简介:摘要:事业单位由政府展开管理,是计划经济时代的产物。在改革开放逐渐深化背景下,基层事业单位仍存在着部分顽固性问题,例如活力困乏、论资排辈、分配大锅饭、聘用合同流于形式等。财权与人事权存在明显不匹配性。要想从人力资源管理方面对事业单位加以改革,必须强化动态选聘、按事设岗、推行绩效工资、按绩分配、强化劳动合同效能、实施依法管理,让财权、人权、事权相统一。现阶段,基层事业单位在人力资源管理上缺乏专业性人才、受重视性不足,导致人力资源潜力无法被充分挖掘,事业单位工作效率及质量受到限制。本文以基层事业单位在人力资源管理方面的状况为切入点,研究了问题所在以及改进方向。
简介:随着我国实行改革开放的深入,尤其是加入WTO以后对外经济贸易日益的频繁,提高跨文化交流、交往的能力成为了摆在每个人面前的不可忽视的责任。而经贸英语作为建立在普通英语基础之上的一种英语应用变体,适时的适应了人们交流的需求,因此在高校教学工作中就显得尤为重要了。笔者从经贸英语的广泛性、应用性、实践性和开放性等特点出发,试图从克服传统教学结构在时间、空间和人际间局限性的角度来有效实现教学环境、对象、内容的高效结合,重塑学生的整个学习过程,从而达到培养其信息素养、创造能力和自主学习能力的目标。