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55 个结果
  • 简介:目的调查了解合理用药科普干预优化甲状腺功能低下患者用药的必要性。方法采用特尔菲法设计调查问卷,通过问卷调查法,对中国医学科学院北京协和医院2018年2-6月100例甲状腺手术后的患者对左甲状腺素钠药物的认知情况进行调研。首选宣传彩页发给患者,同时结合视频宣教以及H5等形式进行宣传。结果多数患者并不清楚自己的用药剂量、时间、不良反应以及注意事项,特别是与钙剂、铁剂的服用时间间隔。结论患者对服用左甲状腺片的知识缺乏,渴望得到指导。宣传彩页、H5等形式的科普宣教干预,更适合当今的要求。

  • 标签: 甲状腺功能低下 左甲状腺素钠 问卷调查 科普干预
  • 简介:2015年10月14~15日中国疾控中心性艾中心宣教室主任王璐来鄂调研指导艾滋病防治健康教育工作。省卫计委疾控处主任科员王棠、省疾控中心健教所和传防所相关专业人员陪同。王主任先后查看了黄冈市浠水县监管场所艾滋病防治和温馨家园,武汉市江岸区第三轮艾滋病防治示范区等相关工作。

  • 标签: 中国疾控中心 健康教育工作 艾滋病 防治 调研 专家
  • 简介:目的:通过对上海城区社区卫生服务和社区药学服务的发展现状进行调研,探讨存在的问题,提出解决问题的建议.方法:对以杨浦区的10个社区卫生服务中心为重点,以及其他城区的一些社区卫生服务中心的情况进行调查研究.结果:上海市城区普遍建立了社区卫生服务中心和全科医疗服务团队,社区卫生服务的发展为解决大众看病难、看病贵发挥了重要作用.但一些社区卫生服务中心的工作模式还存在问题,所提供的服务与广大人民群众的需求存在一定差距.社区药学服务方面存在的问题比较突出,社区卫生服务中心提供的药学服务非常少,药师无缘全科服务团队,目前社区药师的知识和业务能力还不能胜任以合理用药为中心的社区药学服务.结论:有必要深化社区卫生服务体制改革,从政府职能层面重视社区药学服务,加强对社区卫生服务中心社区药师的知识和业务能力培训,优化全科服务团队的构成,建立规范的社区药学服务绩效评价标准.

  • 标签: 社区卫生服务 药学服务 上海 调查
  • 简介:人们常说,眼睛是心灵的窗户,如果失去了这扇窗户,世界将是漆黑一片.青光眼就是可导致失去光明的一种眼病,我国每年因青光眼而致盲的人大约有60万左右,高居致盲眼病的前5位,并且其发病率还在不断上升.

  • 标签: 青光眼 眼科医院 院长 中年 致盲眼病 发病率
  • 简介:摘要:本文主要就某制药企业最近几年员工离职意愿较强、离职率较高的原因进行简要分析,并应用六西格玛管理方法,运用DMAIC流程对员工管理的水平进行提升,消除员工离职想法,降低离职率。对现有员工管理的方法与流程进行分析,使用不满意度调查表对高离职意愿者离职原因进行分析与总结,进而作出管理流程改进意见,并预估采用六西格玛管理的经济效益。

  • 标签: 六西格玛管理 制药企业 员工管理 流程优化
  • 简介:摘要:新型冠状病毒感染的肺炎疫情的突发性、不可预见性和紧迫性,致使医护及相关工作人员在心理上受到不同程度甚至强烈的冲击,有些工作人员出现心理应激反应,造成个体生理和心理功能的改变。同时为做好新冠疫情的防控工作,大量医务工作者在日夜奋战。很多人长期高负荷工作,身体、精神常处于高压应激状态,心理处于疲惫、压抑、焦虑之中。面对这样大的压力,需要医务工作者要学会自我减压调节,及时有效缓解内心的压力,保持充沛精力,才能打赢这场没有硝烟的战争。故而本文研究针对心理干预在疫情期间医务人员工作中的作用进行探究,综述如下:

