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简介：摘要：随着社会的发展和变革，青年员工在企业中的思想特征呈现出多样化和复杂化的趋势。加强青年员工的思想政治工作，已成为企业管理中的重要课题。本文通过分析当前企业青年员工的思想特征，提出了加强思想政治工作的四项建议：加强沟通理解，筑好精神屏障；围绕多重方式，实施寓教于乐；营造良好氛围，倡导积极上进；强调个性发展，提供展现舞台。通过这些策略，可以有效提升青年员工的思想觉悟，增强他们的企业归属感和责任感，推动企业和谐发展。

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简介：思想政治工作的有益探索──唐山市局结合市场经济开展思想政治工作的调查执笔：梅海涛，郭淑兰唐山市邮电局在改革开放的大潮中，抓住机遇，加快发展，在省内率先实现了由市到所属各县（市）的光缆与微波两套传输手段的并用，建成了四通八达的本地电话网，１９９３年业务...

简介：本文旨在对邓小平思想政治教育物质利益原则思想进行梳理总结,并在此基础上将这一重要思想概括为物质利益是培育革命精神的必要条件,从而为思想政治教育物质利益原则构建理论基础。邓小平认为坚持这一重要思想是唯物史观的具体体现;并且从教育对象、教育内容和教育效果三个角度充分论证了思想政治教育是实现物质利益向革命精神转变的有效途径;而要真正实现这一转变还必须借助于具体的思想政治教育方法。

简介：摘要思想政治教员是党的理论重要的传播者、宣传者，思想政治教员的个人素质是讲好思想政治课的重要因素，在文中就如何当好思想政治教员进行了探讨。

简介：在现代社会，每个企业之间的竞争越来越激烈，随着企业发展的需要，政工成为企业中的重要的职能部门，能够发展企业文化以及加强企业思想，让企业的职工树立正确的思想价值观，提高职工工作的积极性。本文对政工工作对企业思想政治工作的重要性以及必要性和推动作用进行了分析。

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简介：当前正值全国各族人民把建设有中国特色社会主义事业全面推进的伟大时刻,客观上为广大青年提供了发挥才干的广阔历史舞台,可以毫不夸张地说,当代青年生逢其时,任重而道远。就我们公路部门而言,这几年青年职工所占职工总人数的比例呈不断上升趋势,据南宁公路管理局近年的一项统计数据表明:“35岁以下青年职工己占到全局职工总人数的三分之一强”。这些青年职工是公路事业的未来和希望,肩负着跨世纪的重任。然而,在当前形势变化、情况复杂的条件下,如何有效地组织、激励和鼓动广大青年义无反顾地投身于平凡而伟大的公路事业中去,就要求针对青年的思想政治工作必须做得比以往更细、更新、更实,更加富有成效;无论是在认识上机制上,还是在内容上方法上,都要求结合行业和青年特点,紧扣时代脉搏,才能找好突破口和切入点,才能切实发挥思想政治工作在新形势下在青年当中的影响和作用。对青年思想政治工作的认识要比以往更充分,对青年职工的心理和行为特点变化要深入研究,认真分析,对青年思想政治工作的思路和发展趋势要引起重视。改革开放二十多年来,我国已明确并初步确立了社会主义市场经济体制和与之相适应的社会主义政治体制。“这一场新的革命”已深入影响到社会的各个领域,人们的生...

简介：摘要党建思想政治工作是国有企业组织管理发展的重要引导体系，创新提升国企党建思想工作，是推动国有企业与时俱进的精神动力所在。而在当前的国企党建思想政治工作中，其面临着思想落后性、实践指导落后性、发展手段单一性等特点，严重制约着国企的市场经济体制下的重要支柱作用。基于此本文从国企党建思想政治工作探索和实践的意义入手，阐述国企党建思想政治工作的现状，分析国企党建思想政治工作的实践发展的道路所在，旨在能够完善国企党建思想政治工作，发挥党建思想政治工作在国企发展中的积极作用。

