新，这是当前国有企业管理与管理矛盾、优化企业管理体系的一个重要内容。文章从国企基层党组织和政治工作的创新入手，对国企基层党组织和政治工作的现状、创新发展策略等问题进行了深入的探讨和剖析，以期为国企改革创新提供一定的理论依据。

简介：摘要：近年来，我国社会发展迅速，随着经济结构的转型发展，国企的发展在大环境的变化中面临着前所未有的严峻挑战，工会政工工作在国有企业的经营、管理以及业务拓展等方面都起到重要的积极作用，因此，国企领导以及管理人员要加大对政工工作开展的重视，通过转变传统管理和经营理念、创新工作方法，使工会政工工作的作用和职能得以在国企发展中充分发挥。目前国企工会政工工作中还存在诸多问题，还需要结合国企的实际发展现状，采取有效措施加以改革和优化。

简介：摘要：自第十八届全会以来，党的中央委员会进行了一系列战略部署，以深化教育部门的全面改革，有系统地推动教育方法、学校模式、管理制度和保障机制的改革，从而带来了变革。本文对新时代推进县域教育装备工作的路径进行分析，以供参考。

简介：[摘要] 疫情影响的经济新常态下, ,高校毕业生的就业形势依然严峻。作为高校基本构成单元的学院,通过学生就业心理认知的引导与修正、就业实践基地的搭建与开拓、就业工作队伍的稳定与优化、就业信息平台的创新与维护,创新创业教育体系的构建与完善、就业安全预警机制的建立与施行等举措,构建多维就业服务保障体系,以促进高校毕业生就业工作优质、高效、有序开展。

简介：摘要：基层单位的党务工作,历来是组织和机关各项工作中的一个十分关键的部分。党员必须用社会主义改革发展的精神强化党对自身的思想建设,勇于实施革新,以推动组织在改革中的成长与提高,并进一步提升组织的凝聚力,提高整体战斗力。对基层单位的党务公开工作人员而言,这不仅是一个负担,也是一个动力,是一个挑战。因此本文将就新形势下的基层单位党务工作问题加以深入研究,以期更好地推进工作。

简介：摘要：国企是我国社会经济发展的支撑力量，是不可或缺的市场主体，有着鲜明的政治属性。国企党建政工工作是国企发展的“根”与“魂”。在新时代背景下，创新创优基层党建政工工作方法、流程及模式，不断提升基层党建政工工作实效性，不仅可以为国企改革提供内驱动力、明确导向，还能够增强党员、职工群众对党的向心力。近年来，国企改革已经步入深水区，对内面临着管理机制的全方位调整，对外承担着巨大的竞争压力，若想确保国企的竞争实力，发挥国企对经济社会建设的助力作用，便需要坚持以党建为引领，不断创新国企基层政工工作，提高广大职工群众的思想认知水平、政治认同及工作积极性，从而为国企的稳定、安全、持续发展保驾护航。

简介：摘要：当下，我国的经济结构正处于转型升级时期，在转型升级过程中，政策的改变、权力的更迭都将对国企的发展产生多种影响。在这种大环境下，国有企业承受着巨大的竞争压力。国企工会政工工作在国企的各方面发展中都起到显著的推动作用，因此，为做好新形势下的国企工会政工工作，提升企业竞争力，国有企业应秉持着以人为本的原则，打破传统模式的政工工作形式，去其糟粕，取其精华，优化政工工作内容及形式，并创新政工工作形式，使政工工作内容不断贴合新时期的国有企业要求，以促进国有企业在转型升级时期整体呈良性发展。基于此，本文将对国企工会政工工作的优化与创新路径进行分析。

简介：摘要：在新时代背景下，做好宣传思想工作是党和国家关注的重要内容。红色文化是中国共产党领导人民艰苦奋斗而创造出来的宝贵财富，是开展宣传思想工作的有力助手。农村的稳定发展对于整个社会的进步具有重要意义，而当前我国农村的宣传思想工作一直处于相对滞后状态，将红色文化融入农村宣传思想工作中显得尤为必要，可以切实提高农民的思想道德水准，助力乡村经济取得进一步发展。本文将针对当前农村宣传思想工作中存在的问题，提出具体的解决路径，以供参考。

简介：摘要：企业基层党建政工工作服务于经济建设，是企业与职工间的一座桥梁。面对复杂多变的社会形势及经济发展，企业党建政工工作面临的困难及任务依然艰巨。国企要继续做强做优做大，要求基层党建政工工作紧跟发展步伐，把握时代脉搏，创新工作理念，探索工作新思路，从而推动企业创新发展。

简介：摘要：当前，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，这一现状也对国企党建工作的所处环境产生了影响。从本质上说，国企党建工作是建立党和基层群众良好关系的沟通桥梁，因此，在新时代要不断强化、创新国企的基层党建核心建设，充分发挥基层党建工作对于国企发展的促进作用及效果[1]。与此同时，国企党组织在加强基层党建的同时也需要更全面地认知自身，以便能及时解决党建工作中出现的问题，为国企的健康稳定发展提供强力保障。

简介：摘要：在新时期发展背景下，工会工作的改革与创新发展如火如荼，在一定程度上促进了国企的稳定发展，促使职工合法权益得到有效维护。这个过程中，要着重细节，与职工打好关系，拉近距离，认真做好服务职工工作，真心实意地解决职工群众遇到的问题，这样才能赢得职工群众的热爱，取得职工群众的信任，从而促进国有企业的进一步发展。基于此，本文主要分析了国企工会政工工作的优化与创新路径。

简介：摘要：国有企业基层党建工作的开展能够为企业文化建设与发展指明方向，党建政工工作要提高员工积极性、凝聚力。文章对国企基层党建政工工作面临的问题进行分析，探讨国企基层党建政工工作的创新路径。

简介：摘要：在当前市场竞争日益激烈的背景下，国有企业需要不断优化内部管理工作，才能获得生存和发展的机会。特别是要做好政治工作，从管理体制到管理模式进行改革创新，规划企业未来发展道路，为企业发展带来新的活力和活力。通过优化政治工作管理工作，实现企业管理层与普通员工和谐共生，确保责任、权力、效益等主要发展环节的平衡与协调，解决企业发展中的主要矛盾，同时确保经济效益，实现与社会效益同步发展，促进国有企业健康可持续发展。基于此，本文重点探索国有企业工会政治工作的优化创新路径，希望能为同行提供一些帮助。