简介：摘要：近年来，在经济快速发展的过程中，高消耗、高污染的问题也随之出现。只有明确高层领导干部的职责，并在离任时对其进行审计，才能使职责更加明确，监督其行为。但是，我国尚未形成统一完整的理论体系，严重制约了各地审计工作的有效开展。本文整理了地方主要负责人自然资源离任审计的相关理论，界定了自然资源资产审计的各项审计要素，并提出了相应的政策建议。

简介：摘要：实施乡村振兴战略是决胜全面建成小康社会的重大历史任务。乡村振兴离不开工商资本的支持，目前工商资本投资农业面临的现实困境有：农业特殊的自然禀赋限制工商资本进入的积极性；工商资本投资农业缺乏理性和风险防范意识；工商资本与农业处于不平等的缔约地位；政府对工商资本投资的政策指引和监管不足等。要有效防范和化解工商资本投资农业的困境，需要一系列制度体系予以保障和实现，如充分发挥政府的主导作用、增强工商资本投资农业的政策扶持力度、构建利益主体诉求和维权机制和风险防范机制等。

简介：摘要：人力资源管理中绩效考核工作的开展是保证人才价值挖掘与合理分配到重要基础，科学绩效考核能够提高职工积极性，实现科学有效管理。文章对人力资源绩效考核管理问题与管理对策展开探讨。

简介：摘要：随着我国建设水平的不断提高，现阶段房地产产业发展的十分迅速。而在我国保障房项目的建设过程中，经常会出现资金不足，规划不合理，住房质量不符合需求等问题。而本文主要是针对保障性住房建设中所存在的问题进行探究并提出了相应的对策。

简介：摘要：本文以企业实施全面预算管理的意义作为研究出发点，分析了企业实施全面预算管理存在的问题，并提出了相应的对策建议。通过本文的研究为完善企业全面预算管理提供有益建议。

简介：摘要：近年来，在经济快速发展的过程中，高消耗、高污染的问题也随之出现。只有明确高层领导干部的职责，并在离任时对其进行审计，才能使职责更加明确，监督其行为。但是，我国尚未形成统一完整的理论体系，严重制约了各地审计工作的有效开展。本文整理了地方主要负责人自然资源离任审计的相关理论，界定了自然资源资产审计的各项审计要素，并提出了相应的政策建议。

简介：摘要：近年来，国有企业逐步实施深化改革措施，国企管理层也比以往更看重人力资源管理。人力资源管理水平和国企综合竞争力存在相关性。国企只有拥有优秀的人才，才能够提高企业的竞争力。做好人力资源管理工作，有助于树立国企形象，推进企业持续、健康发展[1-2]。本文探讨了国有企业人力资源管理存在的问题以及未来发展策略，以供参考借鉴。

简介：摘要：预算绩效管理工作是政府开展绩效管理工作的重要环节，通过将支出结果做为预算管理的参考，实施更高效的绩效管理工作模式。通过将预算绩效管理模式引进传统的预算管理工作中，有效的解决了地方政府在绩效管理工作存在的重过程、轻结果的工作形式，通过不断的提高政府财政支出效率，加大资源利用率，确保资源的优化配置。在新时期的社会发展与政府建设中，为进一步提高政府的绩效管理工作质量，需要对当前政府预算绩效管理工作中存在的问题进行分析，通过实施高效率的预算绩效管理工作模式，推动政府绩效管理工作改革发展。

简介：摘要：深化国资国企改革，健全更加成熟定型的中国特色社会主义制度，建立更加灵活高效的现代化治理体系，充分发挥国有经济战略支撑作用，意义重大。结合当前存在的问题看，如何有效解决国有企业公司治理问题，成为新时代下国有企业发展势必突破的障碍，2022年是国有企业深化改革三年的收官之年，本文对国有企业存在的治理问题进行了阐述，并提出具体的改进措施。

简介：摘要：金属压力加工过程较为复杂和专业，对工艺的使用有很高的要求，其中一点是有效进行张力控制，避免金属压力加工过程中出现意外。当前在金属压力加工的张力控制中，虽然已经积累了较多成功经验，但张力控制效果还有待提高，依然存在着产品生产质量易受到影响的问题。针对于此，本文着重分析论述金属压力加工张力控制的对策，一是科学使用张力控制方法，二是选择适用的金属材料，三是选择适用的加工机械设备与系统。