  • 标签: 新型冠状病毒感染 心理干预 因素 心理问题 措施 综述
  • 简介:目的对医疗保险住院患者使用康莱特注射液的情况进行回顾性研究,分析临床用药合理性,探讨医保支付规定对临床用药的影响。方法抽取2004年北京市6家三级医院使用康莱特注射液的医保住院患者共497例,通过查阅病历,填写统一的调查表,对康莱特注射液用药患者情况、适应证、剂量、疗程、合并用药、不良反应等进行统计分析。结果康莱特注射液主要使用人群为老年肿瘤患者,平均年龄(65±10.9)岁,人均费用支出9192.70元,78,5%的患者用药1个疗程,使用剂量主要为200mL/d,平均用药天数(13.1±7.3)d,不良反应发生率0.6%。使用康莱特注射液时主要合并使用生物反应调节剂及镇痛药,29.6%的患者使用康莱特注射液同时接受化疗。43.1%的康莱特注射液药费支出超出说明书规定(即2005年北京市医保限定)的适应证范围。结论2004年康莱特注射液临床使用基本合理,医保支付范围的限定对于临床用药的适应证控制具有重要的指导作用。

  • 标签: 康莱特注射液 用药调查 医疗保险
  • 简介:【摘要】目的:研究腰椎间盘突出症(LDH)中年患者接受核心肌群训练予疼痛护理后的改善效果。方法:选选择我院所治疗的终点LDH 86例患者作为观察对象,按抽签法分为对照组与研究组各43例。对照组接受常规推拿、腰椎牵引以及中频治疗,研究组则在基础护理措施上实施核心肌群训练与疼痛护理。结果:治疗1周和3周后,研究组患者的视觉模拟疼痛(VAS)评分均显著低于对照组,研究组患者的功能障碍程度(ODI)评分显著低于对照组,各指标组间数据对比,具有统计学差异P

  • 标签: 核心肌群训练 疼痛护理 LDH ODI评分
  • 简介:摘要:目前泰安地区人口老龄化态势严峻,为科学应对人口老龄化,发挥中医药在养生保健方面“未病先防、欲病救萌、既病防变、瘥后防复” 的独特优势,泰安市在大力发展医养结合养老模式的基础上也开始积极探索中医药参与医养结合养老模式建设。本课题组通过对泰安市内500名老年人对中医药参与医养结合养老模式基本认知情况进行了调查,并走访市内18所医养结合养老机构并对部分中医从业人员进行问卷调查,对走访调研发现的阻碍中医药参与医养结合养老模式发展的问题进行讨论分析,为进一步推动泰安市中医药参与医养结合养老模式的建设提供参考借鉴。

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  • 简介:【摘要】目的:针对中年L1椎体骨折患者治疗过程中运用肌间隙入路微创椎弓根内固定术的治疗方法以及效果进行评价。方法:本次研究选取2018年8月-2022年6月收治的60例L1椎体骨折中年患者为研究对象,按照患者治疗方式不同分为观察组和对照组,其中,观察组给予肌间隙入路微创椎弓根钉内固定术治疗,对照组采用传统正中入路椎弓根钉内固定术治疗,观察两组患者手术指标及不同时间点疼痛评分。结果:以手术切口长度、手术时间、术后引流量及住院时间作为患者的手术观察指标,结果显示观察组患者整体指标好于对照组(P<0.05),且以术前、术后2周、术后1年及末次随访四个阶段进行患者不同时间点疼痛评分比较,结果显示观察组评分低于对照组(P<0.05)。结论:对于中年L1椎体骨折患者治疗而言,为患者实施肌间隙入路微创椎弓根内固定术治疗效果显著,可以满足患者的治疗需求,所以能够在该类患者治疗过程中推广上述治疗术式。

