简介:摘要随着电力事业的不断发展,我国在工程电力领域中的工程项目开发数量越来越多,使工程管理工作的内容更具复杂性,管理范围也越来越广。在这一基础上,进行工程项目施工管理时,要确保整个工程的施工效率,首先需要做好工程项目的合同管理工作。由于工程的顺利推进需要涉及的合同内容十分繁杂,换言之,合同管理工作涉及多个合作方之间的利益划分,因此,必须明确管理工作内容,优化管理效果。基于此,针对电力企业合同的法律风险及规避这一课题进行深入研究具有重要现实意义。
简介:摘要:近年来,随着时代的变革,企业的发展已经从过去的“粗狂式”发展为“理性式”。企业与员工的关系也由过去的简单雇佣关系渐渐发展为一种平等的合作关系。人力资源管理者应该旨在将人力和资源集结,以将其能量最大化。对于一个优秀的企业,过硬的产品质量、先进的生产设备等硬件固然重要,但是都离不开科学的规划和指导。如何更好地调动员工的积极性,让员工工作从被动变主动?如何科学地制定公司日常管理制度,提升工作效率,让一个团的兵力具有一个师的战斗力?人力资源管理就是用来帮助解决这些问题,即将经济学和人本思想相结合,有效利用企业的内外资源,以满足组织当前和未来的发展需要,保证组织目标的实现以及成员发展最大化的一门科学。