简介：摘要：资金管理是企业发展中的一项重点工作，同时也是企业赖以生存的基础保障。本文以企业资金管理的重要性作为研究出发点，分析了企业资金管理存在的问题，并提出了企业资金管理措施。通过本文的研究为完善企业资金管理提供有益建议。

简介：摘要:通过对高新技术企业在新常态经济发展形势下税收筹划重要性分析，以及对各部门税收筹划问题进行全面诊断，进而建立健全税收筹划体系，不仅保障了高新技术企业经营效益的实现，并且对实现战略目标和可持续发展都发挥了关键作用。高新技术企业在新常态经济发展背景下亟需建立完善的税收筹划流程，引进科学的税收筹划方法，并细化规章制度全面防控税收风险。税收筹划模式的完善不仅促进了高新技术企业各部门之间会计信息的传递与交流，而且有利于创新和升级财务管理体系。

简介：

简介：摘要：在当今社会时代背景之下，企业之间的竞争趋势逐渐加大，所以为了更好地经营和生存，针对财务内部控制存在问题应予以重视，这样才能够保障自身利益最大化。因此需要通过提高人员管理意识并健全财务内控管理制度，也要建立完善监督机制并加强信息化建设，最重要的是要加强人才选拔制度的针对性以及部门之间的配合效率，如此才能提高内部控制管理工作质量和效率，保障现代企业各项管理工作能够井然有序开展。

简介：摘要：多重劳动关系是社会不断发展的衍生物，正逐步代替单一的传统劳动关系成为当今就业市场的常态性劳动关系。本文通过判例整合摸清实务界对双重劳动关系的具体判定和法律适用，并在学术界已有研究基础上探索我国双重劳动关系法律制度的完善，为保障我国劳动关系和谐稳定、促进经济蓬勃发展奠定基础。

简介：摘要：住房公积金制度是一项惠民政策。住房公积金是指单位及其职工共同按职工工资总额的一定比例，逐月缴存的住房储金，归职工个人所有，职工退休后不再缴存住房公积金，退休时可以全额提取住房公积金本息。企业也十分关注住房公积金的管理，这既符合国家政策的要求，也是企业为职工提供住房福利的表现。但是对于当前为职工缴存住房公积金的企业来说，因为对其进行财务管理涉及的内容特殊性，不但局限于企业内部和职工本身，还涉及住房公积金管理部门。开展住房公积金管理有相对的规范要求，再加上其涉及每个职工，资金规模相对较大，企业提供的财务管理机制等事项，导致住房公积金财务管理中存在一些问题，需要企业管理人员进行明确和解决。

简介：摘要：随着我国社会经济的不断发展和现代化城市发展的需要，城市建筑规模和数量也在不断增加，在建筑工程项目中，要加强对经济管理工作的重视程度，保证各个项目能够有充足的资金周转。但是由于建筑经济管理具有复杂性的特征，并且管理工作的漏洞较多，使得建筑经济管理资金建设时效性无法得到全面的提高，因此在实施工作时，需要相应管理人员加强对建筑经济管理资金建设时效性的优化力度，从而为后续工程顺利实施奠定坚实的基础。

简介：摘要：在企业人力资源管理工作开展阶段中，由于受到管理理念、管理方法以及相关管理制度的影响，会出现人力资源风险管理问题。因此为了能够将此类问题解决，就必须要对存在的问题现状进行分析，从而通过更新管理理念管理方法来改善当前的风险管理现状。

简介：摘 要：纵观当前时代下的运输方式，道路运输是最普遍也最易得的一种，几乎所有人和物的运输都有依赖道路运输的时候，因此走市场化进程之路是推动道路运输平稳发展最直接的选择。回顾我国道路运输市场的演变与市场化进程，分析我国道路运输市场化的现状，以及存在的困难，提出相应的对策。市场经济体制是现代化社会大生产的客观要求，尤其是随着我国的综合国力的持续增强，以及社会主要矛盾的转变，推动道路运输市场化的进程的要求更加迫切。

简介：摘要