简介：建立与新形势相适应的思想政治工作的新格局，应体现多样化、开放性、群众性、实效性的特点。第一，排除固定观念、注重多样性。固定观念来源于“左”和“右”的思想影响，来源于僵化思想，把自己封闭在一定的框框里，唯上唯书，不敢越雷池一步。面对改革的今天，必须大胆地变革思维方式，敢于对过去的条条框框提出改进，敢于冲破旧的理论和模式的束缚，努力建立适合改革开放新形势的思想政治工作格局。一是坚持双向疏导交流教育，变生硬说教为民主交流，变我打你通为自我教育。通过平等、互尊、友善、亲切的对话、恳谈、答疑等方式，相互增进理解和信任，促进心理相容。二是坚持正面激励教育，正确地运用激励机制，适时地满足和发展劳动者的内在需

简介：摘要：煤矿企业工会组织是构建党与企业员工、企业与员工之间不可或缺的桥梁与纽带。在新时代背景之下，煤矿企业工会需进一步加强思想政治实效性的关注力度，构建煤矿企业与员工双赢的良好局面。在新时中国特色社会主义思想指导下，始终把党的理想信念教育推向常态化、制度化，是当前企业工会工作的重中之重，优质的思想政治工作对加强员工政治引导、营造良好企业文化、促进员工全面发展具有重要意义。加强员工队伍建设、服务员工、创新活动、坚持企业文化与思政工作的融合，是新时期加强煤矿企业思想政治工作的重要举措。

简介：摘要：在现代企业发展管理过程中，思想政治的有力引导，可以高效带动企业的综合发展为企业的未来文化和思想奠定启蒙发展作用。行政管理在不断推动企业实现现代化发展的过程当中借助先进理念，优化内部结构组织、高效协调各部门之间的工作，为现代化企业发展落实提供有效力量。本文将针对思想政治在企业行政管理中的作用进行简要分析探究，希望能够对行业的发展提供参考和借鉴。

简介：摘要：提出了煤矿企业思想政治工作要落实以人为本的管理理念，做到畅通渠道、解决煤矿企业职工群众实际问题以及转变思想政治工作者观念，从而增强煤矿企业思想政治工作的渗透力、亲和力、感召力和执行力。

简介：本文针对后金融危机时代企业思想政治工作的特点,结合笔者在长期从事企业培训教育工作中发现的一些现实问题,就改进企业思想政治工作的方法、内容提出了五方面的对策和措施。

简介：职工是劳动主体,是兴企之本。职工队伍思想的和谐与否,不仅关乎企业改革的成败,也直接影响着企业的生存和发展。最大限度地调动广大职工的工作积极性和热情,加强思想政治工作就显得尤为必要。一、要树立与宏观经济相适应的思想政治工作新观念,减少思想认识上的偏差和消极影响。思想政治工作要针对职工价值观念的取向发生位移,引导职工敬业爱岗,无私奉献。

简介：思想政治工作是我党的优良传统和政治优势，是经济工作和其他一切工作的生命线，是企业改革发展、和谐稳定的思想保证和精神动力。进入新时代，我国企业思想政治工作不断得到重视和发展，但也面临着一些新的问题。因此，企业思想政治工作还需要不断创新体制、创新内容、创新形式、创新队伍，开创新方法．以使企业思想政治工作适应新时代发展的需要。

简介：当前，国企改革处于攻坚阶段，加强领导干部思想政治建设，是深化企业改革、加快建立现代企业制度的根本保证，是增强领导班子、领导干部创造力、凝聚力、战斗力的现实要求。加强领导干部思想政治建设必须贴近实际，做到“六力并举”。

简介：当前,我国正处于社会转型与经济转轨的特殊时期,人们的思想也由此受到一场巨大的冲击.在这一冲击的影响下,大学生的思想政治状况出现了前所未有的新动向,这不得不引发全社会的深思.本文试图论述新动向的主要表现及应对策略.

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