浅析思想政治在行政管理中的作用

浅析思想政治在行政管理中的作用

陈瑶

合肥热电集团有限公司  安徽合肥  230001

摘要：在现代企业发展管理过程中，思想政治的有力引导，可以高效带动企业的综合发展为企业的未来文化和思想奠定启蒙发展作用。行政管理在不断推动企业实现现代化发展的过程当中借助先进理念，优化内部结构组织、高效协调各部门之间的工作，为现代化企业发展落实提供有效力量。本文将针对思想政治在企业行政管理中的作用进行简要分析探究，希望能够对行业的发展提供参考和借鉴。

关键词：热电企业；思想政治；行政管理；分析探究

引言

以人为本是现代企业发展的重要核心，行政管理模式在不断协调以人为本的发展理念基础上，将思想政治工作融入其中，进行科学的工作岗位调配，能够让每一位员工在自己的岗位上发挥出其应有的才能和应有的工作积极性，以积极主动的状态来提升工作效率，带动企业发展。企业行政管理利用科学高效的理论和方法，将思想政治融入其中，以理论实践相互融合的模式来进行综合化的发展推动。现代企业的人事行政管理是思想政治工作发展的重要形式，思想政治工作也是非常重要的行政管理手段，二者相辅相成做为有机的整体，让新时代企业的进步更具科学特点。

1.1借助思政力量促进规章制度完善

对于现代热电企业来说整体工作执行过程当中，物质文化需求的不断增长，使得人们对服务质量和产品质量的要求越来越高，并且这些要求也逐渐成了现代经济社会的市场效益评价标准。在此背景下执行更高效，更完善的规章制度，可以帮助热电企业更好地实现现代化经济发展。在大量的工作案例和实践总结中，可以发现，借助思想政治的方案引导，不断对各项规章制度进行修正补充和总结，能够在使用过程当中让整体企业的规章制度更加完善，更加有利。思想政治的引导工作，主要是为了让企业在发展建设当中形成良好的企业文化氛围，始终坚持共产党的领导，坚持现代化社会发展中的企业文化输出。

因此在这样的时代背景下，以科学技术为发展创新重点，以思想政治为建设理念重点不断提升企业文化传播效率，不断完善企业相关条例和规章制度，是科技化发展的必经之路。企业在发展建设当中制定各项规章制度目的是，为了让各条生产线和各个部门的员工能够按照相关规定进行个人职责的约束。[[1]]坚持共产党的领导，体现党的民主集中制规章制度，就要企业全体员工不断执行这些规章和方案，并且在发展过程中不断提出更新和优化意见，为热电企业提供发展动力。现在企业在日常管理过程中，不仅要注重全体员工的综合素养培养，同时要注重员工在细枝末节当中的思想政治观念引导。让员工在日常工作和生活中能够将无政府主义和自由主义的消极错误的思想观念消除，进而接受党的统一领导，始终贯彻在党的集中领导下，进一步优化现代企业的发展规章制度，并加以强效落实高效推动企业建设发展带动员工主观能动性的有力提升。并且在此过程中，将优化的规章制度高效落实和输出，将思想政治的引导目的切实体现在员工的日常工作中，而带动企业的综合科技发展。

2.借助思政力量完善工作纪律

工作纪律的管理对于热电企业来说非常重要，只有秉持公平公正，避免片面性或绝对化的管理方式，才能够带动整体企业工作效率的提升。[[2]]在实际工作过程当中一定要以思想教育为主，以理论创新为重要切入点，将行政管理过程当中的乱惩乱罚现象，摒弃不断优化行政管理方式，切实执行纪律方针。企业人事行政管理当中非常重要的一种管理方式，就是奖惩制，行政处罚是其中一种非常重要的管理手段，在日常管理过程当中让犯错误的员工能够通过处罚而进行积极的行为改正。在日常管理当中必然会有一些员工触犯到相应的规章制度，并且对日常工作环境产生不良情绪，那么如果进行不良的纪律处分，就会让工作过程当中的员工对公司的信任程度大打折扣。所以利用积极正确的思想政治理念，制定完善的工作管理纪律法则，能够让每一位员工能够更加信任公司，更加信任行政管理部门，并且在充分掌握处分条件的过程当中，利用良好的规章制度来进行员工工作责任的约束，能够减少员工犯错，并且有效带动工作效率的提升。

