简介:赤峰市复员军人精神病医院 内蒙古 赤峰 024000 摘要:优质护理服务是指以患者为中心,强化基础护理,提高专科护理水平,落实责任制整体护理,深化专业内涵。为患者提供全面 ,全程,专业,人性化的护理服务。在对精神病人的护理中由于服务对象在思维,情感,意志,自知力等方面存在障碍,患者对治疗及护理的依从性低,自理能力下降加之无家人的照顾,使得所有的问题都需要护士进行协调解决。所以精神科的护理难度加大,护理任务更加繁重,从而也更加能够在根本上彰显出优质护理服务的意义及重要性。因此如何为精神科患者提供全面,全程,专业,人性化的护理服务是我们一直需要研究的问题。
简介:摘要:循证医学是一种根据最新的、基于证据的医学研究来指导临床决策的方法论,儿童急诊科医患沟通是医生与患者、家属之间交流和心理支持的重要环节,对于提高治疗效果和满意度至关重要。因此,构建基于循证医学的儿童急诊科医患沟通指南具有重要的研究和应用价值。本文基于循证医学的儿童急诊科医患沟通,对其指南构建与应用进行深入研究。
简介:摘要:目的:探讨PDCA循环在门诊护理服务持续质量改进中的应用效果。方法:将2022年12月——2023年11月我院门诊收治的90例患者作为研究对象,对比PDCA循环执行前与执行后的患者护理满意度;选择门诊中的30名护理人员,对PDCA循环执行前、后护理人员护理操控的达标率。结果:PDCA循环执行前与执行后,30名护士的护理操控达标率对比,执行后较执行前的护士就诊提示率、消毒隔离率及药物器具的操控达标率更高(P<0.05)。PDCA循环执行后,90例患者对于护理人员仪表、服务态度、门诊环境及健康宣教等指标的满意率评分较执行前明显更高(P<0.05)。结论:将PDCA循环用于门诊的护理服务持续质量改进中,可使门诊的护理服务的整体质量与患者的护理满意率提升,因而,值得在该领域中大力推广与运用。
简介:摘要:目的:就小儿内分泌科工作采用持续护理质量改进,进一步提升工作效率和家属满意度。方法:将2022年1月至2022年12月收入本院的110例小儿内分泌科患者作为研究对象,按照随机数表法分为2组,对照组为常规护理,观察组为持续护理质量改进,对比干预成果。结果:从数据可见,观察组在护理管理的综合评定中,各项指标评分高于对照组,两组对比存在差异(P<0.05)。同时,在护理满意度评价中,观察组以97.50%,高于对照组的82.50%,两组对比存在差异(P<0.05)。结论:针对小儿内分泌科患者实施持续护理质量改进有助于提升护理工作的全面性和整体质量,使护理过程更加完备,具备推广价值。
简介:【摘要】目的:分析基于护理安全理念的管理用于消毒供应中心的价值。方法:2022年1月-7月本院消毒供应中心未开展基于护理安全理念的管理工作期间接收的医疗器械1000件为对照组,2022年8月-2023年4月本院消毒供应中心开展基于护理安全理念的管理工作期间接收的医疗器械1000件为试验组。对比消毒合格率等指标。结果:关于消毒合格率:试验组数据达到了99.6%,而对照组数据则仅有96.9%,相比较下,试验组消毒合格率更高(P<0.05)。关于风险防范意识与安全识别能力:试验组数据比对照组高(P<0.05)。服务质量:试验组数据达到了(97.34±1.85)分,而对照组数据则仅有(89.52±3.46)分,相比较下,试验组服务质量更好(P<0.05)。结论:消毒供应中心用基于护理安全理念的管理法,消毒合格率更高,安全性更好,服务质量改善也更加明显。
简介:【摘要】目的:探讨社区护理管理对门诊窗口服务质量、患者满意度及院感防控的影响。方法:选取2019年9月~2021年2月在我站门诊就诊的180位患者。随机将这180位患者分为对照组(n=90)和实验组(n=90)。比较两组患者对门诊窗口服务质量、满意度以及院感防控力。结果:实验组患者对社区管理的满意度(96.66%)高于对照组患者对社区管理的满意度(63.33%),差异具有统计学意义(p<0.05)。此外,在院感防控水平上,实验组评估结果优于对照组,差异显著。结论:社区护理管理对门诊窗口服务质量、患者满意度及院感防控都有较好的效果,值得在实际中推广、应用。
简介:摘要:目的:实验将针对本院护士护理管理水平进行分析,讨论分层级管理模式下的护理技能评分及护理服务质量评分。方法:2020年12月到2022年6月期间我院的180名护士作为调研对象,按照时间先后分为两组,即改善前为传统护理管理模式,改善后为分层级护理管理措施,对比护理技能评分及护理服务质量评分。结果:从数据可见,改善前护理人员在护理技能评分的四个维度得分较低,改善后则有明显提升。此外,在改善前后的护理服务质量评分中,以实施分层级管理后的得分高于传统护理管理,对比下差异具有统计学意义。结论:采用分层级管理模式对于护士护理管理水平的提升有推进作用,护理人员的专业能力不断提升,护理人员的培养工作稳步推进,护理团队建设发展良好,具有较突出的管理价值。关键词:分层级管理模式;护士护理管理;护理技能评分;护理服务质量评分