  • 标签: L1椎体骨折 中年患者 肌间隙入路 椎弓根钉内固定术 效果观察
  • 简介:为深入进行临床药学专业硕士学位培养模式的综合改革,针对北京大学药学院临床药学专业学位硕士培养模式进行91人次的调研访谈,广泛收集反馈意见,并初步探索Pharm.D.培养的模式,为中国临床药学专业型博士的培养奠定基础。针对北京大学药学院培养的91名临床药师及学生进行了关于专业学位硕士及Pharm.D.培养模式的调研访谈,其中包括67名在读的硕士研究生和24名已工作的临床药师。调研访谈从不同角度提出了培养模式的问题及相应的建议与意见,结果主要分为4个方面的内容:课程设置、临床实践、考核评估及带教师资。被调查者针对以上4个方面的内容提出了有效的反馈意见,利于临床药学专业学位硕士培养模式的综合改革以及符合中国国情的Pharm.D.培养的初步探索。

  • 标签: 临床药学 培养模式 PHARM D教育 问卷调查
  • 简介:【摘要】目的:本文主要探析针对心血管内科护理人员工作倦怠的情况采取人性化管理措施的效果分析。方法:挑选本院心血管内科的护理人员98例作为实验主体,将护理人员分为两组,并对两组护理人员分别采取不同的管理干预措施,后对比两组护理人员的干预效果。结果:研究组护理人员的焦虑抑郁情绪评分较低,护理差错及患者投诉率较少,并且MBI各项评分均优于参照组。结论:通过给予护理人员人性化管理模式,有效纾解了护理人员的不良情绪,减少了在护理工作中出现的错误,进而提高其工作积极性及效率,值得推广。

  • 标签: 人性化管理 心血管内科 护理人员 工作倦怠 应用效果
  • 简介:【摘要】目的:本文主要探析针对心血管内科护理人员工作倦怠的情况采取人性化管理措施的效果分析。方法:挑选本院心血管内科的护理人员98例作为实验主体,将护理人员分为两组,并对两组护理人员分别采取不同的管理干预措施,后对比两组护理人员的干预效果。结果:研究组护理人员的焦虑抑郁情绪评分较低,护理差错及患者投诉率较少,并且MBI各项评分均优于参照组。结论:通过给予护理人员人性化管理模式,有效纾解了护理人员的不良情绪,减少了在护理工作中出现的错误,进而提高其工作积极性及效率,值得推广。

  • 标签: 人性化管理 心血管内科 护理人员 工作倦怠 应用效果
  • 简介:【摘要】目的:本文主要探析针对心血管内科护理人员工作倦怠的情况采取人性化管理措施的效果分析。方法:挑选本院心血管内科的护理人员98例作为实验主体,将护理人员分为两组,并对两组护理人员分别采取不同的管理干预措施,后对比两组护理人员的干预效果。结果:研究组护理人员的焦虑抑郁情绪评分较低,护理差错及患者投诉率较少,并且MBI各项评分均优于参照组。结论:通过给予护理人员人性化管理模式,有效纾解了护理人员的不良情绪,减少了在护理工作中出现的错误,进而提高其工作积极性及效率,值得推广。

  • 标签: 人性化管理 心血管内科 护理人员 工作倦怠 应用效果
  • 简介:【摘要】目的:分析评价规范化流程管理在消毒供应室中的应用价值,以及对护理人员工作效率和差错事件的影响。方法:实验以对照形式展开,研究期限选自2022年1月至2023年12月,抽取20名消毒供应室护理人员为研究样本,按照管理方案的不同,开展对比研究,2022.1--12月未实施规范化流程管理;2023.1--12月实性规范化流程管理,随之进行相关数据的统计分析,评价比对。比对范围涉及:工作流程达标情况、工作质量、差错事件风险。结果:统计学分析后可知,规范化流程管理策略实施前后,消毒供应室整体工作质量差异显著,P<0.05。结论:在本次实验中,有针对性的对规范化流程管理在消毒供应室中的应用价值展开分析比对,旨在通过对比方式,寻求一种切实可行、安全有效的管理方案,保证消毒供应室护理服务质量,保证患者就医安全,结局所得明确,该项操作的应用采纳,即有效提升了消毒供应室护理人员工作效率,还显著降低了差错事件的发生概率,值得提倡。 

  • 标签: 规范化流程管理 消毒供应室中 应用