3.借助思政力量打造高素质团队

企业的行政管理关系着企业的未来发展。[[3]]企业的团队关系着企业建设的每一个环节和每一个细节。人事管理行政部门是企业员工进入到工作中所接触的第一个部门，所以其相应的工作态度，工作作风以及日常文化输出，都影响着员工对企业的印象与评价。所以借助思政引导力量，打造高素质行政管理团队，对于企业的建设发展来说尤为重要。行政管理部门的工作人员必须具有高素质的综合外在表现，其中包括思想素质、文化素质以及专业技能等，必须展现出良好的自身形象，只有这样才能够为公司的整体文化输出提供有效的发展动力。建立高效的人事行政管理团队，需要有效地思想政治引导，要包括行政管理工作者的自身思想素养以及政治素养，科学文化素养和业务能力素养等在内的综合思想政治引导。可以利用专家会谈讲座的方式或私下交流等方式来不断提升人事行政管理部门的服务意识和工作责任意识。以爱岗敬业、忠于职守和顾全大局等服务理念作为行政部门团队建设的重要目标，将组织协调能力稳步提升，在此基础上不断带动团队工作人员的沟通技巧输出和落实，进一步增强源文字的表达能力和实践创新能力，为企业行业的建设发展提供有效支撑。

4.借助思想政治工作，推动行政管理改革

思想政治的引导力量是企业发展建设的重要信念支撑。对于行政部门的管理和改革来说，离不开思想政治的积极正确引领。[[4]]对于现代企业改革适应新时期发展来说，接受重组整合转型发展，都会对企业的建设产生非常重要的影响。因此只有合理的思想信念引导，才能够让企业行政管理在不断夯实基础改革创新的过程当中，将责任落实到位，将工作落到实处。员工在招聘活动当中，可能会面对一些双向选择问题或上岗之后的轮岗换岗问题，这些问题如果处理不到位，那么有可能让员工在工作过程当中产生对改革方向改革重点认知不足的现象，进而有些员工会产生工作焦虑，思绪失衡等问题。[[5]]所以良好积极地思想引导，能够高效促进行政管理工作的有效执行，全面掌握思想情绪的变化因素，利用思想政治的正确价值引导活动，扫清员工思想障碍，推动企业改革落实，能够高效推进企业行政管理工作稳步执行。

结语

总而言之，在现代企业发展过程中，思想政治作为企业发展的重要灵魂和支柱，起着凝聚人心和提升工作效率的引导作用。行政管理工作是企业在建设管理当中非常重要的发展手段和力量，在日常工作过程中二者相互融合，相互推动，使得现代企业工作效率不断提升，以科学的角度来高效带动企业整体发展。不断坚持党的核心领导，坚持思想政治原则不动摇，以行政管理为综合落脚点，切实为企业建设发展提供根本保障，是现代行政管理部门协调各工作工种之间关系的重要目标理念。不断抓好思想政治引导工作，抓好企业氛围营造工作，让企业领导层不断起到带头作用，以理论促实践，以实践带发展的模式，切实保障现代企业生产经营和创新改革持续进步。

参考文献：

[1]刘卫焕．提高国有基层企业思想政治工作有效性的探索与实践[J]．石油化工管理干部学院学报，2020，22（06）：25-29．

[2]李江．发挥思想政治工作作用促进国有企业改革发展[J]．中国有色金属，2020（S2）：140-142．

[3]柳迎斌．国有企业思想政治工作要继承和创新“双发力”[J]．大庆社会科学，2020（06）：80-82．

[4]张强强．新形势下国有企业思想政治工作的研究与探索[J]．营销界，2020（47）：119-120．

[5]吴仕艳．做好新时期国有企业思想政治工作[J]．中国有色金属，2020（22）：62-63．